為進一步推進我鎮(zhèn)村(社區(qū))干部選拔任用民主化進程，拓寬選人用人渠道，建設一支富有專業(yè)知識、一心為民辦事、深受群眾擁護的基層干部隊伍，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定公開招聘部分村(社區(qū))副職干部和條線干部，具體招聘事項公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1、崗位A:村(社區(qū))副職干部(男),6人。

2、崗位B:村(社區(qū))副職干部(女),2人。

3、崗位C:村(社區(qū))條線干部(男),8人。

4、崗位D:村(社區(qū))條線干部(女),4人。

二、招聘范圍

招聘面向本鎮(zhèn)戶籍(含原籍)人員以及在本鎮(zhèn)工作的非本鎮(zhèn)戶籍的在職村(社區(qū))條線干部、村級后備干部、大學生村官。

三、招聘要求

1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，作風正派，遵紀守法，服從組織分配，具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

2、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，熱心農(nóng)村工作，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。創(chuàng)新能力強，善于出點子、想辦法、抓落實，能主動思考問題、開展工作;組織能力強，善于溝通、尊重他人、團結(jié)同志，有較強的語言表達和協(xié)調(diào)能力。

3、村(社區(qū))副職干部要具備中專(高中)及以上文化水平，40周歲以下(1972年3月15日以后出生)，有五年以上工作經(jīng)驗，熟悉農(nóng)村基層工作;村(社區(qū))條線干部要具備大專及以上文化，35周歲以下(1977年3月15日以后出生)，熟悉農(nóng)村基層工作，有工作經(jīng)驗者從優(yōu)。

4、本鎮(zhèn)大學生村官不受戶籍、工作年限限制。中共黨員、大學優(yōu)秀學生干部、退伍軍人在同等條件下優(yōu)先聘用[其中報考村(社區(qū))條線干部崗位的，退伍軍人學歷可放寬至中專(高中)文化，具有會計從業(yè)資格的在同等條件下優(yōu)先錄用]。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，按下列程序進行：

1、報名：

報名時間：2013年3月15日-2013年3月31日;

報名地點：璜涇鎮(zhèn)招聘村干部工作辦公室(鎮(zhèn)政府三樓組織辦);

聯(lián)系電話：53812437;

報名需提供資料：報名者現(xiàn)場填寫遞交《璜涇鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))干部報名登記表》一份，交二寸近期正面免冠照片3張及本人戶口本、身份證、畢業(yè)證等證書復印件一份，并帶好本人戶口本、身份證、畢業(yè)證等原件現(xiàn)場確認。

2、資格審查：對報名人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時取消資格。鎮(zhèn)黨委組織辦根據(jù)招聘范圍、條件對報名人員進行嚴格審查，每人限報一個職位。如果通過資格審查的報名人數(shù)未達到招聘人數(shù)4:1比例，相應核減招聘職數(shù)。

3、筆試面試：考試根據(jù)報名人數(shù)采取筆試(占30%)和結(jié)構(gòu)化面試(占70%)的方式進行，其中結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)包含5分鐘競崗演講(包括介紹自己基本情況、任職優(yōu)勢和任職后的工作設想)。經(jīng)筆試后，以筆試成績從高到低4:1比例的人選進入面試。經(jīng)面試后，以總成績從高到低3:1比例的人選進入組織考察。

4、組織考察：由考察組進行組織考察，形成考察報告確定2:1人選。

5、黨委票決：鎮(zhèn)黨委會進行無記名票決，按得票數(shù)從多到少確定擬聘任人選。

6、體檢公示：對擬聘任人員進行體檢、公示，體檢不合格將取消錄用資格，公示期間有舉報并查實的將取消錄用資格。

7、錄用：與符合條件的錄用者簽定聘用合同，試用期一年，試用期考核不合格的，取消聘用資格?？己撕细竦霓k理續(xù)聘手續(xù)。

五、待遇

錄用后享受現(xiàn)任村(社區(qū))干部相應崗位待遇。

六、組織紀律

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，并接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督(璜涇鎮(zhèn)紀委監(jiān)督電話：53817297)。

璜涇鎮(zhèn)招聘村干部工作辦公室

2013年3月14日

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