為進一步促進教育體育事業(yè)健康發(fā)展,改善教師隊伍結構,沂源縣實行面向社會、公開招聘、擇優(yōu)聘用的辦法公開招聘高中教師20名。
本次招聘嚴格按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢考核、錄取與公示等步驟實施。筆試采取閉卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行,內容為所報學科教材的專業(yè)知識、教材教法、課程標準。面試主要通過說課、技能測試等形式進行,講課臨時抽取課題,準備1個小時后,說課12分鐘,說課成績、技能測試成績、面試成績、考試總成績當天下午在面試地點公布。通過查閱檔案、復核證件等多種形式,全面了解考核對象的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面的情況,并對其資格進行全面復核。根據(jù)崗位設置計劃,結合體檢、考核結果,按各學科總成績由高分到低分依次確定擬錄用人員。應聘人員的筆試成績、筆試總成績、說課成績、技能測試成績、面試成績、考試總成績、考察體檢人員名單及有關信息在沂源縣教育信息網(wǎng)(http://www.yiyuanedu.net/)公布。經(jīng)公示合格后,對符合聘用條件的,由縣人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,單位和擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同。整個招聘過程接受縣紀檢監(jiān)察局和社會各界的監(jiān)督,縣公證處全程公證,做到政策公開、程序公開、結果公開。
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