根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》，結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員77名，為確保招聘工作順利完成，特制定本方案：

一、公開招聘的原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件，公開考試程序，公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘公告，組織報(bào)名及資格審查，筆試，面試，體檢，政審，確定擬聘用人員，公示招聘結(jié)果，辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

具體職位見(jiàn)《2013年赫章縣流動(dòng)人口管理辦公室等事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

全日制普通大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、年齡在18周歲以上（1995年3月1日以前出生）35周歲以下（1977年3月1日以后出生）。

3、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。

4、學(xué)歷、專業(yè)等資格條件符合所報(bào)職位要求，具體條件及要求詳見(jiàn)《職位表》。

5、在職人員報(bào)考需持單位及主管部門同意報(bào)考證明（我縣教育、計(jì)生特崗人員及機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員限制報(bào)考）。

6、未違反計(jì)劃生育政策。

7、無(wú)違法犯罪行為。

四、報(bào)名和資格審查

（一）發(fā)布招聘信息

2013年3月25日前發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年4月8日—11日每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。

2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：均采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。原則上考生須本人親自前往報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)大廳。

3、報(bào)名時(shí)須提供的資料

（1）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印)）。

（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印)。

（3）本人近期免冠1寸同底彩色照片6張。

（4）報(bào)考職位所需的資格證原件及復(fù)印件等材料。

（5）在職人員持單位及主管部門同意報(bào)考證明（隱瞞真實(shí)身份報(bào)考的，取消招聘資格）。

（6）報(bào)名時(shí)收取考試考務(wù)費(fèi)100元/人。

4、報(bào)名要求

考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《2013年赫章縣流動(dòng)人口管理辦公室等事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。

5、加分規(guī)定

本次招聘中對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)總分中加分，加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不作累計(jì)加分，以最高一項(xiàng)加分因素算。

（1）根據(jù)畢署人通〔2008〕149號(hào)文件精神，凡在畢節(jié)地區(qū)參加服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”人員、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“西部志愿者”報(bào)考我縣事業(yè)單位的，服務(wù)時(shí)間在一年以上不足兩年的在筆試成績(jī)總分中加3分，在二年以上不足三年的在筆試成績(jī)總分中加5分，在三年及以上的在筆試成績(jī)總分中加7分。根據(jù)畢署人社通〔2010〕294號(hào)文件精神，凡參加我區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生，可與參加“一村一名大學(xué)生工程”人員享受同等加分優(yōu)惠條件。

（2）本縣內(nèi)農(nóng)村獨(dú)生子女或二女結(jié)扎戶的子女在筆試成績(jī)總分中加10分。

6、加分確認(rèn)

符合加分規(guī)定的考生，報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)證明材料進(jìn)行審核，通過(guò)審核符合加分的考生，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取加分確認(rèn)單，沒(méi)領(lǐng)取加分確認(rèn)單的，不予加分。經(jīng)統(tǒng)一登記匯總后，在筆試以前由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，在筆試成績(jī)總分中加相應(yīng)的分值（加分在按百分制折算前進(jìn)行）。加分審核時(shí)需提交以下證明材料：

（1）正在服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”人員、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“西部志愿者”、“到村任職”、“就業(yè)見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生”報(bào)名時(shí)需提交畢節(jié)市“引導(dǎo)辦”出具的“一村一名大學(xué)生工程”等人員報(bào)考畢節(jié)市事業(yè)單位加分審批表。服務(wù)期已滿的可出具服務(wù)證，服務(wù)證復(fù)印件需團(tuán)縣委或縣“引導(dǎo)辦”審核簽字蓋章。

（2）農(nóng)村獨(dú)生子女或二女結(jié)扎戶的子女須提供縣人口和計(jì)劃生育局審核后出具的加分證明。

（三）資格審查

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)報(bào)考對(duì)象填寫的個(gè)人信息，對(duì)照招考條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查合格、符合條件的考生，按程序參加筆試和面試。如未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄考試。

資格審查貫穿于招考工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合報(bào)考崗位要求等情況的，隨時(shí)取消考試或聘用資格。

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其總成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%=總成績(jī)。

所有成績(jī)分值均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（一）筆試

筆試形式：閉卷考試（不指定用書）。筆試、面試均不搞任何形式培訓(xùn)。

筆試科目：

赫章縣阿西里西風(fēng)景名勝區(qū)管理處財(cái)會(huì)人員（S23職位）、赫章縣財(cái)政局鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局工作員（S26職位）、赫章縣國(guó)家建設(shè)項(xiàng)目投資審計(jì)中心工作員（S28職位）筆試科目為《會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)》。其他所有職位筆試科目為《綜合知識(shí)》。

筆試時(shí)間：2013年4月21日上午9點(diǎn)至11點(diǎn)30分。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間和地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)于2013年4月20日上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)30分在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。筆試成績(jī)將在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布。

未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)（有效成績(jī)指筆試成績(jī)不是零分）的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

1、面試對(duì)象。

筆試結(jié)束后，面試根據(jù)職位計(jì)劃開考名額按筆試成績(jī)由高到低順序1：2的比例確定參加面試對(duì)象。同一職位面試對(duì)象末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

2、面試組織。面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

3、面試時(shí)間另行通知，具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

4、面試成績(jī)總分100分，面試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。

面試時(shí)考生須同時(shí)持有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。未參加面試的考生視為自動(dòng)棄權(quán)。

六、體檢

根據(jù)報(bào)考職位計(jì)劃開考名額按總成績(jī)從高分到低分順序以1：1比例確定體檢對(duì)象（總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生確定為體檢對(duì)象。）。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

七、考核

經(jīng)體檢合格人員列為考核政審對(duì)象，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核政審工作的指導(dǎo)，具體考核政審工作由用人單位組織實(shí)施?？己苏徆ぷ鲬?yīng)做到全面、客觀、公正,據(jù)實(shí)寫出考核政審材料,做出政審結(jié)論,并提出聘用意見(jiàn)?？己苏弮?nèi)容主要包括考生政治思想道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律等情況,同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2、司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3、報(bào)名時(shí)提供虛假信息或不符合報(bào)考職位要求等情況的。

4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員。

5、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供檔案材料的。

6、不符合招聘對(duì)象和條件的。

7、其它不能聘用的情況。

八、聘用

經(jīng)考核合格的，對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。需選崗的職位，進(jìn)行選崗后聘用。

（一）選崗原則

選崗工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組主持，用人單位及其主管部門參與，在縣紀(jì)委（監(jiān)察局）的監(jiān)督下進(jìn)行，按照總成績(jī)從高分到低分依次由考生選定所提供的崗位，總成績(jī)并列者以筆試成績(jī)高的優(yōu)先選崗。

（二）選崗程序

1、選擇的崗位一律以發(fā)布時(shí)所提供崗位為準(zhǔn)。選擇崗位見(jiàn)《需選崗職位情況表》。

2、選崗人員根據(jù)報(bào)考職位按照總成績(jī)排名的先后順序從高分到低分依次選擇所提供崗位。

3、選崗實(shí)行自愿選擇的原則，當(dāng)場(chǎng)確定，以本人簽名為準(zhǔn)，一經(jīng)選定不作調(diào)整。

4、由招聘單位負(fù)責(zé)通知參選考生，考生持有效《居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試準(zhǔn)考證》按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)選崗地點(diǎn)報(bào)到。

5、參選考生應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加選崗，如本人有特殊原因不能到場(chǎng)選崗的，必須書面委托他人代為選崗。不按時(shí)參加選崗者，作自動(dòng)放棄處理。

聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得參加其他事業(yè)單位招考或公務(wù)員招考、不得調(diào)動(dòng),否則承擔(dān)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

十、相關(guān)事宜

本招聘簡(jiǎn)章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0857-3232881（縣人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：0857-3222778（縣監(jiān)察局）

附件：

2013年畢節(jié)市赫章縣流動(dòng)人口管理辦公室等事業(yè)單位招聘工作人員職位表

2013年赫章縣流動(dòng)人口管理辦公室等事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表

“一村一名大學(xué)生工程”等人員報(bào)考畢節(jié)市事業(yè)單位加分審批表

《2013年赫章縣流動(dòng)人口管理辦公室等事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表.xls》《“一村一名大學(xué)生工程”等人員報(bào)考畢節(jié)市事業(yè)單位加分審批表.xls》來(lái)源于赫章縣人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2013年3月22日。

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赫章縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年3月22日

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