為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)法律工作的規(guī)范化，不斷提高工作效率，根據(jù)市人民法院、市人民檢察院、市勞動(dòng)人事爭議仲裁院因工作需要和有關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘9名勞務(wù)派遣性質(zhì)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3、具有正常履行職責(zé)的身體；

4、具有國民教育法律類大專及以上學(xué)歷；

5、年齡在18周歲以上、30周歲以下（1982年4月6日至1995年4月7日期間出生）；

6、戶籍和生源地要求：

未就業(yè)、應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生限江陰市生源；其他人員限江陰市戶籍(以戶口簿為準(zhǔn))并符合招聘崗位的戶籍要求，見附件1。

二、報(bào)名程序和要求

1、報(bào)名方式：本人自愿，符合條件者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。一人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2、報(bào)名時(shí)間：2013年4月6日（星期六）-4月7日（星期天）上午9:00-11:00，下午2:30-4:30。

3、報(bào)名地點(diǎn)：江陰市文化西路43號一樓東大廳。

4、聯(lián)系電話：

江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司86800676

江陰市人民法院86849518

江陰市人民檢察院86869015

江陰市人社局86817305

5、報(bào)名時(shí)提交以下材料：

（1）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《江陰市合同制書記員報(bào)名登記表》；

（2）報(bào)名時(shí)需本人一寸同底版免冠近照4張；

（3）在有效期內(nèi)的第二代身份證（原件、復(fù)印件）；

（4）學(xué)歷證書（原件、復(fù)印件）；

（5）戶口簿（原件、復(fù)印件）；

（6）未就業(yè)、應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件、復(fù)印件）及相關(guān)證明材料；

（7）社會(huì)在職人員單位同意報(bào)考證明或符合報(bào)考條件的其他材料。

6、報(bào)名費(fèi)用

按省財(cái)政、物價(jià)部門核定的事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名筆試費(fèi)100元/人。進(jìn)入面試者，繳納面試費(fèi)100元/人。

三、其他注意事項(xiàng)

1、現(xiàn)場報(bào)名不受理他人代為報(bào)名。

2、報(bào)考人員必須確保所提交材料的真實(shí)、有效。

3、社會(huì)在職人員報(bào)名時(shí)出具單位同意報(bào)考證明或待業(yè)人員提供相關(guān)證明確有困難的，可在體檢前提交。

四、考試

考試分為職業(yè)技能測試、筆試和面試。

1、職業(yè)技能測試：文字錄入，上機(jī)操作20分鐘。

2、筆試

根據(jù)職業(yè)技能測試成績從高分到低分按本次招聘總崗位數(shù)1:6的比例（進(jìn)一法取整）擇優(yōu)確定參加筆試人員名單（如遇分?jǐn)?shù)相同，則同分跟進(jìn)）。

筆試內(nèi)容：《刑法》、《刑事訴訟法》或《民法》、《民事訴訟法》。

3、面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分按本次招聘總崗位數(shù)1:3的比例（進(jìn)一法取整）擇優(yōu)確定參加面試人員名單（如遇分?jǐn)?shù)相同，則同分跟進(jìn)）。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式，面試成績當(dāng)場通知考生。

本次考試不指定專用復(fù)習(xí)用書。

考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》?？荚嚳偝煽儼垂P試占40%，面試占60%的比例，采取百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。

五、體檢和考察

根據(jù)考生總成績，按照崗位招錄人數(shù)1：1的比例根據(jù)總成績從高分到低分，確定參加體檢人選。如最后一名確定參加體檢人員同分，則面試成績高者進(jìn)入體檢程序；若面試成績?nèi)詾橥?，則對同分人員進(jìn)行加試后取加試成績高者進(jìn)入體檢程序。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織體檢，體檢有關(guān)費(fèi)用自理。

體檢合格人選列為考察對象，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《江陰市事業(yè)單位工作人員錄用考核實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)有關(guān)材料主要信息不實(shí)或不全者，取消考察資格。

體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺的，可在面試考生中按總成績由高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

六、待遇

合同制工作人員年收入按市編外用工標(biāo)準(zhǔn)(含"五金")。

七、管理

經(jīng)考察合格的人員,根據(jù)市澄委辦[2010]55號文規(guī)定由江陰市唯才人力資源有限公司辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。錄用人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開招錄工作堅(jiān)持貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

本簡章江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司

2013年3月29日

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