為適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，根據(jù)《海寧市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)文件精神，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共有28家事業(yè)單位推出職位37個(gè)，計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員43名。具體招聘單位、職位、人數(shù)和資格條件詳見《2013年上半年海寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃及職位條件》（見附件）。

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

報(bào)名時(shí)間：2013年4月9日（星期二）9∶00至16∶00；

報(bào)名地點(diǎn)：海寧市人力資源市場（海寧市海州東路548號市人力資源和社會保障服務(wù)中心二號樓一樓大廳）；

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

三、招聘條件

1．有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛本職工作，身體健康；

2．具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，具備報(bào)考職位所需的學(xué)歷、專業(yè)等條件（各招聘職位具體招聘要求詳見附件）；

3．年齡18至35周歲（1977年4月9日至1995年4月9日期間出生），碩士研究生或具有副高級以上職稱的年齡放寬到18至40周歲（1972年4月9日至1995年4月9日期間出生）。海寧市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測站招聘職位年齡要求18至30周歲（1982年4月9日至1995年4月9日期間出生）。

4．部分招考職位所要求的“二年及以上基層工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村工作，或曾在軍隊(duì)團(tuán)級及以下單位服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營累計(jì)2年及以上的經(jīng)歷。大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)基層時(shí)間計(jì)入基層工作經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。

本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職期的計(jì)算統(tǒng)一截止到2013年4月9日。

5．在編在冊事業(yè)單位工作人員報(bào)考，應(yīng)取得所在單位和主管部門同意報(bào)考證明。

四、招聘錄用程序

（一）初審：

應(yīng)聘人員憑本人身份證、畢業(yè)證書（2013屆全日制普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書）以及報(bào)考崗位所需的其它相關(guān)材料，如：碩士及以上學(xué)位證書、戶口簿、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、同意報(bào)考證明等原件及復(fù)印件報(bào)名。同時(shí)提供近期同底一寸彩照二張，并填寫《海寧市事業(yè)單位招聘報(bào)名表》，由招聘單位進(jìn)行資格初審。

（二）復(fù)審：

初審合格的應(yīng)聘者，持所有資料及招聘單位初審意見到招聘復(fù)審處進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格后領(lǐng)取《準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知書》（市人民法院審判保障服務(wù)中心速錄員職位領(lǐng)取《速錄技能測試準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知書》）。當(dāng)招聘職位需求數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)不足1∶3時(shí)，相應(yīng)核減招聘名額直至取消該職位本次招聘。

（三）繳費(fèi)

時(shí)間：2013年4月16日12時(shí)—4月19日12時(shí)。

通過資格審核的人員可通過工商銀行網(wǎng)銀進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

繳費(fèi)詳細(xì)流程請查看海寧市人才網(wǎng)（www.hnrc.gov.cn）首頁­——考試信息——事業(yè)單位招聘考試考務(wù)費(fèi)網(wǎng)上繳費(fèi)（置頂處），如遇到問題，請咨詢0573-89232899。

報(bào)考海寧市人民法院審判保障服務(wù)中心速錄員職位的考生，另需現(xiàn)場繳納速錄技能測試費(fèi)用40元/人，速錄合格人員請按上述網(wǎng)上繳費(fèi)方法按時(shí)足額繳費(fèi)。

（四）考試：

采用筆試和面試相結(jié)合辦法進(jìn)行，滿分均為100分。市人民法院審判保障服務(wù)中心速錄員職位在筆試前需進(jìn)行速錄技能測試，內(nèi)容為文字錄入，總分為100分，采用亞偉速錄機(jī)或計(jì)算機(jī)鍵盤錄入的方法，輸入法在規(guī)定項(xiàng)目內(nèi)自選，采用聽打方式進(jìn)行，測試時(shí)間為10分鐘，文字錄入速度要求每分鐘110字以上，準(zhǔn)確率達(dá)到75%以上為合格，準(zhǔn)確率即為文字錄入成績。合格者進(jìn)入筆試，當(dāng)招聘職位需求數(shù)與合格人數(shù)不足1∶3時(shí)，相應(yīng)核減招聘名額直至取消該職位本次招聘。速錄技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1．筆試：

筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，由省統(tǒng)一命題，每個(gè)科目滿分均為100分。

筆試成績＝兩門筆試科目分之和（市人民法院審判保障服務(wù)中心速錄員職位筆試成績＝筆試科目分÷2×40%+文字錄入成績×60%）。

筆試時(shí)間：

2013年5月18日，上午9:00—11:30 《綜合基礎(chǔ)知識》；

下午14:00—15:30 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。

其中《綜合基礎(chǔ)知識》由客觀題和主觀題組成，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》為全客觀題。

2．面試：

筆試后根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1∶3比例確定面試對象（筆試缺考一個(gè)科目及以上的不列入面試對象）。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式（市文化館招聘職位面試采用專業(yè)技能測試與面試相結(jié)合方式）。面試總分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢、考察：

面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前（市人民法院審判保障服務(wù)中心速錄員職位以文字錄入成績高的排位在前）?？偝煽兊挠?jì)算公式為：

總成績＝筆試成績÷4＋面試成績÷2（市人民法院審判保障服務(wù)中心速錄員職位總成績＝筆試科目分÷2×30%+文字錄入成績×40%+面試成績×30%）。

根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考察人員。

體檢工作由市人力社保局組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行，體檢或考察出現(xiàn)不合格時(shí)，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次替補(bǔ)。

考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

（六）公示、聘用：

體檢、考察結(jié)束后，市人力社保局將擬聘用人員名單在海寧市人才網(wǎng)（www.hnrc.gov.cn）公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)并發(fā)放《聘用通知書》。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。聘用人員如為2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，自公示期滿30天內(nèi)須與應(yīng)聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視作自動放棄處理。

報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。

被聘用人員收到聘用通知書，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

聘用后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行人事代理和試用期制度，試用期滿經(jīng)考核不合格的予以解聘。

五、其他事項(xiàng)

1．報(bào)考人員在報(bào)考中提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考資格并按相關(guān)規(guī)定予以處理。

2. 對有戶籍要求的職位，截止到2013年4月9日戶口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考。

3. 貧困家庭的報(bào)考人員應(yīng)于2013年4月9日報(bào)名時(shí)提供所在縣級民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明原件及復(fù)印件，經(jīng)審核后免除其考試費(fèi)。

4. 報(bào)考人員一律使用第二代身份證報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證號必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)第二代身份證，否則不得進(jìn)入考場。

5．考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照中組部、人力資源和社會保障部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）執(zhí)行。

6．截至2013年4月9日，在全日制普通高校就讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

7．本公告未盡事宜，由海寧市人力社保局依據(jù)有關(guān)文件、規(guī)定執(zhí)行。招聘公告、考試成績、確定參加面試、體檢、考察及遞補(bǔ)人員的名單等均在海寧市人才網(wǎng)（www.hnrc.gov.cn）上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢。

咨詢電話：0573-89232899。

附件：2013年上半年海寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃及職位條件

海寧市人力資源和社會保障局

二0一三年三月二十七日

更多信息請查看浙江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)