荔波新聞中心是黨委政府對外宣傳的重要窗口，具有較強(qiáng)的專業(yè)性，在人才選拔方式上有著較強(qiáng)的特殊性。為做好2013年新聞中心專業(yè)技術(shù)人員招聘工作，根據(jù)黔南委辦字（2007）24號文件和荔波縣2013年度急需緊缺專業(yè)人才招聘方案，特制定方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

組建招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由縣委常委、縣委宣傳部部長韋鴻敏擔(dān)任，宣傳部分管外宣副部長、縣紀(jì)檢監(jiān)察局、縣人事勞動和社會保障局、縣編委辦、荔波新聞中心一名領(lǐng)導(dǎo)為成員。

二、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行雙向自愿選擇。

三、招聘程序

招聘工作按照制定工作計劃、發(fā)布招聘信息、應(yīng)聘報名及資格審查、面試（測試）、體檢、考核、審批聘用的程序進(jìn)行。

四、招聘方式：采取直接進(jìn)入高?；蚬ぷ鲉挝贿M(jìn)行招聘的方式進(jìn)行面試（測試）。

五、招聘對象及條件

（一）招聘對象：全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、多媒體與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與軟件應(yīng)用、信息及通信網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程等、數(shù)理基礎(chǔ)科學(xué)、新聞采編與制作、新聞學(xué)專業(yè)、中國語言文學(xué)類的2013屆及往屆畢業(yè)生（不含自費(fèi)生和委培生）。

（二）招聘基本條件

1、熱愛祖國、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會主義；

2、五官端正、身體健康；

3、遵紀(jì)守法，品行端正、無違法違紀(jì)行為記錄；

4、年齡在18周歲以上30周歲以下（1982年3月以后出生，1995年3月以前出生）；招聘記者職位的，有新聞單位工作經(jīng)歷、并在省級媒體發(fā)表新聞稿件1000篇以上的，獲得省級以上新聞獎的，年齡可放寬到35周歲以下，學(xué)歷可以放寬到全日制大專以上學(xué)歷;招聘網(wǎng)絡(luò)管理職位的，有從事網(wǎng)站管理經(jīng)驗(yàn)，并發(fā)表新聞稿件100篇以上或能夠獨(dú)立完成網(wǎng)站管理、設(shè)計、報紙排版的，經(jīng)招聘人事領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，年齡可放寬到35周歲以下。

5、具備報考崗位所需的專業(yè)、資格或技能等其他條件。

6、招聘人數(shù)：3名（男女不限），其中記者2名，網(wǎng)站管理1名。

（三）以下人員不得報名應(yīng)聘：
1、定向到具體行業(yè)或單位的2013屆畢業(yè)生，在讀的非2013屆本科及以上畢業(yè)生；
2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

4、非2013屆畢業(yè)生的本科及以上的在校生；
5、近5年內(nèi)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2010年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
7、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；

8，在高校學(xué)習(xí)期間掛科3科以上的人員；
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

六、時間安排

（一）2013年3月10日前制作招聘簡章，通過荔波縣人民政府網(wǎng)及高校就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布招聘信息。

（二）2013年3月中旬進(jìn)入高校開展招聘工作。

（三）現(xiàn)場操作程序

報名工作由招聘工作組具體負(fù)責(zé)組織。

1、應(yīng)聘人員在報名時須填寫《荔波縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表》一份并提供有效《居民身份證》、畢業(yè)證（未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆生持學(xué)校就業(yè)推薦表）、職位所需的資格證等原件、復(fù)印件一份及自薦材料，填表時需按要求認(rèn)真填寫清楚，如因填寫信息錯誤，責(zé)任自負(fù)。

每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個職位。每個職位應(yīng)聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3比例方可進(jìn)入下一招聘程序，報名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，由縣新聞中心提出，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可放寬比例，但必須形成差額競爭。

2、現(xiàn)場招聘工作小組對審查符合應(yīng)聘條件的考生進(jìn)行面試。

3、面試時，招聘工作小組臨時組成5到7人的面試考官組，指定一名主考官，其他成員為考官，由主考官根據(jù)面試題向應(yīng)聘人員進(jìn)行提問，重點(diǎn)考察考生的思維敏捷度、外觀形象氣質(zhì)、文化知識、專業(yè)知識等綜合素質(zhì)。面試結(jié)束，工作人員現(xiàn)場統(tǒng)分匯總。面試成績達(dá)不到60分者，不能進(jìn)入體檢程序。

七、體檢

體檢對象根據(jù)職位計劃招聘人數(shù)按面試成績，從高分到低分的順序等額確定，由用人單位主管部門牽頭組織到縣人力資源和社會保障局指定的縣級及縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

八、考核

考核由招聘單位主管部門組建考察組，對體檢合格人員在校及社會生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督?？己私Y(jié)束后，考核組要寫出考核材料并作出考核是否合格的結(jié)論?？疾觳缓细竦娜藛T取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位不予遞補(bǔ)。

九、聘用

對面試、體檢、考核合格的人員，經(jīng)與其談話征求意見后，即可簽訂意向聘用協(xié)議書，同時在荔波網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.libo.gov.cn）對外公示七個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)有提供虛假信息或其他不正當(dāng)手段取消應(yīng)聘資格等嚴(yán)重影響聘用的，取消聘用資格；公示期滿，所反映問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序報批，經(jīng)批準(zhǔn)同意聘用的（待取得畢業(yè)證書后），須在規(guī)定的時限內(nèi)到縣人力資源與社會保障局報到，簽訂正式聘用協(xié)議。聘用執(zhí)行試用期制度，試用期滿，由用人單位對試用人員進(jìn)行綜合考核，考核合格，簽訂正式聘用合同，考核不合格，取消聘用資格。

被聘用人員在荔波縣的最低服務(wù)年限為五年，未滿最低服務(wù)年限要求調(diào)離荔波或申請辭職的，經(jīng)按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

聯(lián)系方式：

電話：13312387488

郵箱：LBxwzx@163.com

《荔波縣事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才招聘計劃申報表》（新聞中心）》和報名表（待更新）

荔波縣新聞中心

2013年1月29日

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