為建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，根據(jù)《宜賓縣遴選公務(wù)員暫行辦法》規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)遴選一批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

一、計(jì)劃和職位

遴選計(jì)劃為42名，其中遴選公務(wù)員21人,參公人員5人，事業(yè)人員16人。具體職位詳見(jiàn)《2013年宜賓縣第一次公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位情況表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。

二、基本條件

1、參加公務(wù)員（參公人員）遴選的人員必須是已進(jìn)行公務(wù)員登記（或參公登記）且在編在崗的公務(wù)員（參公人員）；參加事業(yè)人員遴選的人員必須是在編在崗的公務(wù)員（參公人員）或事業(yè)人員（管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員）；

2、具有全日制?？苹驀?guó)民教育本科以上文化程度;

3、具有兩年以上黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、各級(jí)國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織工作經(jīng)歷；

4、歷年年度考核均為稱職（合格）及以上;

5、身體健康，年齡在40周歲以下（即1972年3月20日以后出生，出生日期以居民身份證登記日期為準(zhǔn)）；

6.符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條有關(guān)回避的規(guī)定；

7.符合《職位表》規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、尚在試用期內(nèi)的；

2、受過(guò)刑事、黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

5、宜賓縣內(nèi)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)單位工作人員。

三、程序和方法

本次遴選采取筆試、面試綜合擇優(yōu)遴選原則。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2013年4月15日至4月25日。（節(jié)假日除外）

2、報(bào)名地點(diǎn):宜賓縣人才交流中心一樓大廳（宜賓縣柏溪鎮(zhèn)縣府路101號(hào)）

3、報(bào)名所需資料：

公務(wù)員（參公人員）報(bào)名時(shí)需提交經(jīng)現(xiàn)工作單位主管部門同意并加蓋公章的《宜賓縣公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》和居民身份證、學(xué)歷證書、報(bào)考職位所要求的資格證書、《公務(wù)員登記表》（參公人員提供《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》）復(fù)印件（加蓋組織或人社部門公章）各1份，同底1寸近期半身免冠彩色照片3張。

事業(yè)人員報(bào)名時(shí)需提交《宜賓縣公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、居民身份證、學(xué)歷證書、報(bào)考職位所要求的資格證書、《聘用審批表》及聘用文件復(fù)印件（加蓋組織或人社部門公章）各1份，同底1寸近期半身免冠彩色照片3張。

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式，可委托他人代為報(bào)名，委托報(bào)名需出具有效委托書并提供各類證書、證件原件。

4、資格審查：由組織人社部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

5、開(kāi)考比例：參加筆試人數(shù)與遴選職位的比例不低于3∶1（個(gè)別急需補(bǔ)充人員的崗位經(jīng)組織人社部門同意可放寬到2：1）。報(bào)考的筆試人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消遴選職位。

6、費(fèi)用：本次遴選免收筆試及面試費(fèi)用。

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

筆試前一天在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）筆試

根據(jù)遴選單位意見(jiàn)，筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，筆試科目為《申論》。

1、參加筆試人員：資格審查合格人員。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2013年4月27日；具體時(shí)間地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、筆試成績(jī)查詢：

筆試成績(jī)和職位排名在宜賓縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://ldbzj.ybx.gov.cn/）上公布。

筆試折合成績(jī)計(jì)算方法：

筆試折合成績(jī)=《申論》成績(jī)×60%（最后得分保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）

（四）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、創(chuàng)新、應(yīng)變等方面的能力及個(gè)性特征。

1、參加面試人員：筆試結(jié)束后，各職位按遴選計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，筆試最后一名成績(jī)相同者可一并進(jìn)入面試。參加面試人員名單公示在宜賓縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://ldbzj.ybx.gov.cn/）上。

2、領(lǐng)取面試通知書：面試前一天在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：暫定2013年5月中旬；具體時(shí)間地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

4、面試總分為100分。

5、面試計(jì)分：面試得分=（所有評(píng)委評(píng)分之和-1個(gè)最高分-1個(gè)最低分）/（評(píng)委人數(shù)-2）。

6、面試成績(jī)計(jì)算：面試折合成績(jī)=面試得分×40%（最后得分保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）

7、面試得分公布：面試得分當(dāng)場(chǎng)向參加面試人員公布。

（五）加分

外縣報(bào)考人員符合以下條件的可加分：

1、外縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作的公務(wù)員報(bào)考我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，有3周年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的，綜合成績(jī)加1分，5周年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的，綜合成績(jī)加2分；

2、有一周年以上中層工作經(jīng)歷的，綜合成績(jī)加1分；

3、其他加分情況詳見(jiàn)《職位表》；

4、各項(xiàng)加分之和最多不得超過(guò)2分。

（六）體檢

根據(jù)筆試和面試的綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試折合成績(jī)+面試折合成績(jī)+加分），各職位從高分到低分等額確定參加體檢人員（若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，以筆試折合成績(jī)高低確定名次）。

參加體檢人員名單公示于宜賓縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://ldbzj.ybx.gov.cn/）上。

參加體檢人員在宜賓縣人才交流中心集中，具體時(shí)間另行通知。體檢由縣組織人社部門組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄。

（七）考察

1、時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

2、組織考察：考察組由組織人社部門及遴選單位相關(guān)人員組成?？己私M到考察對(duì)象所在單位，通過(guò)個(gè)別談話方式重點(diǎn)考核報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

（八）遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，可以在同一職位參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

（九）公示

確定擬選用人員名單后，在宜賓縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://ldbzj.ybx.gov.cn/）上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬選用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、原工作單位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考核情況和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，匿名舉報(bào)不予受理。

擬選用人員名單公示5個(gè)工作日后，沒(méi)有舉報(bào)或雖有舉報(bào)但不影響選調(diào)的，進(jìn)入遴選單位頂崗試用；對(duì)舉報(bào)有嚴(yán)重問(wèn)題并調(diào)查屬實(shí)的，不予試用；對(duì)舉報(bào)有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩試用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否試用。

（十）試用及轉(zhuǎn)任

遴選人員實(shí)行3個(gè)月試用期（試用期間只轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系），主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。試用期滿將進(jìn)行專項(xiàng)考核，考核合格者，按規(guī)定程序辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格者，回原單位工作。從縣外遴選的人員，先辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，對(duì)經(jīng)試用不適合從事遴選崗位工作的，重新安排到其他相應(yīng)的崗位。

四、其他

本次遴選嚴(yán)格按照市縣關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向中共宜賓縣委組織部、宜賓縣人力資源和社會(huì)保障局的紀(jì)檢監(jiān)察室檢舉和申訴，也可直接向宜賓縣紀(jì)委舉報(bào)。

本公告由中共宜賓縣委組織部、宜賓縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0831-6204064（黨群機(jī)關(guān)）

0831-6206188（行政機(jī)關(guān)）

0831-6613022（事業(yè)單位）

附件3、宜賓縣遴選鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況簡(jiǎn)介參照：http://www.ybrc.gov.cn/exam/20801/871_1.html

附件：2013年宜賓縣第一次公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位情況表

中 共 宜 賓 縣 委 組 織 部

宜賓縣人力資源和社會(huì)保障局

二○一三年三月二十日

附件：宜賓縣公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

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《宜賓縣公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于三江人才網(wǎng)，最近更新2013年3月23日。

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