招商銀行成立于1987 年,2002年在上交所掛牌上市,2006年在香港交易所上市。25年來(lái),招行伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng),目前已發(fā)展成為資本凈額超過(guò)2000億、資產(chǎn)總額超過(guò)3萬(wàn)億、機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)超過(guò)900家、員工近5萬(wàn)人,并躋身全球前100家大銀行之列。目前,招行在中國(guó)大陸的100余個(gè)城市設(shè)有94 家分行及813家支行,2 家分行級(jí)專(zhuān)營(yíng)機(jī)構(gòu)(信用卡中心和小企業(yè)信貸中心);在香港擁有永隆銀行有限公司和招銀國(guó)際金融有限公司等子公司,及一家分行(香港分行);在美國(guó)設(shè)有紐約分行和代表處;在倫敦和臺(tái)北設(shè)有代表處。
招商銀行在行長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官馬蔚華博士的率領(lǐng)下,憑借持續(xù)的金融創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)、穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格和良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),招行現(xiàn)已發(fā)展成為中國(guó)境內(nèi)最具品牌影響力的商業(yè)銀行之一。在英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》發(fā)布的全球銀行市凈率排行榜中,招行在全球市值最大的50家銀行中,市凈率排名第一。 在英國(guó)《銀行家》(The Banker)雜志發(fā)布的2011年“全球1000家大銀行”排名中,位居第60位。并首次入圍美國(guó)《財(cái)富》雜志發(fā)布的2012年度全球500強(qiáng)公司排行榜榜單。
招商銀行大連分行成立于1997年,目前下轄20個(gè)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu),員工800余人,總資產(chǎn)412億元,2012年實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn) 12.5億元,被廣大客戶和社會(huì)公眾稱(chēng)譽(yù)為創(chuàng)新能力強(qiáng)、服務(wù)好、技術(shù)領(lǐng)先的銀行。根據(jù)總分行機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃,并經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)審批同意,擬在錦州設(shè)立分行(二級(jí)分行)。
現(xiàn)根據(jù)工作需要,擬在錦州及周邊地區(qū)招聘如下人員:
應(yīng)聘基本條件
1、身體健康,品行端正,無(wú)不良及違法違紀(jì)行為記錄;
2、學(xué)歷要求:正式員工全日制統(tǒng)招一本(含)以上學(xué)歷,派遣制員工全日制統(tǒng)招三本(含)以上學(xué)歷,如銀行工作經(jīng)驗(yàn)或客戶資源豐富學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬;
3、銀行各級(jí)業(yè)務(wù)能手、服務(wù)標(biāo)兵,或工作業(yè)績(jī)和營(yíng)銷(xiāo)能力特別突出者優(yōu)先選聘。
招聘職位、數(shù)量和條件
一、分行行長(zhǎng)助理1人
招聘條件:
1、年齡不超過(guò)40周歲;
2、具有8年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),其中從事一級(jí)支行行長(zhǎng)或同級(jí)別管理工作3年以上,熟悉銀行批發(fā)、零售或運(yùn)營(yíng)相關(guān)業(yè)務(wù),了解錦州地區(qū)金融市場(chǎng)。
二、辦公室
(一)辦公室主任1人
招聘條件:
1、年齡不超過(guò)35周歲;
2、具有5年以上銀行行政工作經(jīng)歷,其中2年以上辦公室綜合管理工作經(jīng)驗(yàn),要求工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),擅長(zhǎng)公共關(guān)系的協(xié)調(diào)處理。
(二)辦公室綜合管理崗1人
招聘條件:
1、年齡不超過(guò)35周歲;
2、從事銀行辦公室或人力資源相關(guān)工作3年以上,熟悉銀行行政文秘業(yè)務(wù)流程,有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、分析能力和文字表達(dá)能力,熟練使用各類(lèi)辦公軟件。
(三)電腦聯(lián)絡(luò)員1人(派遣制)
招聘條件:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),年齡25周歲以下;
2、能熟練使用常用辦公軟件,有分析解決簡(jiǎn)單軟件故障的能力,動(dòng)手能力強(qiáng),能處理和維修電腦設(shè)備的一般硬件故障;
3、有金融機(jī)構(gòu)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(四)辦公室行政及文秘助理3人(派遣制)
招聘條件:
1、行政或文秘或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),年齡25周歲以下;
2、能熟練使用常用辦公軟件,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,認(rèn)真細(xì)致,形象氣質(zhì)較好。
三、零售銀行部
(一)總經(jīng)理1人
招聘條件:
1、年齡不超過(guò)40周歲;
2、具有5年以上零售銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)和管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷,熟悉錦州地區(qū)零售銀行業(yè)務(wù)市場(chǎng)并具有一定客戶資源。
(二)零售銀行產(chǎn)品經(jīng)理2人
招聘條件:
1、年齡不超過(guò)35周歲;
2、具有5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行本外幣儲(chǔ)蓄、銀行卡或個(gè)人資產(chǎn)、理財(cái)?shù)攘闶巯嚓P(guān)業(yè)務(wù),有一定組織協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)管理能力。
(三)零售信貸業(yè)務(wù)管理崗1人
招聘條件:
1、年齡不超過(guò)35周歲;
2、具有5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行本外幣儲(chǔ)蓄、銀行卡或個(gè)人資產(chǎn)、理財(cái)?shù)攘闶巯嚓P(guān)業(yè)務(wù),有一定組織協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)管理能力。
(四)零售信貸客戶經(jīng)理2人
1、年齡不超過(guò)35周歲;
2、具有2年以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和風(fēng)險(xiǎn)把控能力,以及良好的個(gè)人素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),具有銀行零售信貸相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)或較好的客戶資源者優(yōu)先選聘。
(五)零售理財(cái)經(jīng)理2人
招聘條件:
1、年齡不超過(guò)30周歲,形象氣質(zhì)佳;
2、具有2年以上銀行零售銀行理財(cái)工作經(jīng)驗(yàn),具有良好溝通能力,已取得AFP、CFP等銀行理財(cái)相關(guān)資格證書(shū)人員優(yōu)先。
(六)零售信貸業(yè)務(wù)市場(chǎng)助理2人(派遣制)
1. 年齡在30周歲以下;
2.具備一定的營(yíng)銷(xiāo)及市場(chǎng)拓展能力,溝通協(xié)調(diào)能力較好,了解掌握銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí),有同業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(七)大堂助理4人(派遣制)
招聘條件:
1、年齡不超過(guò)25周歲;
2、具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),形象氣質(zhì)佳。
四、公司銀行部
(一)公司銀行產(chǎn)品經(jīng)理2人
招聘條件:
1、年齡不超過(guò)35周歲;
2、具有3年以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或銀行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉金融市場(chǎng)特點(diǎn)和客戶金融需求,具有較強(qiáng)的銀行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)和組織推動(dòng)能力,有國(guó)際業(yè)務(wù)或票據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先選聘。
(二)公司銀行客戶經(jīng)理7人
招聘條件:
1、年齡不超過(guò)35周歲,目前工作地可為錦州市或錦州周邊地區(qū),包括葫蘆島市、朝陽(yáng)市、阜新市和盤(pán)錦市等;
2、具有3年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)運(yùn)作,掌握企業(yè)財(cái)務(wù)分析方法,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和風(fēng)險(xiǎn)把控能力,從事過(guò)中小企業(yè)、貿(mào)易融資或大客戶營(yíng)銷(xiāo)等工作崗位優(yōu)先選聘;
3、有較豐富公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和客戶資源的應(yīng)聘條件可適當(dāng)放寬,并可給予一定行政職務(wù)
(三)公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)助理2人(派遣制)
1、年齡不超過(guò)30周歲,全日制統(tǒng)招二本(含)以上學(xué)歷;
2、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作意愿,有一定抗壓能力,有銀行同業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、工作表現(xiàn)優(yōu)秀、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)的有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為正式員工。
五、風(fēng)險(xiǎn)管理部
(一)總經(jīng)理1人
招聘條件:
1、年齡不超過(guò)40周歲;
2、從事銀行信貸工作5年以上,具有3年以上銀行相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷, 熟悉銀行信貸管理和風(fēng)險(xiǎn)管控,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。
(二)審貸官及風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理各1人
招聘條件:
1、年齡不超過(guò)35周歲;
2、從事銀行信貸或?qū)徺J工作5年以上,熟悉信貸管理政策和國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策,具有較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范能力和文字綜合能力。
(三)放款操作2人
1、年齡不超過(guò)25周歲;
2、具有2年以上銀行信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn);
3、具有法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷或資格證書(shū)者優(yōu)先選聘。
六、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部
(一)總經(jīng)理1人
招聘條件:
1、年齡不超過(guò)40周歲;
2、從事銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)工作5年以上,擔(dān)任相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人2年以上 ,掌握相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)流程,具有較強(qiáng)的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和管理推動(dòng)能力,熟悉會(huì)計(jì)和儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)者優(yōu)先選聘。
(二)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)崗1人
招聘條件:
1、年齡不超過(guò)35周歲;
2、從事銀行會(huì)計(jì)結(jié)算、計(jì)劃財(cái)務(wù)相關(guān)工作2年以上。
七、營(yíng)業(yè)部
(一)會(huì)計(jì)主管1人
招聘條件:
1、年齡不超過(guò)30周歲;
2、具有5年以上銀行會(huì)計(jì)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn),從事會(huì)計(jì)主管工作2年以上,具有良好溝通能力。
(二)儲(chǔ)蓄主管2人
招聘條件:
1、年齡不超過(guò)30周歲;
2、具有3年以上銀行儲(chǔ)蓄柜面工作經(jīng)驗(yàn),從事儲(chǔ)蓄主管工作1年以上,具有良好溝通能力。
(三)會(huì)計(jì)柜員5人
招聘條件:
1、年齡不超過(guò)30周歲;
2、從事銀行會(huì)計(jì)柜面工作2年以上,有銀行外幣會(huì)計(jì)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先選聘。
(四)儲(chǔ)蓄柜員7人
招聘條件:
1、年齡不超過(guò)25周歲,形象端莊;
2、1年以上銀行儲(chǔ)蓄柜面工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力。
八、文員4人(派遣制)
招聘條件:
1、年齡不超過(guò)25周歲;
2、熟練使用各種辦公軟件,具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng);
3、金融、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或了解銀行信貸基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)先。
報(bào)名方式
1、網(wǎng)上報(bào)名:請(qǐng)登錄招商銀行官方招聘網(wǎng)站(http://career.cmbchina.com),按要求投遞電子簡(jiǎn)歷,其中照片必須為近期免冠證明照(建議應(yīng)聘者首選網(wǎng)上報(bào)名方式)。
2、郵寄:應(yīng)聘者將您的簡(jiǎn)歷(請(qǐng)注明應(yīng)聘職位,并附一寸彩色證明照和一張近期全身生活照)郵寄至以下地址:大連市中山區(qū)人民路17號(hào)招商銀行大連分行人力資源部收,郵編116001。請(qǐng)?jiān)谛欧馍献⒚鳌皯?yīng)聘錦州分行”。
報(bào)名截止時(shí)間:2013年4月5日
溫馨提示:
1、簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)包括個(gè)人基本情況、教育情況、工作經(jīng)歷和家庭成員等四部分。
2、簡(jiǎn)歷中相關(guān)信息應(yīng)完整、準(zhǔn)確、真實(shí),其中個(gè)人基本情況和工作經(jīng)歷盡量詳細(xì),在個(gè)人基本情況中應(yīng)注明戶藉所在地、手機(jī)號(hào)碼等內(nèi)容。
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