為貫徹落實中共浙江省委組織部等七部門《關于印發(fā)〈引導和鼓勵醫(yī)學院校畢業(yè)生到基層工作的若干政策意見〉的通知》（浙衛(wèi)發(fā)〔2013〕9號）精神，進一步加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及我市有關規(guī)定， 2013年全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構將集中公開招聘醫(yī)學院校畢業(yè)生。有關單位招聘方案已經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施，并由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一提供筆試服務。招聘工作有關事項和安排如下：

一、招聘單位、崗位及條件

具體的招聘單位、崗位、計劃招聘人數(shù)及應聘條件要求，詳見《蘭溪市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構招聘崗位表》（附后，以下簡稱《招聘崗位表》）。

（一）招聘單位

招聘單位為本市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，包括城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院，共15家。

所有招聘單位均為經(jīng)機構編制部門批準設立的事業(yè)單位。

（二）招聘崗位和人數(shù)

全市15個基層醫(yī)療衛(wèi)生機構63個崗位共招聘84名工作人員，全部為專業(yè)技術崗位。

其中，城市、城關鎮(zhèn)和中心鎮(zhèn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構崗位列為A類崗位，其他崗位為B類崗位，并與《招聘崗位表》中相應崗位代碼的首字母一致。

（三）招聘對象范圍

1.招聘對象應符合下列條件之一：

（1）2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生（含同期留學歸國人員，但不包含全省定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生的2013年畢業(yè)生）；

（2）具有浙江省各地常住戶口的各類高校歷年畢業(yè)生；

（3）在市各類企事業(yè)單位連續(xù)工作一年以上，并按規(guī)定簽訂勞動合同并繳納養(yǎng)老保險的人員。

上述應屆畢業(yè)生、留學歸國人員應于2013年8月底前取得招聘條件所需的學歷證書或國（境）外學歷認證書；憑非全日制教育學歷應聘的其他人員，應于報名前取得招聘條件所需的學歷證書。

2.鑒于本次招聘的體檢和考核工作參照浙江省現(xiàn)行公務員考錄有關政策規(guī)定執(zhí)行，身體狀況不符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及存在《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》第十二條所述情形的人員，不宜應聘。

3.因考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報考。

（四）招聘條件

招聘對象一般應符合下列條件：

1.年齡在40周歲及以下（即1972年3月17日以后出生）；

2.具有大專及以上學歷；

3.醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)。

部分崗位根據(jù)招聘單位實際需要適當放寬年齡到45周歲及以下（即1967年3月17日以后出生），對取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格、執(zhí)業(yè)護士資格的人員學歷條件要求放寬到中專。各單位、崗位具體報考條件要求以《招聘崗位表》為準。

（五）招聘條件補充說明

1.專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設置目錄進行認定，以適合崗位工作需要為原則，并應與衛(wèi)生專業(yè)技術資格準入考試的專業(yè)條件要求相匹配，不強調(diào)專業(yè)名稱字面完全一致。

2.工作經(jīng)歷。以勞動（聘用）合同及養(yǎng)老保險繳納記錄證明為準，時間計算到2013年6月底。

二、招聘程序與辦法

本次招聘采用報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示的程序進行。

（一）報名和資格初審

本次報名和資格初審工作均在浙江省衛(wèi)生廳門戶網(wǎng)站上進行。網(wǎng)址為：http://www.zjwst.gov.cn。

1.網(wǎng)上報名。時間：2013年3月17日8：30～3月22日17：00。應聘人員登陸省衛(wèi)生廳網(wǎng)站并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。本次招聘不收取報名費。

鑒于全省各地同期集中招聘，使用同一網(wǎng)上平臺報名，并參加由省里統(tǒng)一命題的筆試，每位應聘人員限報其中一個崗位。

報名期間，報名系統(tǒng)每天17：00公布一次實時報名人數(shù)情況。

2.資格初審。時間：2013年3月17日9：00～3月23日17：00。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，應聘人員可上網(wǎng)查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的，可再次報名并接受資格審查。

各崗位通過資格初審的人數(shù)一般應不低于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則酌情核減招聘人數(shù)直至取消相應崗位招聘計劃。部分不足最低開考比例的崗位或無人應聘的崗位，由市衛(wèi)生局根據(jù)招聘單位意見報人力社保部門同意后，繼續(xù)接受報名或適當放寬招聘條件后繼續(xù)接受報名。有關情況將于2013年3月25日公布。

3.再次報名。時間：2013年3月25日9：00～3月27日17：00。報名系統(tǒng)重新開放，之前無人應聘、不足最低開考比例或放寬招聘條件的崗位，尚未報名的人員及之前未通過資格初審的人員可再次報名并接受資格初審。資格初審在再次報名期間同步完成，未通過此輪資格初審者不予其他報名機會。

再次報名和資格初審結束后，市衛(wèi)生局會同招聘單位研究，確定擬按實際合格報名人數(shù)組織考試的崗位，報市人力社保局核準，并于3月28日在網(wǎng)上公布最終確定核減招聘人數(shù)或取消招聘計劃的崗位情況。確需取消招聘計劃的，招聘單位征求報名人員意見后，直接為其改報其他符合條件的崗位。

4.應聘資格的取得。確定組織考試的崗位，已通過資格初審的人員可于2013年4月3日8：30－4月10日17：00期間登錄省衛(wèi)生廳網(wǎng)站，確認參加筆試，自行下載、打印準考證，取得應聘資格，并按準考證明確的要求參加考試。逾期未進行確認者（在規(guī)定時限外仍可打印準考證，系統(tǒng)自動保存有關記錄），如招聘組織單位不便落實考位，視為不具備應聘資格，責任由報名者自負。

（二）筆試

筆試由全省統(tǒng)一命題，在同一時間舉行。

時間：2013年4月14日上午 9∶00－11∶00 。

地點：具體見準考證。

內(nèi)容：包括醫(yī)學綜合基礎知識和自選模塊內(nèi)容。其中醫(yī)學基礎知識為共答題，涵蓋衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)學學科各專業(yè)有關知識，占筆試成績的60%；自選模塊由考生自行選擇題目作答，涵蓋醫(yī)、藥、護、技等專業(yè)知識，占筆試成績的40%。筆試不指定參考復習用書。

筆試滿分為100分。筆試后，以A、B兩類崗位實際參加考試的人數(shù)為基準，分別按照淘汰20%的人數(shù)比例，劃定（由系統(tǒng)自動生成）筆試合格分數(shù)線。在此基礎上，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按不超過計劃招聘人數(shù)3倍的比例，確定各崗位入圍面試人員名單（姓名或準考證號）。

筆試合格線及入圍面試人員名單于2013年4月24日前在網(wǎng)上公布。筆試成績、名次由應聘人員自行在省衛(wèi)生廳網(wǎng)上查詢。

（三）資格復審

入圍面試的人員應參加資格復審，具體由市衛(wèi)生局另行確定并在網(wǎng)上通知。

應聘人員應攜帶本人網(wǎng)上報名信息表（貼照片）及身份證、戶口簿（卡、頁）和學歷證書（含就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》）、等相關材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。招聘崗位涉及職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等條件的，審驗相關材料；涉及工作經(jīng)歷條件的，應提供勞動合同和社保繳納記錄證明（其他材料可供招聘單位參考）。

（四）面試

面試時間、地點及有關要求由市衛(wèi)生局另行在網(wǎng)上通知。

面試方式：結構化面試。面試測評要素、權重按單位、崗位分別確定，主要考查從業(yè)基本素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、基層工作環(huán)境適應能力和業(yè)務處理能力。

面試滿分為100分。實際參加面試人數(shù)不足計劃招聘人數(shù)3倍的崗位，面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不列入體檢、考核對象。其他崗位不設合格線。

（五）確定體檢、考核對象

筆試、面試結束后，筆試、面試成績各按50%計入總成績（即總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%）。各崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分（總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先），按招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。

（六）體檢、考核

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規(guī)程執(zhí)行。

考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。

（七）公示、聘用與待遇

1.公示。經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

擬聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或普通高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。

2.聘用。聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員還應于30個月內(nèi)取得相應崗位從業(yè)所需的執(zhí)（職）業(yè)資格，否則到期后不再續(xù)聘。

享受學費代償政策的人員，聘用后除參加規(guī)范化培訓時間以外，在本市（原則上在同一聘用單位內(nèi)）服務期不少于5年。

3.待遇。本次招聘的人員享受浙衛(wèi)發(fā)〔2013〕9號文件規(guī)定的優(yōu)惠政策。其中，聘用到B類崗位的全日制普通高校大專及以上學歷2013年應屆畢業(yè)生（含同期留學歸國人員），在簽訂聘用合同，約定取得執(zhí)業(yè)資格的最低年限和服務期限后，實施學費代償辦法，按照每名本科生4.6萬元、?？粕?.6萬元的標準進行補助（畢業(yè)到崗后補助40%，服務期滿后補助60%）。其他待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定。

（八）遞補與調(diào)劑

1.遞補。應聘者放棄或被取消入圍、擬聘資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位根據(jù)考試成績從高分到低分依次安排遞補人員。

2.調(diào)劑。對于資格初審后明確核減招聘人數(shù)或取消招聘計劃的崗位，或因應聘人員未達合格分數(shù)線而未能落實招聘計劃的崗位，面試工作結束后，由市衛(wèi)生局牽頭組織，在取得合格面試成績的應聘人員中安排一次集中調(diào)劑。調(diào)劑工作以應聘人員考試總成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分依次進入其有意向并符合招聘條件的缺額崗位。

三、紀律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘的信息、實施過程有關情況及擬聘人員公示信息均在下列網(wǎng)站公布：

蘭溪市人才網(wǎng)（http:// www.lxrcsc.com）。

請應聘者注意瀏覽，并歡迎社會各界監(jiān)督。

（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向蘭溪市人力資源和社會保障局反映，以便及時研究處理。聯(lián)系電話：0579-88891752。

（三）對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（四）本次招聘不直接安排也不委托、授權任何社會機構和個人安排任何培訓班。任何兜售與本次招聘有關資料、信息的行為均與招聘組織單位無關，請應聘人員務必不要輕信。

四、咨詢與解釋

（一）咨詢電話：0579-88887526（蘭溪市衛(wèi)生局人事科）。

（二）招聘信息中未盡事宜，由招聘單位及蘭溪市衛(wèi)生局按有關規(guī)定解釋。

附件： 蘭溪市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構2013年招聘崗位表

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