發(fā)布時(shí)間： 2013-03-28

哈爾濱銀行IT研發(fā)中心誠聘

哈爾濱銀行成立于1997年2月，總部位于哈爾濱市，是近年來崛起于東北地區(qū)的一家新興城市商業(yè)銀行。現(xiàn)有天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱等15家分行（含批準(zhǔn)籌建2家），在北京、深圳、甘肅、吉林及黑龍江等地設(shè)立24家村鎮(zhèn)銀行，并投資參股廣東華興銀行，營業(yè)機(jī)構(gòu)兩百余家，在職員工逾6000人，遍布全國六大行政區(qū)。截至2012年末，資產(chǎn)總額2704.09億元，存款余額1881.68億元，不良率0.67%，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)凈利潤28.73億元。據(jù)中國《銀行家》雜志2012年統(tǒng)計(jì)，在全國資產(chǎn)規(guī)模1000億元以上城商行中競(jìng)爭(zhēng)力排名第5位，在《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》“亞洲中小銀行綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名”中位列第6位，在英國《銀行家》雜志評(píng)選的全球一千家大銀行中位列第398位。

哈爾濱銀行北京IT研發(fā)中心是隸屬于哈爾濱銀行科技發(fā)展部的科技研發(fā)機(jī)構(gòu),是城市商業(yè)銀行中第一個(gè)設(shè)立在北京的IT研發(fā)機(jī)構(gòu)，主要承擔(dān)哈爾濱銀行應(yīng)用軟件的開發(fā)、測(cè)試、支持和推廣工作。哈爾濱銀行北京IT研發(fā)中心將秉承先進(jìn)的研發(fā)理念，堅(jiān)持產(chǎn)品創(chuàng)新和自主研發(fā)，努力提升哈爾濱銀行信息化應(yīng)用水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀各類專業(yè)人才加入我們的行列，共創(chuàng)美好未來！

我們的理念：普惠金融，和諧共富

我們的愿景：從城市到世界

我們的戰(zhàn)略：打造國內(nèi)一流國際知名小額信貸銀行

我們的形象：中國金融新力量

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有國民教育序列全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

（二）身體健康，年齡在35周歲以下。具有碩士及以上學(xué)位年齡可適當(dāng)放寬。

（三）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠實(shí)守信，品行端正，無不良行為記錄。

（四）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（五）不屬于我行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

二、招聘職位及職位條件

◎支付業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析崗（1名）

工作地點(diǎn)：北京

崗位職責(zé)：

1.能夠分析解決現(xiàn)有大小額、網(wǎng)上跨行支付清算、同城票據(jù)、支票影像等支持系統(tǒng)的生產(chǎn)問題。

2.評(píng)估分析業(yè)務(wù)部門下發(fā)的支付系統(tǒng)方面需求任務(wù)書，進(jìn)行系統(tǒng)功能分析設(shè)計(jì)工作并后續(xù)指導(dǎo)開發(fā)人員進(jìn)行代碼開發(fā)。

3.參與建設(shè)我行新增支付業(yè)務(wù)系統(tǒng)，協(xié)助網(wǎng)銀、電話銀行等外圍系統(tǒng)接入行內(nèi)支付系統(tǒng)的建設(shè)工作。參與核心系統(tǒng)優(yōu)化工作。

4.參與支持人行相關(guān)系統(tǒng)的聯(lián)調(diào)測(cè)試工作，協(xié)助搭建測(cè)試環(huán)境并處理測(cè)試過程中遇到的各種問題。

崗位要求：

1.具有7年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有大型商業(yè)銀行應(yīng)用系統(tǒng)的分析設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉大小額、網(wǎng)上跨行支付清算、同城票據(jù)、支票影像等人行支付系統(tǒng)業(yè)務(wù)處理流程。

3.熟悉會(huì)計(jì)記賬科目業(yè)務(wù)知識(shí)。

4.熟悉掌握AIX/UNIX操作系統(tǒng)下C語言開發(fā)技能，熟悉AIX/UNIX下基本vi操作命令，會(huì)書寫shell腳本命令，熟悉使用CICS、MQ、TONG等中間件進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)工作。

5.熟悉掌握DB2或者Oracle等數(shù)據(jù)庫技術(shù)。

6.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，能有效地組織大中型開發(fā)團(tuán)隊(duì)的開發(fā)、測(cè)試工作，具備較高的程序開發(fā)及調(diào)試能力。

7.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理把控系統(tǒng)開發(fā)過程中各種風(fēng)險(xiǎn)及開發(fā)進(jìn)度。

8.具有擔(dān)當(dāng)精神，能吃苦耐勞，能適應(yīng)核心系統(tǒng)夜間投產(chǎn)值班工作。

◎存款業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析崗（1名）

工作地點(diǎn)：北京

崗位職責(zé)：

1.能夠分析處理存款模塊、卡模塊、理財(cái)模塊的生產(chǎn)問題。

2.配合支持網(wǎng)銀、ESB、中間業(yè)務(wù)等外圍交易測(cè)試，協(xié)助問題解決。

3.評(píng)估分析業(yè)務(wù)部門下發(fā)的存款系統(tǒng)需求任務(wù)書，進(jìn)行系統(tǒng)功能分析設(shè)計(jì)工作并后續(xù)指導(dǎo)開發(fā)人員進(jìn)行代碼開發(fā)。

4.參與建設(shè)核心系統(tǒng)優(yōu)化工作。

崗位要求：

1.具有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有大型商業(yè)銀行應(yīng)用系統(tǒng)的分析設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉銀行存款產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、熟悉活期、定期存款的利息結(jié)算方式、熟悉銀行理財(cái)產(chǎn)品、熟悉核心批處理作業(yè)。

3.熟悉掌握AIX/UNIX操作系統(tǒng)下C語言開發(fā)技能;熟悉AIX/UNIX下基本操作命令;熟悉CICS、MQ、TONG等中間件進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)工作。

4.熟悉掌握DB2或者Oracle等數(shù)據(jù)庫技術(shù)。

5.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，能有效地組織大中型開發(fā)團(tuán)隊(duì)的開發(fā)、測(cè)試工作，具備較高的程序開發(fā)及調(diào)試能力。

6.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理把控系統(tǒng)開發(fā)過程中各種風(fēng)險(xiǎn)及開發(fā)進(jìn)度。

7.具有擔(dān)當(dāng)精神，能吃苦耐勞，能適應(yīng)核心系統(tǒng)夜間投產(chǎn)值班工作。

◎數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)管理崗（3名）

工作地點(diǎn)：北京

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)與管理工作，包括數(shù)據(jù)平臺(tái)總體架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)等體系設(shè)計(jì)與實(shí)施管理。

2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺(tái)接口的需求管理與設(shè)計(jì)實(shí)施管理。

3.負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)平臺(tái)管理制度、流程，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)管理技術(shù)支撐體系并推動(dòng)實(shí)施。

崗位要求：

1.國有銀行/股份制銀行/大中型軟件開發(fā)公司6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)6年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2.熟練掌握數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析等領(lǐng)域知識(shí)。

3.熟練掌握數(shù)據(jù)平臺(tái)管理體系建設(shè)知識(shí)。

4.熟練掌握主流ETL工具的使用，如Informatica、DataStage等。

5.熟悉報(bào)表工具Cognos、BIEE開發(fā)等。

6.精通SQL語句，具有開發(fā)和優(yōu)化復(fù)雜SQL的能力，熟練使用JAVA語言開發(fā)B/S結(jié)構(gòu)的J2EE系統(tǒng)。

7.熟悉UNIX、Linux操作系統(tǒng)命令并有較好的Shell編程經(jīng)驗(yàn)。

8.熟悉建模工具Erwin、PowerDesigner等。

◎前端系統(tǒng)分析崗（2名）

工作地點(diǎn)：北京

崗位職責(zé)：

1.擔(dān)任圖形前端需求分析和設(shè)計(jì)工作。

2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成圖形前端開發(fā)工作。

3.規(guī)范團(tuán)隊(duì)開發(fā)流程。

崗位要求：

1.具有較好溝通能力，語言表達(dá)清晰，有一定文字寫作基礎(chǔ)。

2.了解銀行交易開發(fā)流程和銀行業(yè)務(wù)知識(shí)。

3.具有6年以上銀行圖形前端的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，掌握?qǐng)D形前端技術(shù)原理。

4.參與過10人以上的項(xiàng)目開發(fā)。

5.熟悉軟件開發(fā)流程和規(guī)范。

6.獨(dú)立做過中型大型項(xiàng)目的分析設(shè)計(jì)工作。

7.熟練掌握J(rèn)ava技術(shù)、JavaScript、CSS等技術(shù)，對(duì)Java有較深的理解，熟悉Java設(shè)計(jì)模式。

8.具有較好分析問題，處理問題的能力。

9.掌握項(xiàng)目管理知識(shí)。

◎國際結(jié)算系統(tǒng)分析崗（2名）

工作地點(diǎn)：北京

崗位職責(zé)：

1.梳理現(xiàn)有國際結(jié)算系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程并形成文檔。

2.對(duì)新需求進(jìn)行分析設(shè)計(jì)開發(fā)工作。

3.能夠解決國際結(jié)算系統(tǒng)的生產(chǎn)問題。

4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成國際結(jié)算系統(tǒng)開發(fā)工作。

5.培養(yǎng)國際結(jié)算系統(tǒng)分析人才和開發(fā)人才。

崗位要求：

1.具有6年以上IT從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有大型商業(yè)銀行應(yīng)用系統(tǒng)的分析設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

2.熟練掌握J(rèn)ava語言、JavaScript、CSS、DB2數(shù)據(jù)庫，獨(dú)立完成過復(fù)雜系統(tǒng)的開發(fā)。

3.熟練掌握struts、spring開源架構(gòu)。

4.具有6年以上國際結(jié)算系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國際結(jié)算系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識(shí)。

5.具備一定的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具備較高的程序開發(fā)及調(diào)試能力，具備較高的系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力。

6.具備良好的技術(shù)分析能力，能準(zhǔn)確分析定位在編程與測(cè)試過程中的復(fù)雜技術(shù)問題，并提供有效的解決方案；能及時(shí)準(zhǔn)確定位判斷復(fù)雜的生產(chǎn)運(yùn)行問題并給予解決。

7.具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

◎CallCenter分析崗（1名）

工作地點(diǎn)：北京

崗位職責(zé)：

1.具備一定基于渠道整合的新型電子銀行構(gòu)建理念，對(duì)網(wǎng)上銀行系統(tǒng)的發(fā)展有比較清晰的認(rèn)知和識(shí)別度。

2.從技術(shù)上帶領(lǐng)和培養(yǎng)軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。

3.負(fù)責(zé)客戶聯(lián)絡(luò)中心條線的方案設(shè)計(jì)、架構(gòu)優(yōu)化和牽頭進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的創(chuàng)新和研發(fā)。

崗位要求：

1.深入理解、掌握SIP解決方案，具備CSR人工坐席服務(wù)、IVR自助語音服務(wù)整合型平臺(tái)構(gòu)建方案的策劃能力。

2.對(duì)用戶體驗(yàn)、交互操作流程、及用戶需求有深入理解，具有6年以上相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

4.具備較高的系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，應(yīng)用程序開發(fā)及調(diào)試能力。

5.具備較高的解決實(shí)際問題的能力，能準(zhǔn)確分析定位在開發(fā)與測(cè)試過程中的復(fù)雜技術(shù)問題，并提供有效的解決方案；能及時(shí)準(zhǔn)確定位復(fù)雜的生產(chǎn)運(yùn)行問題并給予解決。

6.有系統(tǒng)集成（熟悉軟硬件及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境與設(shè)備）實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)用集成（EAI）實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

◎新一代中間業(yè)務(wù)平臺(tái)分析崗（1名）

工作地點(diǎn)：北京

崗位職責(zé)：

1.擔(dān)任中間業(yè)務(wù)需求分析和設(shè)計(jì)工作。

2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成中間業(yè)務(wù)開發(fā)工作。

3.規(guī)范團(tuán)隊(duì)開發(fā)流程。

4.協(xié)調(diào)資源保障項(xiàng)目順利進(jìn)行。

5.培養(yǎng)中間業(yè)務(wù)平臺(tái)分析人才和開發(fā)人才。

崗位要求：

1.具有較好溝通能力，語言表達(dá)清晰，有一定文字寫作基礎(chǔ)。

2.了解銀行交易開發(fā)流程和銀行業(yè)務(wù)知識(shí)。

3.具有6年以上銀行中間業(yè)務(wù)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，掌握starring平臺(tái)開發(fā)原理。

4.參與過10人以上的項(xiàng)目開發(fā)。

5.熟悉軟件開發(fā)流程和規(guī)范。

6.獨(dú)立做過中型大型項(xiàng)目的分析設(shè)計(jì)工作。

7.熟練掌握C、CICS等技術(shù)，對(duì)C有較深的理解，熟悉C設(shè)計(jì)模式。

8.具有較好分析問題，處理問題的能力。

9.掌握項(xiàng)目管理知識(shí)。

◎測(cè)試分析崗（1名）

工作地點(diǎn)：北京

崗位職責(zé)：

1.測(cè)試用例的設(shè)計(jì)和測(cè)試執(zhí)行工作。

2.根據(jù)項(xiàng)目測(cè)試需求完成安全性測(cè)試環(huán)境的設(shè)計(jì)工作。

3.執(zhí)行具體安全性測(cè)試任務(wù)并最終完成安全測(cè)試報(bào)告和安全測(cè)試結(jié)果分析，并根據(jù)項(xiàng)目所用到的技術(shù)做出安全預(yù)警以及提供安全策略。

4.在測(cè)試過程中，主動(dòng)與相關(guān)技術(shù)人員協(xié)調(diào)溝通，保證測(cè)試輸入和輸出的正確性和完備性，并引導(dǎo)和輔助開發(fā)人員修復(fù)安全問題。

5.從技術(shù)上帶領(lǐng)和培養(yǎng)軟件測(cè)試團(tuán)隊(duì)，提高軟件測(cè)試團(tuán)隊(duì)的安全性測(cè)試技術(shù)水平。

崗位要求：

1.熟悉軟件工程、軟件測(cè)試流程和規(guī)范，具有6年以上軟件開發(fā)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉各類黑盒、白盒測(cè)試方法，對(duì)常用滲透測(cè)試工具和黑客工具有較好的了解。

3.熟悉常見安全技術(shù)，如網(wǎng)絡(luò)安全、應(yīng)用安全等，熟悉常見的信息安全漏洞和原理，熟練掌握木馬、防釣魚等技術(shù)的原理、常用攻擊方法，能針對(duì)此內(nèi)容設(shè)計(jì)專門的測(cè)試方案。

4.熟練掌握Oracle/DB2等數(shù)據(jù)庫的使用，精通SQL語句，精通至少一種編程語言 （C/Java）。

5.精通安全/性能/功測(cè)試工具的使用。

◎系統(tǒng)架構(gòu)分析崗（2名）

工作地點(diǎn)：北京

崗位職責(zé)：

1.作為高級(jí)技術(shù)人員參與哈爾濱銀行應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計(jì)和優(yōu)化的全過程。

2.參與重大項(xiàng)目系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施方案進(jìn)行審核，為項(xiàng)目建設(shè)提供架構(gòu)設(shè)計(jì)的支持和管控。

3.參與應(yīng)用架構(gòu)規(guī)范的建設(shè)和維護(hù)，負(fù)責(zé)組織技術(shù)研究和重大問題公關(guān)等。

崗位要求：

1.具有7年以上大型商業(yè)銀行應(yīng)用系統(tǒng)的分析設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

2.具備深厚的計(jì)算機(jī)專業(yè)理論知識(shí)，對(duì)面向過程、面向?qū)ο?、面向服?wù)等設(shè)計(jì)理念有深刻理解；熟練掌握DB2或者Oracle等數(shù)據(jù)庫技術(shù)；熟練掌握兩種或以上開發(fā)語言；熟悉CICS、MQ等中間件技術(shù)。

3.具備良好的技術(shù)分析能力，能準(zhǔn)確分析定位在編程與測(cè)試過程中的復(fù)雜技術(shù)問題，并提供有效的解決方案；能夠指導(dǎo)項(xiàng)目內(nèi)部各個(gè)團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)工作，解決開發(fā)過程中的各種技術(shù)問題。

4.熟悉銀行整體業(yè)務(wù)，了解行業(yè)成功產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)方案，能夠設(shè)計(jì)合理、有效的大中型軟件的技術(shù)架構(gòu)。

5.具備戰(zhàn)略性和前瞻性思維能力，善于把握全局，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和較高的語言文字技能，能夠熟練的使用各種Office工具。

6.曾以項(xiàng)目經(jīng)理、業(yè)務(wù)分析師、架構(gòu)師或設(shè)計(jì)師的身份參與銀行多領(lǐng)域項(xiàng)目建設(shè)，或者有銀行業(yè)應(yīng)用架構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

◎綜合行政文員崗（1名）

工作地點(diǎn)：北京

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)部門行政公文、工作匯報(bào)、日常管理制度等文字類工作的起草編寫及上報(bào)。

2.負(fù)責(zé)部門日常綜合類事務(wù)性工作。

崗位要求：

1.具有5年以上大型企業(yè)文案及綜合崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的文字編寫能力，可編報(bào)行政公文，工作匯報(bào)、往來信函等書面材料。

2.能夠熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及相關(guān)辦公軟件。

3.工作積極、細(xì)致耐心，具有較強(qiáng)的溝通分析能力及服務(wù)意識(shí)。

三、報(bào)名辦法

（一）應(yīng)聘者請(qǐng)登錄哈爾濱銀行網(wǎng)站（http://www.hrbb.com.cn），在首頁“公告發(fā)布”欄內(nèi)點(diǎn)擊“哈爾濱銀行IT研發(fā)中心誠聘”，下載《哈爾濱銀行IT研發(fā)中心應(yīng)聘報(bào)名表》。

（二）請(qǐng)將《哈爾濱銀行IT研發(fā)中心應(yīng)聘報(bào)名表》填寫完整（注：請(qǐng)勿修改報(bào)名表格式，將文件名修改為“姓名+應(yīng)聘崗位”，如“張三+綜合行政文員崗”），以附件的形式發(fā)送電子郵件至：chenxiaodong@mail.hrbb.com.cn，郵件主題請(qǐng)統(tǒng)一修改為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

（三）報(bào)名截止時(shí)間為2013年4月10日12:00，報(bào)名截止一周后未收到約見通知，視作申請(qǐng)未通過，應(yīng)聘材料恕不退還，我行將代為保密，謝絕來電來訪。

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