為全面推進(jìn)我區(qū)中職教育人事制度改革，拓寬選人用人渠道，提高中職教師師資水平，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人社發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（三）采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員46名，其中：重慶市渝北職業(yè)教育中心32名，重慶市統(tǒng)景職業(yè)中學(xué)14名，具體招聘單位、崗位和相關(guān)要求詳見(jiàn)《渝北區(qū)2013年一季度公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（見(jiàn)附件1）。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

以下人員不屬于招聘范圍：

①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；②勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；⑥機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非2013年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；⑨試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

凡符合招聘范圍的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間截止到2013年7月31日，未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的，不予聘用。

（二）招聘條件

1.思想政治素質(zhì)較好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng);

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4.符合招聘單位崗位所需要的資格條件（具體要求見(jiàn)附件1）；5.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

此次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2013年3月18日至4月9日，報(bào)考者登錄網(wǎng)址http://www.cqsjhzx.com/bm/，在線報(bào)名。

（二）報(bào)名要求及資格審查

網(wǎng)上報(bào)名采取定學(xué)校、定學(xué)科進(jìn)行，報(bào)考者只能選擇一個(gè)學(xué)校的一個(gè)崗位，在報(bào)考同一學(xué)校同一崗位的人員內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。網(wǎng)上報(bào)名成功后，報(bào)考者于2013年4月8日—4月9日期間，持相關(guān)證件原件及復(fù)印件到渝北區(qū)教委人事科（渝北區(qū)兩路街道渝航路228號(hào)，聯(lián)系電話：023—67815472、67813597）進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格者，按有關(guān)規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)100元。

資格審查時(shí)，報(bào)考考生必須提交下列材料原件及復(fù)印件各1份：

往屆畢業(yè)生：①身份證、②學(xué)歷證書(shū)、③相關(guān)工作經(jīng)歷證明（工作單位蓋章）、④《渝北區(qū)2013年一季度公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2，需個(gè)人檔案所在單位蓋章）。

2013年應(yīng)屆畢業(yè)生：①本人身份證（學(xué)生證）、②畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需畢業(yè)院校蓋章）復(fù)印件各一份(同時(shí)交驗(yàn)原件)、③《渝北區(qū)2013年一季度公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2，需畢業(yè)院校蓋章）。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不低于1:3方可開(kāi)考，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，則取消該招聘崗位。

（三）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2013年4月12日上午到渝北區(qū)教委人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，如無(wú)特殊情況，逾期未領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄此次考試資格。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。分公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，滿分均為100分。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測(cè)試分崗位確定（考試內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科所需的專業(yè)知識(shí)，具體科目及內(nèi)容見(jiàn)附表），采取合堂方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間初定為2013年4月13日上午（具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

凡有一科缺考或考試作弊者，則不計(jì)算該考生筆試成績(jī)。

4.考生于2013年4月16日在渝北區(qū)教育信息網(wǎng)（www.cqybedu.com）查詢筆試成績(jī),4月18日在渝北區(qū)教育信息網(wǎng)（www.cqybedu.com）查詢進(jìn)入面試人員名單。

（二）面試

按1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選。在確定每個(gè)崗位最后一名面試人選時(shí)，若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)需達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。

1.報(bào)考公共學(xué)科的面試要求（具體學(xué)科見(jiàn)附件1）

報(bào)考公共學(xué)科的面試以上課和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

上課[占面試的60%]：根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科，按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課、上課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材，駕馭課堂的能力等。

結(jié)構(gòu)化面試[占面試的40%]：考察應(yīng)試者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、思維和表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.報(bào)考專業(yè)學(xué)科的面試要求（具體學(xué)科見(jiàn)附件1）

報(bào)考專業(yè)學(xué)科的面試以實(shí)作和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

實(shí)作[占面試的60%]：實(shí)作方式為現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試考生報(bào)考專業(yè)所需要的基本實(shí)作技能。

結(jié)構(gòu)化面試[占面試的40%]：考察應(yīng)試者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、思維和表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：2013年4月20日在渝北職教中心舉行。

（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)=公共科目筆試×30%+專業(yè)科目測(cè)試×30%+面試成績(jī)×40%。

考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢及考察

（一）體檢

體檢人選按擬招聘崗位及人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。在確定最后一名體檢人選時(shí)，若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以學(xué)歷高者優(yōu)先；如學(xué)歷層次也相同時(shí)，則依次以面試成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員。

體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》的有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本崗位（行業(yè)）的實(shí)際需求執(zhí)行。體檢中，切實(shí)維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定。

體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）考察

體檢合格者，由重慶市渝北區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查。

七、公示

考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登陸渝北區(qū)教育信息網(wǎng)（www.cqybedu.com）查詢。

考察合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、渝北區(qū)教育信息網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校或工作單位、聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

凡因體檢、考察、公示不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額，按本崗位考試考核總成績(jī)由高分到低分（面試成績(jī)不得低于60分）依次遞補(bǔ)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

擬聘用的往應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年7月15日前將個(gè)人檔案提交渝北區(qū)教委人事科審核。未按時(shí)提供上述材料和沒(méi)有在規(guī)定的期限內(nèi)到所聘用學(xué)校報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用，其缺額不再遞補(bǔ)。

本簡(jiǎn)章由重慶市渝北區(qū)人力社保局、重慶市渝北區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名網(wǎng)址：http://www.cqsjhzx.com/bm/

渝北區(qū)2013年一季度公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表(一)

渝北區(qū)2013年一季度公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（二）

渝北區(qū)2013年一季度公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

附件3：工作經(jīng)歷證明

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《渝北區(qū)2013年一季度公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc》《工作經(jīng)歷證明.doc》來(lái)源于重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年3月14日。

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