2013年銅仁市公安局碧江分局協(xié)勤人員招聘公告
來源:銅仁市綜合門戶網(wǎng) 閱讀:1022 次 日期:2013-03-11 16:52:56
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為加強社會治安管理,維護社會穩(wěn)定,防范和打擊違法犯罪,保障人民群眾生命財產(chǎn)安全,建設(shè)“美好幸福新碧江”,經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意,碧江公安分局公開面向社會招聘特(巡)警大隊協(xié)勤50名(限男性),為做好協(xié)勤招聘工作,特就有關(guān)事宜公告如下:

一、協(xié)勤屬性

特(巡)警大隊協(xié)勤不具有公安民警身份,不納入機構(gòu)編制部門管理范圍,屬勞務(wù)合同用工。

二、招聘原則

按照德才兼?zhèn)?、人崗相適和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行公開招聘,擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件

(一)報考協(xié)勤基本條件

1、遵守國家法律法規(guī),品行端正,身體健康,熱愛協(xié)勤工作,具有全面履行崗位職責的能力;

2、具有高中以上學歷;

3、年齡18周歲以上至35周歲以下(出生時間在1978年3月1日至1995年2月28日之間,下同),復退士兵、士官、受縣級以上表彰的“見義勇為”治安積極分子和具有公安、法律專業(yè)??埔陨蠈W歷的,年齡放寬到40周歲。年齡以有效居民身份證為準。

4、本人無任何違法犯罪記錄及不良行為。

5、男性身高165CM以上。

(二)有下列情形之一的不得報考:

1、違反國家法律法規(guī),受過治安、刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

2、有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的;

3、受黨紀、政紀處分的;

4、曾被辭退或開除公職的;

5、道德敗壞,有不良行為受過公安機關(guān)處理的;

6、直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處死刑、正在服刑或參與“法輪功”等邪教組織活動的;

7、曾因違反公安機關(guān)協(xié)勤人員管理規(guī)定,被解除勞動合同的;

8、其他不適合從事協(xié)勤工作情形的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告。2013年3月8日至15日由碧江公安分局發(fā)布招聘公告,采取廣播和銅仁網(wǎng)站、銅仁日報等形式發(fā)布。

(二)報名及資格審查。時間2013年3月11日至15日。采取現(xiàn)場報名方式進行,報名現(xiàn)場設(shè)在開發(fā)區(qū)區(qū)公安分局特(巡)警大隊辦公室,聯(lián)系電話為:0856-5240946。

(三)應(yīng)聘本人須到現(xiàn)場報名,填寫報名表。報名時需攜帶本人身份證、戶口本、戶籍所在地公安部門出具的無違法犯罪證明、畢業(yè)證及有關(guān)證件的原件和復印件,攜帶近期同底2寸彩色照片5張。資格審查與報名同步進行,主要審查報考應(yīng)聘者是否符合本公告規(guī)定的招聘資格條件。

(四)考試??荚嚥捎妹嬖囆问?,時間另行通知。面試采取問、聽、察、現(xiàn)場操作測試等方式進行。重點考察應(yīng)聘者的政治思想水平、組織協(xié)調(diào)能力、語言表述能力、邏輯思維能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、人際溝通能力、實際操作能力、形象氣質(zhì)。面試結(jié)束后,按照面試得分排名確定擬招聘人員。

(五)體檢。根據(jù)面試得分先后順序,按照招聘計劃1:1.1比例確定參加體檢對象,由區(qū)公安分局政工科指定相關(guān)醫(yī)院統(tǒng)一進行,體檢費用自理,體檢時間另行通知。體檢項目包括:身高、有無殘疾、紋身、有無吸毒及傳染病、身體裸露部分有無明顯疤痕。

有下列情形之一的,體檢確定為不合格:

殘疾,紋身,吸毒,傳染病,身體裸露部分有明顯疤痕,身高不符合條件。

體檢人數(shù)達不到招聘計劃數(shù),可根據(jù)缺額情況,從面試成績排名靠前人員中遞補體檢對象。

五、上崗培訓

時間待定,對擬招聘人選進行上崗基本素質(zhì)能力培訓。培訓工作由碧江公安分局教育訓練大隊組織實施。

六、待遇

1、試用期三個月,試用期月工資待遇1000元。試用期滿合格的月工資待遇1800元,其中含養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、工傷保險金。

2、單位統(tǒng)一購買協(xié)勤裝備。

銅仁市公安局碧江公安分局

二〇一三年三月十一日

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