一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的2013屆及往屆畢業(yè)生（不含委培生、自費(fèi)生）。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；

2、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)要求的身體條件；

3、符合招聘職位所需的其他資格條件；

4、年齡在18周歲以上30周歲以下（1983年8月-1995年8月間出生）。

（三）有以下情形之一的人員不能應(yīng)聘： 1、定向到具體行業(yè)或單位的2013屆畢業(yè)生；

2、在讀的非2013屆畢業(yè)生； 3、在高校學(xué)習(xí)期間掛科3科及以上的人員；

4、近5年來(lái)在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律的人員；

5、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員； 6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2010年以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確認(rèn)為不稱職（不合格）的人員；

7、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；

8、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

二、招聘職位及人數(shù)

荔波縣2013年度水利系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才招聘單位 7 個(gè)，招聘專業(yè)技術(shù)人員7 人，朝陽(yáng)鎮(zhèn)、立化鎮(zhèn)、佳榮鎮(zhèn)、方村鄉(xiāng)、駕歐鄉(xiāng)、撈村鄉(xiāng)、洞塘鄉(xiāng)各1人，先合為一個(gè)職位招聘，再根據(jù)招聘結(jié)果確定具體單位。具體條件、要求等見(jiàn)附表：《荔波縣水利系統(tǒng)2013年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘職位一覽表》。

三、招聘工作的程序

招聘工作按照制訂招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、應(yīng)聘報(bào)名及資格審查、面試（專業(yè)測(cè)試）、體檢、考核、公示聘用的程序進(jìn)行，在縣組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。招聘采取直接到高等院校選聘方式。

（一）制訂招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃根據(jù)本系統(tǒng)事業(yè)單位人才需求制定，并編制招聘方案，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后組織實(shí)施。

（二）發(fā)布招聘信息

招聘方案經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘方案制訂具體招聘簡(jiǎn)章，并報(bào)送縣招聘審定后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向有關(guān)高等院校、人才網(wǎng)、縣政府網(wǎng)站（荔波網(wǎng)）及其他媒體發(fā)布。

（三）應(yīng)聘報(bào)名及資格審查

報(bào)名：報(bào)名工作由招聘工作組具體負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《荔波縣水利系統(tǒng)2013年事業(yè)單位招聘專業(yè)人才報(bào)名登記表》一份；并提供：1、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份（未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆生持學(xué)校就業(yè)推薦表），近期1寸彩色免冠照片3張。

報(bào)名時(shí)間：2013年3月13日-3月 15日上午9：00-12：00，下午2：30-6：00。

報(bào)名地點(diǎn)：貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)、貴州民族大學(xué)招生就業(yè)處。

資格審查：資格審查工作由招聘工作組在組織報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行，報(bào)名及資格審查結(jié)束后，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的職位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商縣招聘辦同意后，可放寬比例，但必須形成差額競(jìng)爭(zhēng)。

（四）面試（專業(yè)測(cè)試）

面試采用專業(yè)測(cè)試形式，由招聘工作組組織實(shí)施，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能。專業(yè)測(cè)試的題目、內(nèi)容由招聘工作組組織命制和審定。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。

（五）體檢

體檢對(duì)象根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例確定。體檢由招聘工作組組織到縣人力資源和社會(huì)保障局指定的縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，體檢在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。體檢不合格或放棄體檢的，取消進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)資格，空缺名額不予遞補(bǔ)。

（六）考核

考核由縣紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門(mén)和用人單位組建考核組，對(duì)體檢合格人員在校及社會(huì)生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核。同時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？己私Y(jié)束后，考核組寫(xiě)出考核材料并作出考核是否合格的結(jié)論。考核不合格的，空缺名額不予遞補(bǔ)。有下列情形之一的為考核不合格：

1、定向到具體行業(yè)或單位的2013屆畢業(yè)生；

2、在讀的非2013屆畢業(yè)生； 3、在高校學(xué)習(xí)期間掛科3科及以上的人員；

4、近5年來(lái)在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律的人員；

5、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員； 6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2010年以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確認(rèn)為不稱職（不合格）的人員；

7、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；

8、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

（七）聘用公示和審批

考核結(jié)束后，在荔波網(wǎng)（網(wǎng)址：http:/www.libo.gov.cn）、荔波縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http:/www.lirs.cn）及荔波縣人社局電子顯示屏對(duì)外公示七個(gè)工作日。公示期間，發(fā)現(xiàn)有提供虛假報(bào)名信息和材料或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格等嚴(yán)重影響聘用的，取消應(yīng)聘資格。經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《黔南州事業(yè)單位招聘人員審批表》一式三份送縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員（應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證書(shū)后行文），須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到，簽訂正式聘用協(xié)議。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

新聘用人員由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，在荔波縣的最低服務(wù)年限為5年。未滿最低服務(wù)年限要求調(diào)出或申請(qǐng)辭職的，須按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行，并接受人事紀(jì)律監(jiān)督員及社會(huì)監(jiān)督。

招聘工作做到公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)格條件標(biāo)準(zhǔn)，按照政策規(guī)定和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。

（一）應(yīng)聘人員偽造證明、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中作弊的；

（三）招聘工作人員在招聘過(guò)程中指使他人作弊，或參與作弊的；

（四）招聘工作人員故意泄露試題的；

（五）招聘單位及其主管部門(mén)違反規(guī)定，影響招聘公開(kāi)、公平、公正的；

（六）違反黔南委辦字[2007]24號(hào)文件等其他情形的。

發(fā)現(xiàn)上述情形經(jīng)查實(shí)后，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

荔波縣水利系統(tǒng)2013年度

事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一三年三月五日

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