為滿足富寧縣事業(yè)單位緊缺崗位人才需求，經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意，擬面向省內(nèi)、外公開(kāi)招聘緊缺崗位工作人員名。

一、招聘對(duì)象

省內(nèi)、外本科及以上學(xué)歷2013年普通招生計(jì)劃畢業(yè)生，符合崗位條件所需的人員。

二、招聘崗位

擬招聘急需緊缺崗位專業(yè)技術(shù)人員22名。具體招聘崗位、人數(shù)、招聘條件請(qǐng)登錄文山人事網(wǎng)（www.ynwsrs.gov.cn）、富寧政務(wù)網(wǎng)（www.ynfn.gov.cn）、富寧人社網(wǎng) (www.ynfnrs.gov.cn) 查看《富寧縣2013年度事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表》。

三、招聘基本條件

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，無(wú)違法違紀(jì)行為。

（二）具有良好的品行；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）具有符合職位要求的學(xué)歷和專業(yè)條件;

（五）具備擬報(bào)考職位所需的其它條件；

四、招聘程序

2013年富寧縣緊缺崗位招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試的形式進(jìn)行。由人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，用人主管部門具體組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，具體招聘程序如下：

（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間： 其他系統(tǒng)報(bào)名時(shí)間3月25日至 5月30 日；衛(wèi)生系統(tǒng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、報(bào)名辦法：衛(wèi)生系統(tǒng)的報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由各用人單位主管部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織人員到省內(nèi)外各高等院校及各類人才供需洽談會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審，填寫(xiě)報(bào)名表；其他系統(tǒng)的統(tǒng)一在富寧縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心報(bào)名。

報(bào)名咨詢電話：

縣衛(wèi)生系統(tǒng)報(bào)名聯(lián)系人：黃　品   聯(lián)系電話：0876-6130263

其他崗位報(bào)名聯(lián)系人：張　躍 　 聯(lián)系電話：0876-6126454

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：填寫(xiě)《富寧縣2013年事業(yè)單位緊缺人才招聘報(bào)名登記表》。報(bào)名者須提交本人身份證、就業(yè)推薦表、其他相關(guān)證明材料及其復(fù)印件1份。報(bào)名表可到報(bào)名處領(lǐng)取，也可從富寧政務(wù)網(wǎng)（www.ynfn.gov.cn）、富寧人社網(wǎng) (www.ynfnrs.gov.cn)下載。

（二）考試

1、考試方式?？荚嚥皇荛_(kāi)考比例限制。采取面試的方式進(jìn)行，總分為100分。面試主要考評(píng)應(yīng)試者的業(yè)務(wù)知識(shí)水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力及儀表氣質(zhì)五個(gè)方面。

2、具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、擬聘用人員的確定。各崗位參加面試人員，面試成績(jī)綜合評(píng)分須達(dá)到60以上（含60分），按面試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。面試分?jǐn)?shù)并列，無(wú)法確定人選的，可由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定加試或按照州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定。

（三）體檢和審核

面試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)確定意向人選，并由用人單位與本人簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》，待考生取得畢業(yè)證后，由招聘單位主管部門會(huì)同人社部門進(jìn)行體檢和政審。

1、體檢。體檢必須在縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

2、審核。擬聘人員需在7月31日前攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、就業(yè)登記證、學(xué)位證書(shū)、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書(shū)（證件）以及本人檔案到組織實(shí)施考試的主管部門進(jìn)行資格審核。

體檢、審核結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。不按時(shí)參加體檢和審核的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。體檢、審核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在招聘崗位考試成績(jī)達(dá)60分（含60分）以上的其它人員中從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)聘用。

（四）公示和聘用

經(jīng)資格審查合格的人員將在文山人事網(wǎng)（www.ynwsrs.gov.cn）、富寧政務(wù)網(wǎng)（www.ynfn.gov.cn）、富寧人社網(wǎng) (www.ynfnrs.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿無(wú)異議的，填寫(xiě)《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》，由縣人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定的程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。

擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到所分配單位報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù)；無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

五、相關(guān)紀(jì)律要求

（一）招聘工作由縣人社局和各主管部門共同組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察局全程指導(dǎo)和監(jiān)督。

（二）工作人員與考生有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過(guò)、開(kāi)除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

（三）對(duì)違反考錄紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

附件：

富寧縣2013年緊缺崗位招聘計(jì)劃

富寧縣2013年緊缺人才招聘報(bào)名登記表.doc

富寧縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年3月28日

富寧縣2013年度事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃申報(bào)表