2013年浙江總工會(huì)機(jī)關(guān)服務(wù)中心公開招聘事業(yè)編制人員公告
來(lái)源:浙江總工會(huì)網(wǎng) 閱讀:735 次 日期:2013-03-14 10:58:49
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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,浙江省總工會(huì)機(jī)關(guān)服務(wù)中心決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、單位簡(jiǎn)介

浙江省總工會(huì)機(jī)關(guān)服務(wù)中心為浙江省總工會(huì)所屬社會(huì)公益純公益類事業(yè)單位,機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)。主要職責(zé):承擔(dān)省總工會(huì)的固定資產(chǎn)管理和維護(hù),負(fù)責(zé)省總工會(huì)物資采購(gòu)、生活后勤、車輛和出租房管理等工作。單位地址:杭州市保俶路85號(hào)。招聘人員近期工作地點(diǎn):杭州市學(xué)院路107號(hào)浙江省總工會(huì)項(xiàng)目建設(shè)工地。

二、招聘崗位、人數(shù)、資格條件

管理崗位2名,要求土木工程專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有5年以上建設(shè)工程項(xiàng)目前期與現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)歷,年齡40周歲以下(1972年3月 12 日以后出生),浙江省內(nèi)戶籍。

工作經(jīng)歷按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定,時(shí)間截至2013年3月。

三、招聘程序和辦法

(一)發(fā)布公告

1、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zjhrss.gov.cn,“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”);

2、浙江人事考試網(wǎng)(www.zjks.com);

3、浙江省總工會(huì)網(wǎng)(www.zjftu.org)。

其中,浙江省總工會(huì)網(wǎng)站為本次招聘信息發(fā)布的指定平臺(tái)。

(二)報(bào)名和資格初審

1、電子郵件報(bào)名:應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2013年3月27日期間,發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘+姓名”)到專用郵箱zjghrsc@163.com,郵件包括:報(bào)名表及身份證、戶口簿本人頁(yè)、學(xué)歷和學(xué)位證書、證明工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同的Jpg格式文件。郵件報(bào)名成功與否以收到回復(fù)電話為準(zhǔn)。

2、應(yīng)聘資格的取得:報(bào)名結(jié)束后5天內(nèi),招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。通過(guò)初審后,電話向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果并通知資格審查和考試的相關(guān)事項(xiàng)。通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到3:1,達(dá)不到3:1將減少招聘人數(shù),直至取消招聘計(jì)劃。

(三)考試

考試包括筆試和面試。

1、筆試:2013年4月上旬在浙江省總工會(huì)舉行(具體時(shí)間另行通知)。筆試內(nèi)容為房屋建造和修繕相關(guān)綜合知識(shí)。根據(jù)筆試排名按3:1比例確定面試人員。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%.

2、面試:2013年4月中旬在浙江省總工會(huì)舉行(具體時(shí)間另行通知)。面試主要為房屋建造和修繕相關(guān)知識(shí)、崗位勝任度、綜合素質(zhì)測(cè)試。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%.

(四)、體檢、考察

1、體檢根據(jù)綜合成績(jī)排名,從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察對(duì)象,參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),按1:1的比例組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。

2、由省總工會(huì)人事處和省總工會(huì)機(jī)關(guān)服務(wù)中心組織對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。

3、體檢和考察環(huán)節(jié)如有不合格者,按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)公示

體檢及考察均合格的人員確定為擬聘人員,在浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、浙江省總工會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(六)聘用

1、擬聘用人員經(jīng)公示后無(wú)異議的,按規(guī)定辦理審批手續(xù)。

2、簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù),實(shí)行6個(gè)月試用期,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

1、對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向浙江省總工會(huì)人事處反映,以便及時(shí)研究處理,聯(lián)系電話:0571-85119774.

2、對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

浙江省總工會(huì)

2013年3月12日

附件:報(bào)名表

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《報(bào)名表》來(lái)源于浙江省總工會(huì)網(wǎng),最近更新2013年3月12日。

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