中國科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所是中國科學(xué)院與天津市人民政府共建的中國科學(xué)院序列研究所，位于天津港保稅區(qū)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)，肩負(fù)著發(fā)展工業(yè)生物技術(shù)創(chuàng)新體系、促進(jìn)工業(yè)可持續(xù)發(fā)展的歷史使命，將圍繞國家重大戰(zhàn)略需求和地方的社會發(fā)展需求，以生物技術(shù)促進(jìn)工業(yè)提升為主線，發(fā)展生命體工業(yè)利用的理論與技術(shù)，促進(jìn)技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化，構(gòu)建現(xiàn)代工業(yè)生物技術(shù)創(chuàng)新體系。研究所重點(diǎn)開展工業(yè)蛋白質(zhì)科學(xué)與生物催化工程、合成生物學(xué)與微生物制造工程、生物系統(tǒng)與生物工藝工程等方面的基礎(chǔ)和應(yīng)用研究，提高我國工業(yè)生物技術(shù)的原始創(chuàng)新能力，解決生物基產(chǎn)品及綠色生物工藝研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化過程中的實(shí)際問題。

現(xiàn)根據(jù)研究所工作需要，向社會公開招聘科技發(fā)展處處長、人事教育處處長、財務(wù)資產(chǎn)處處長、綜合處處長等中層管理崗位人員。

一、招聘原則

“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”。

二、招聘崗位、崗位職責(zé)與任職條件

（一）科技發(fā)展處處長

1.崗位職責(zé)：

（1）主持科技發(fā)展處的全面工作；

（2）參與制定研究所發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施；

（3）負(fù)責(zé)科研項目的組織協(xié)調(diào)與管理；

（4）負(fù)責(zé)科研管理規(guī)章制度的制定與執(zhí)行；

（5）負(fù)責(zé)科研績效的考核與評價；

（6）完成所領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職條件：

（1）具有生物學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（2）在副處長或高級專業(yè)技術(shù)崗位有3年及以上工作經(jīng)歷，有科研管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

（3）熟悉國家科技政策，學(xué)術(shù)視野開闊，具有較強(qiáng)的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，具有較強(qiáng)的文字寫作能力。

（二）人事教育處處長

1.崗位職責(zé)：

（1）主持人事教育處全面工作；

（2）負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃的制定及組織實(shí)施；

（3）負(fù)責(zé)人才引進(jìn)、機(jī)構(gòu)設(shè)置與崗位管理；

（4）負(fù)責(zé)人力資源規(guī)章制度的制定與執(zhí)行；

（5）負(fù)責(zé)研究生教育與博士后管理工作；

（6）完成所領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職條件：

（1）中共黨員；

（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，在副處長、副高級專業(yè)技術(shù)或相當(dāng)崗位有3年及以上工作經(jīng)歷；一般應(yīng)具有4年以上管理或2年以上人事管理工作經(jīng)歷；

（3）具有較高的理論政策和業(yè)務(wù)水平，熟悉人事政策；

（4）具有較強(qiáng)的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力，良好的語言、文字表達(dá)能力。

（三）財務(wù)資產(chǎn)處處長

1.崗位職責(zé)：

（1）主持財務(wù)資產(chǎn)處全面工作；

（2）負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)決算的編制與執(zhí)行；

（3）負(fù)責(zé)各項收支情況的財務(wù)分析；

（4）負(fù)責(zé)財務(wù)管理規(guī)章制度的制定與執(zhí)行；

（5）負(fù)責(zé)研究所經(jīng)營性國有資產(chǎn)及基建財務(wù)的管理；

（6）完成所領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職條件：

（1）具有財務(wù)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有國家高級會計師、注冊會計師或高級審計師資格者優(yōu)先；

（2）從事財務(wù)工作8年以上，在副處長或副高級專業(yè)技術(shù)崗位有3年及以上財務(wù)管理工作經(jīng)歷；

（3）具有較高的財務(wù)政策水平，系統(tǒng)掌握財務(wù)管理的業(yè)務(wù)知識和技能。

（四）綜合處處長

1.崗位職責(zé)：

（1）主持綜合處全面工作；

（2）負(fù)責(zé)研究所綜合管理規(guī)章制度的制定與執(zhí)行；

（3）負(fù)責(zé)研究所綜合事務(wù)管理及各部門工作的綜合協(xié)調(diào)與督查督辦；

（4）負(fù)責(zé)研究所重要活動與會議的組織協(xié)調(diào)；

（5）負(fù)責(zé)對外宣傳、聯(lián)絡(luò)與接待；

（6）完成所領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職條件：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）在副處長、高級專業(yè)技術(shù)崗位或在相當(dāng)崗位有工作3年及以上工作經(jīng)歷；

（3）具有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的語言、文字表達(dá)能力及溝通能力。

（五）條件保障部主任

1.崗位職責(zé)：

（1）主持條件保障部全面工作；

（2）負(fù)責(zé)科研裝備的建設(shè)規(guī)劃制定及組織實(shí)施，負(fù)責(zé)裝備平臺的建設(shè)；

（3）負(fù)責(zé)科研物資的統(tǒng)一采購與綜合配置；

（4）負(fù)責(zé)基本建設(shè)工作，組織實(shí)施基建工程；

（5）負(fù)責(zé)住房、辦公用房、實(shí)驗室的分配與管理。

　2.任職條件：

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）在副處長、高級專業(yè)技術(shù)崗位或在相當(dāng)崗位有工作3年以上；

（3）具有裝備采購管理及基本建設(shè)項目管理經(jīng)驗；　　 

（4）熟悉招投標(biāo)及政府采購政策，并有相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)驗。

（六）產(chǎn)業(yè)合作部主任

1.崗位職責(zé)：

（1）主持產(chǎn)業(yè)合作部全面工作；

（2）負(fù)責(zé)研究所成果轉(zhuǎn)化管理條例的制定與執(zhí)行；

（3）負(fù)責(zé)研究所知識產(chǎn)權(quán)的管理與運(yùn)營；

（4）負(fù)責(zé)所地合作工作；

（5）負(fù)責(zé)生物產(chǎn)業(yè)分析與生物產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟建設(shè)；

（6）完成所領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職條件：

（1）具有生物技術(shù)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（2）在副處長、高級專業(yè)技術(shù)崗位或在相當(dāng)崗位有3年及以上工作經(jīng)歷，具有從事技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）熟悉國家知識產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)的法律法規(guī)。

（七）黨群辦公室主任

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)黨委、紀(jì)委、工會的日常管理工作；

（2）負(fù)責(zé)黨群重要活動的組織與協(xié)調(diào)；

（3）協(xié)調(diào)青年與婦女工作；

（4）黨群工作的規(guī)章制度的制定與執(zhí)行；

（5）完成黨委、紀(jì)委安排的其它工作。

2.任職條件：

（1）中共黨員；

（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）在七級職員崗位工作3年或中級專業(yè)技術(shù)崗位工作4年及以上；

（4）具有較高的理論政策水平，熟悉黨務(wù)工作；具有較強(qiáng)的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的文字寫作能力。

三、其它應(yīng)聘條件

1.應(yīng)聘人員除符合應(yīng)聘崗位規(guī)定的條件外，同時還需符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（中發(fā)[2002]7號）中規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部6項基本條件；

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和服務(wù)意識，具有良好的職業(yè)道德，能承受較大工作壓力；

3.身體健康，年齡一般不超過45周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

四、崗位待遇

事業(yè)單位崗位聘任，工資及福利待遇按天津工業(yè)生物技術(shù)研究所和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、應(yīng)聘方式

1.自即日起至2013年3月25日前，符合條件的應(yīng)聘者，請將應(yīng)聘簡歷以及800字左右應(yīng)聘陳述以附件形式發(fā)送至tib_zp@tib.cas.cn，郵件主題為“您的姓名+應(yīng)聘崗位名稱”；同時提供能證明本人能力、水平的相關(guān)資料(學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料、代表性論文等)。

2.研究所將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并以電話形式通知資格初審?fù)ㄟ^者參加競聘答辯。

3.競聘答辯中，應(yīng)聘人PPT報告15分鐘，答辯10分鐘；報告內(nèi)容包括：個人基本情況、工作經(jīng)歷與業(yè)績、對應(yīng)聘崗位理解與認(rèn)識、未來工作設(shè)想。競聘時間和地點(diǎn)將另行通知。

4.所外人員競聘通過者需按規(guī)定進(jìn)行政審和體檢。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：胡淳罡

電話：022-84861998

傳真：022-84861998

郵箱：hu_cg@tib.cas.cn

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