為優(yōu)化衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)市人力社保局同意，決定面向社會(huì)人員公開(kāi)招聘2013年度醫(yī)療衛(wèi)生單位在編衛(wèi)技人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘指標(biāo)

共100名。具體招聘單位、招聘崗位、指標(biāo)等詳見(jiàn)附件1。有關(guān)招聘信息可登陸慈溪人才網(wǎng)（www.cxhr.com）查詢。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

（一）范圍和對(duì)象

1、浙江戶籍（以2013年3月29日的戶口所在地為準(zhǔn)，下同），具有醫(yī)學(xué)影像學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、社區(qū)醫(yī)學(xué)、社區(qū)醫(yī)療專業(yè)大專及以上學(xué)歷，執(zhí)業(yè)范圍為醫(yī)學(xué)影像與放射治療專業(yè)且具有放射或超聲上崗證的臨床執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師。

2、慈溪戶籍，具有醫(yī)學(xué)類國(guó)民教育序列大專及以上學(xué)歷，且具有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格的人員。

（二）招聘條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)。

2、年齡一般為35周歲以下（1977年3月29日以后出生）。其中：

⑴連續(xù)在慈溪各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)注冊(cè)執(zhí)業(yè)滿5年（截止資格復(fù)審日）的執(zhí)業(yè)醫(yī)師（可包括以執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師注冊(cè)的時(shí)間）、護(hù)師，或具有招聘崗位相應(yīng)專業(yè)中級(jí)職稱的衛(wèi)技人員，可放寬到40周歲以下（1972年3月29日以后出生）；

⑵連續(xù)在慈溪公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作滿15年（截止資格復(fù)審日）且具有招聘崗位相應(yīng)專業(yè)中級(jí)及以上職稱的衛(wèi)技人員，可放寬到42周歲以下（1970年3月29日以后出生）；

3、身體健康。

4、符合招聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)要求和其他資格條件（詳見(jiàn)附件1）。

三、招聘辦法和程序

（一）報(bào)名

1、注冊(cè)報(bào)名

時(shí)間：3月29日8:30—4月4日17:00。

報(bào)考者應(yīng)登陸慈溪人才網(wǎng)（www.cxhr.com），在“慈溪市公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員考試報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)輸入個(gè)人信息，根據(jù)招聘條件選擇1個(gè)崗位報(bào)名，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名（僅注冊(cè)不報(bào)名無(wú)效）。在此期間，報(bào)考者可以更改報(bào)考的崗位。

2、資格初審

時(shí)間：4月5日—4月9日。對(duì)報(bào)考者最后選定的報(bào)考崗位進(jìn)行資格初審。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。

3、查詢初審結(jié)果并再次報(bào)名

時(shí)間：4月10日8:30—4月12日17:00。報(bào)名人員上網(wǎng)查詢本人資格初審結(jié)果。通過(guò)初審的得到報(bào)名序號(hào)，不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)初審者，可再次報(bào)名并接受資格初審。資格初審在報(bào)考人員再次報(bào)名之日起2天內(nèi)完成。

4、下載打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：4月16日8:30—4月19日17:00。報(bào)考人員登陸慈溪人才網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

5、其他事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員必須使用第二代身份證報(bào)名。

（2）對(duì)報(bào)名人數(shù)較少的崗位，將直接審核報(bào)考者的相關(guān)原件。

（3）資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃（同一崗位有多個(gè)招聘單位的，取消或保留的單位將在選擇聘用單位環(huán)節(jié)時(shí)確定）。

（4）留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)再報(bào)考。

（5）本市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考。

（6）凡提供虛假信息的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格。

（二）筆試

筆試時(shí)間：4月20日上午。報(bào)考人員須同時(shí)攜準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

筆試主要測(cè)試醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。其中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占30%，所有崗位采用同一試題；專業(yè)知識(shí)占70%，分臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥學(xué)、中藥學(xué)9套試題（詳見(jiàn)附件1）。

筆試后，按崗位分別劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。各崗位所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分劃定。在筆試合格分?jǐn)?shù)線上線人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的次序，按規(guī)定倍數(shù)確定面試對(duì)象。招聘崗位指標(biāo)2名及以下的按3倍確定，3名及以上的按2倍確定，6名及以上的按1.5倍確定（四舍五入，按整數(shù)計(jì)，下同），11名及以上的按1.3倍確定，不足的按實(shí)際人數(shù)?？忌鷳?yīng)隨時(shí)關(guān)注慈溪人才網(wǎng)公布的筆試成績(jī)和面試入圍人員名單。

（三）資格復(fù)審

面試入圍人員參加資格復(fù)審須提供以下材料的原件和復(fù)印件：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱證書(shū)（執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)等）、上崗證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件（證明）等。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)在慈溪人才網(wǎng)上公布。證件（證明）不全或提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，資格復(fù)審不通過(guò)。因放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不通過(guò)而空缺的，或在進(jìn)行面試2天前書(shū)面提出不參加面試而空缺的，在該崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線上線人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

（四）面試

1、報(bào)考護(hù)士崗位的，采用實(shí)踐操作考試。

2、其它通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員采用結(jié)構(gòu)化面試，面試主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性、求實(shí)精神和舉止儀表等。

面試（實(shí)踐操作考試）滿分為100分，合格分為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)的80%和面試（實(shí)踐操作考試）成績(jī)的20%計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)并列，則以筆試成績(jī)高者列前；如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘校瑒t增加客觀題測(cè)試后確定次序。

（五）體檢

面試合格人員參加體檢。體檢辦法總體上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定。體檢不合格者淘汰。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注慈溪人才網(wǎng)公布的體檢有關(guān)事項(xiàng)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄聘用資格。

（六）考核

根據(jù)招聘崗位指標(biāo)，在體檢合格人員中按總成績(jī)高分到低分的次序等額確定考核對(duì)象。主要考察其德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，其中被認(rèn)定為不宜聘用對(duì)象的（詳見(jiàn)附件2），考核結(jié)果為不合格。因放棄考核或考核不合格而空缺的，可在同一崗位體檢合格人員中，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）確定聘用單位

考核合格人員為擬聘用人員。

擬聘用人員填報(bào)的專業(yè)崗位以鎮(zhèn)級(jí)衛(wèi)生院為招聘單位的，由市衛(wèi)生局確定聘用單位。

其他擬聘用人員分兩輪按總成績(jī)從高分到低分的順序確定聘用單位。擬聘用人員填報(bào)的專業(yè)崗位有原工作單位（2013年3月1日的注冊(cè)執(zhí)業(yè)或編外聘用單位為原工作單位，以注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書(shū)或聘用合同為準(zhǔn)）需求指標(biāo)的，納入第一輪，在該單位需求計(jì)劃范圍內(nèi)，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次選擇原工作單位為聘用單位；擬聘用人員填報(bào)的專業(yè)崗位沒(méi)有原工作單位需求指標(biāo)或不選擇原工作單位或原工作單位需求計(jì)劃已滿的，納入第二輪，仍按總成績(jī)從高分到低分的順序在剩余指標(biāo)中依次選擇聘用單位。

因放棄選擇聘用單位造成空缺的，在同一崗位體檢合格人員中，按總成績(jī)高分到低分的次序經(jīng)考核合格后遞補(bǔ)。

（八）公示、聘用

1、擬聘用人員名單及其聘用單位在慈溪人才網(wǎng)上公示7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2、擬聘用人員于8月中旬辦理報(bào)到聘用手續(xù)，具體時(shí)間另行通知。逾期不辦理的取消聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

1、人事關(guān)系委托市人才市場(chǎng)管理辦公室代理，并按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。試用期滿后，經(jīng)考核不能勝任工作的人員解除聘用合同。

2、聘用合同上明確：在試用期或執(zhí)行初期工資期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，沒(méi)有辦理的，在試用期或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)解除聘用合同。

3、因年齡因素不能按規(guī)定繳足養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)由聘用人員自行補(bǔ)足，并由單位代為補(bǔ)繳。

4、我市衛(wèi)生部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市衛(wèi)生部門(mén)無(wú)關(guān)。

本次招聘接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)監(jiān)督，監(jiān)督電話：63980618。

本公告由慈溪市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：63838599、63829187。

上述電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系。

附件：1、2013年慈溪市面向社會(huì)人員公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員計(jì)劃表

2、2013年慈溪市面向社會(huì)人員公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員不宜聘用對(duì)象認(rèn)定辦法

慈溪市衛(wèi)生局

二○一三年三月二十一日

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