根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為浙江省供銷合作社聯(lián)合社下屬公益二類事業(yè)單位，全日制公辦高職院校，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格為副廳。學(xué)校位于杭州下沙高教園區(qū)。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘9個(gè)崗位共15人。

（一）招聘條件

符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見《浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位表》，附件1）。

（二）招聘條件有關(guān)說明

1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)。

2、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

3、工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2013年4月30日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”）到專用郵箱jmrsc@zjiet.edu.cn，附報(bào)名表（附件2）。

2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后15天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^人員將在校網(wǎng)通知。

各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。資格初審?fù)ㄟ^者名單將在指定網(wǎng)站公布。

（二）考試

會(huì)計(jì)核算、醫(yī)生2個(gè)崗位考試由筆試（專業(yè)知識(shí)）、技能測(cè)試及面試組成，分別占總成績(jī)30%、35%和35%。其他崗位考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并分別按40%、60%計(jì)入總成績(jī)。

1、筆試。筆試初定于5月上旬在學(xué)院下沙校區(qū)舉行。具體安排請(qǐng)自行關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站相關(guān)信息。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)的專業(yè)性、技能性知識(shí)（不指定具體參考書籍或資料）。

筆試后，根據(jù)成績(jī)從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

2、技能測(cè)試

技能測(cè)試僅安排會(huì)計(jì)核算、醫(yī)生2個(gè)崗位應(yīng)聘者參加，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3、面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表（貼照片）及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》）等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。招聘崗位還涉及職稱、職業(yè)資格等條件的，審驗(yàn)相關(guān)材料；涉及工作經(jīng)歷條件的，一般要求提供勞動(dòng)合同和社保繳納記錄證明。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。測(cè)評(píng)要素按崗位分別確定，一般包括崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、專業(yè)水平和語言表達(dá)等綜合素質(zhì)。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位總成績(jī)最優(yōu)者（總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先）確定為入圍、體檢對(duì)象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。由我校安排進(jìn)行，費(fèi)用由受檢者自理。體檢合格者確定為考核對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。對(duì)2013年應(yīng)屆畢業(yè)生另安排為期15天的業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)，作為業(yè)務(wù)能力考核組成部分。

體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在參加面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1、浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.zjiet.edu.cn/，“通知公告”）；

2、浙江省供銷合作社聯(lián)合社網(wǎng)站（http://www.zjcoop.gov.cn/，人事處——“文件通知”）；

3、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：

1、省供銷社（人事處）：0571-87067960；

2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。

（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話：0571-86929818，86929819（王老師、張老師）

附件：

1、浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開招聘崗位表

2、浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（一）

浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院　

2013年3月26日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（一）》來源于浙江人才網(wǎng)，最近更新2013年3月27日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看浙江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)