各應(yīng)聘人員：

經(jīng)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核后，共有23人（其中檔案管理崗位11人，規(guī)劃管理12人）進(jìn)入面試程序。

一、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試將于2013年3月30日（周六）上午進(jìn)行。請(qǐng)進(jìn)入面試的人員安排好各自的工作，攜帶本人身份證于2013年3月30日上午7：45分前至常熟市人力資源市場(chǎng)（常熟市珠江路222號(hào)）參加面試，遲到作棄權(quán)處理。

二、面試綜合成績(jī)計(jì)算

1、檔案管理崗位

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試+檔案實(shí)務(wù)操作能力。

考生綜合成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)（結(jié)構(gòu)化面試合格分為60分）×30%＋檔案實(shí)務(wù)操作能力×70%（百分制折合分）。

其中3月30日上午進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，檔案實(shí)務(wù)操作能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、規(guī)劃管理崗位

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試合格分為60分。

應(yīng)聘人員綜合成績(jī)?cè)诔Ｊ烊瞬啪蜆I(yè)網(wǎng)站(www.CSRC91.com)予以公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

三、體檢和政審

1、檔案管理崗位

面試成績(jī)合格的考生根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的，取檔案實(shí)務(wù)操作能力得分高的考生）從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢、政審人選，并實(shí)行體檢、政審。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。政審重點(diǎn)考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、以及是否需要回避等方面的情況。

2、規(guī)劃管理崗位

面試成績(jī)合格的考生根據(jù)面試成績(jī)（面試成績(jī)相同者，另外進(jìn)行加試）從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢、政審人選，并實(shí)行體檢、政審。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。政審重點(diǎn)考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、以及是否需要回避等方面的情況。

3、因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一職位的人員中按面試成績(jī)合格的考生的綜合成績(jī)，從高分到低分實(shí)行遞補(bǔ)。

特此通知。

備注：由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段程序者，視同放棄應(yīng)聘。

附件：《常熟市城市規(guī)劃信息中心招聘工作人員面試名》詳情請(qǐng)參照http://www.csrcsc.com/info/read_10905.html

常熟市城市規(guī)劃信息中心

二○一三年三月二十八

更多信息請(qǐng)查看江蘇省事業(yè)單位招聘網(wǎng)