2013年自治區(qū)體育局部分直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)施簡(jiǎn)章
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(桂人發(fā)〔2011〕155號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定,我局直屬的廣西體育局江南訓(xùn)練基地、廣西武鳴體育訓(xùn)練基地等2家全額撥款事業(yè)單位2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員3名?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下。
一、指導(dǎo)思想和基本原則
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,通過(guò)公開(kāi)招聘,擇優(yōu)錄用,確保聘用人員的素質(zhì)。
二、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
(五)具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的年齡條件;
(六)具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件;
(七)有下列情形之一者不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;
4.因涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查的;
5.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的;
6.其它不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
招聘的具體崗位、人數(shù)和資格條件見(jiàn)附表2。
本次公開(kāi)招聘涉及年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2013年3月22日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
四、公開(kāi)招聘的程序和辦法
向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
(一)發(fā)布公告
本方案經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案確認(rèn)后,在廣西人事考試網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布,發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第二天起不少于7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名所需材料及報(bào)名考試費(fèi)用
(1)報(bào)考者應(yīng)下載、填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》一式二份,并貼好近期免冠2寸彩照,另準(zhǔn)備同底2寸彩照2張(照片背面寫(xiě)清姓名、報(bào)考崗位代碼),于報(bào)名時(shí)一并提交招聘單位。
(2)報(bào)考者須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證等證件的原件及復(fù)印件(核原件留復(fù)印件)。
(3)按照《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào))文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。報(bào)名費(fèi)10元,考試費(fèi)50元。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
(1)報(bào)名時(shí)間:2013年4月1日至2日,上午8∶30-12∶00,下午15∶00-17∶30。
(2)報(bào)名地點(diǎn)
報(bào)名地點(diǎn):廣西南寧市江南區(qū)星光大道7號(hào)自治區(qū)體育局辦公樓505、506號(hào)辦公室,聯(lián)系電話:4827629、4802599。
(3)考生須對(duì)所提供的相關(guān)報(bào)考證件材料和填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假或者故意隱瞞相關(guān)信息者,一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格及聘用資格,所有責(zé)任由考生自負(fù)。
3.資格審查
招聘單位依據(jù)招錄崗位的資格條件對(duì)照應(yīng)聘人員的信息進(jìn)行資格審查,把審查結(jié)果通報(bào)應(yīng)聘者,合格者根據(jù)電話通知憑身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試、面試時(shí)必須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
4.注意事項(xiàng)
同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)低于招聘崗位人數(shù)3倍的,招聘單位則按規(guī)定核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位,并告知報(bào)名人員后,才能開(kāi)考。對(duì)個(gè)別報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例,確需在今年年補(bǔ)缺的崗位,經(jīng)請(qǐng)示自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。
(三)考試(筆試、面試)
考試包括筆試和面試(考試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行通知)。
1.筆試:筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行,筆試分值滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)以及言語(yǔ)理解與表達(dá)、資料分析判斷能力等。
2.面試:面試人選按招聘崗位職數(shù)與筆試成績(jī)從高分到低分以1:3比例確定。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位除外,個(gè)別崗位因參考人數(shù)少、達(dá)不到規(guī)定比例,又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的,經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
面試方式:教師崗位采用試講試教方式進(jìn)行,其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試分值滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考官不少于7人,由用人單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)以及外單位專家組成,其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
(四)考核
根據(jù)崗位的面試成績(jī)按1:1比例確定考核對(duì)象,由用人單位進(jìn)行考核。用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等綜合情況進(jìn)行考核,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,立即取消應(yīng)聘資格,并按該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)體檢
經(jīng)考核合格的人員,按招聘崗位人員的1:1比例確定體檢對(duì)象,由用人主管單位組織到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有放棄體檢或體檢不合格者,則按該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
(六)公示
根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果,經(jīng)各招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人選,經(jīng)主管部門(mén)審核同意后,由用人單位主管部門(mén)和用人單位對(duì)擬聘人員在廣西人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
(七)聘用
公示期滿無(wú)異議者,辦理聘用手續(xù)。新聘用人員的管理和待遇,按自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)文件執(zhí)行。
附:
2013年廣西壯族自治區(qū)體育局直屬單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表
自治區(qū)體育局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
《自治區(qū)體育局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于廣西人事考試網(wǎng),最近更新2013年3月21日。
易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件,解壓后得到“.doc”格式的文件,文件使用MS-Office辦公軟件word制作,請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件,否則打開(kāi)的文件將是亂碼。
2013年3月21日
更多信息請(qǐng)查看廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位招聘網(wǎng)