為適應(yīng)青島西海岸經(jīng)濟(jì)新區(qū)發(fā)展對(duì)高水平翻譯人才的需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號(hào)）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）以及國家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)研究，青島開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘翻譯人員8人（詳見附件1《青島開發(fā)區(qū)2013年部分事業(yè)單位公開招聘翻譯人員崗位計(jì)劃表》，以下簡稱《計(jì)劃表》），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件（詳見《計(jì)劃表》）；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）年齡35周歲以下(1977年4月15日以后出生)；

（七）具備招聘崗位所需的其他資格條件。

中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意；定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考者，學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書必須在2013年7月31日前取得。在讀全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能應(yīng)聘。 其中，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

集中報(bào)名時(shí)間從4月9日0時(shí)起至4月10日12時(shí)截止，應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《青島開發(fā)區(qū)2013年部分事業(yè)單位公開招聘翻譯人員報(bào)名登記表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名登記表》，需附電子照片）及《面試誠信承諾書》（附件3），并將《報(bào)名登記表》以電子郵件方式在4月10日12時(shí)前發(fā)至qkrsj2013@126.com（以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)，過期不予受理）。郵件主題請(qǐng)注明“報(bào)名登記表-招聘崗位名稱：XXXX，姓名：XXX”。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

區(qū)人事局對(duì)《報(bào)名登記表》進(jìn)行初審，初審結(jié)果將以電話或電子郵件形式通知考生。通過初審的考生于4月12日上午8:30-12:00帶二代身份證到青島開發(fā)區(qū)人才交流服務(wù)中心（青島開發(fā)區(qū)北江支路58號(hào)）領(lǐng)取面試通知單。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。根據(jù)面試成績，擬進(jìn)入筆試范圍人員于4月15日14:00-17:30到青島開發(fā)區(qū)人才交流服務(wù)中心進(jìn)行資格審查，審查通過的進(jìn)入筆試。資格審查須攜帶以下材料：

 1、《報(bào)名登記表》、《面試誠信承諾書》（需本人簽名）各一份，近期一寸同底版彩色免冠照片4張(背面書寫姓名)。

 2、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、二代身份證及報(bào)考職位所要求的資格證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份。2013年定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，需提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書)和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明材料。國外留學(xué)歸國人員需提交國家教育部《國外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書》。

 3、屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明，其中有國外工作經(jīng)歷的須由國外工作單位出具相關(guān)證明；屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明。

應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按面試成績依次遞補(bǔ)，但面試成績須不低于60分。如本人不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場領(lǐng)取準(zhǔn)考證或辦理資格審查的，可委托他人攜帶委托書、被委托人二代身份證（原件、復(fù)印件）及以上證明材料辦理。

報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格并報(bào)市事業(yè)單位招聘主管部門備案，5年內(nèi)不得報(bào)考青島市事業(yè)單位。

三、考試方法和內(nèi)容

根據(jù)崗位的需求及特點(diǎn)，采取面試前置、統(tǒng)一筆試的方法進(jìn)行。

（一）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試全程要求考生運(yùn)用外語答題，主要測評(píng)考生的綜合素質(zhì)和外語實(shí)際運(yùn)用水平。面試從4月13日開始，具體時(shí)間和面試地點(diǎn)詳見面試通知單。面試成績于面試結(jié)束當(dāng)天在青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.qda.gov.cn）及青島開發(fā)區(qū)人事人才信息網(wǎng)（http://www.qkrsrc.gov.cn）公布。面試成績?cè)?0分以上的，由高分到低分按照招聘計(jì)劃1:5的比例確定擬進(jìn)入筆試范圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定擬進(jìn)入筆試人員。

（二）統(tǒng)一筆試

進(jìn)入筆試范圍人員，根據(jù)市統(tǒng)一要求，須在4月15日9:00-17日16:00登陸青島人事考試網(wǎng)（http://rsks.qdhrss.gov.cn）進(jìn)行筆試報(bào)名，參加青島市事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為A類綜合知識(shí)，不指定教材。網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)、參加筆試等有關(guān)事宜，考生可于4月2日后登陸青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.qda.gov.cn）查看《青島開發(fā)區(qū)2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》。

四、成績核算

按面試、筆試成績分別占70%和30%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。面試成績、筆試成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、體檢、考核

按照總成績，分招聘崗位，由高分到低分按1:1比例等額確定體檢、考核人員。進(jìn)入體檢、考核范圍人員的筆試成績須在最低合格分?jǐn)?shù)線以上（由市事業(yè)單位公開招聘主管部門統(tǒng)一劃定）。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績高低依次確定進(jìn)入體檢、考核人員。因放棄體檢、考核資格或體檢、考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

體檢、考核工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用自理。體檢有關(guān)事宜另行通知。

六、聘用

考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、面試、體檢、考核等原始資料報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》（青辦發(fā)〔2010〕13號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)說明

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。聘用人員必須服從統(tǒng)一分配。

本簡章解釋權(quán)屬青島開發(fā)區(qū)人事局，其他未盡事宜由青島開發(fā)區(qū)人事局負(fù)責(zé)解答。

政策咨詢電話：0532—86988557

監(jiān)督電話：0532—86988585

一般在工作時(shí)間（工作日8:30-12：00、13:30-17：30）接聽電話

青島開發(fā)區(qū)人事局

二O一三年三月二十八日

青島開發(fā)區(qū)2013年部分事業(yè)單位公開招聘翻譯人員崗位計(jì)劃表

附件：青島開發(fā)區(qū)2013年部分事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表和面試誠信承諾書

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《青島開發(fā)區(qū)2013年部分事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表和面試誠信承諾書.doc》來源于青島人事考試中心網(wǎng)，最近更新2013年3月28日。

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