根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關文件精神，結合我校實際，制定本辦法。

一、競聘上崗工作的組織領導和基本原則

本次競聘上崗工作在校黨委的統(tǒng)一領導下，由黨委組織部具體組織實施?；驹瓌t是：堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持公開公平、競爭擇優(yōu)，堅持競聘與考察相結合，堅持個人意愿與組織安排相結合，競聘結果只限于本次競聘有效。

二、考評委員會組成及職責

考評委員會由張國驥同志任主任，劉湘溶、蔣冀騁同志任副主任，成員包括校領導、機關黨政管理部門及群團組織負責人代表、學院（教學部）負責人代表、教職工代表及民主黨派、無黨派人士代表等。評委人數(shù)不低于１００人。

考評委員會職責：聽取競聘者的競聘演講和回答問題，根據(jù)其綜合表現(xiàn)進行投票，確定考察對象。考評委員會設秘書１人，由黨委組織部干部擔任，負責競聘會的組織和材料等工作。

三、職位及職數(shù)

黨委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長１名、人事處副處長１名、綜合治理辦公室專職副主任１名、運輸服務中心主任（副處級）１名；共計４個職位。

四、競聘條件與資格

１．應符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求。

２．具有大學本科及以上學歷，年齡一般不超過４５歲（時間計算到２０１３年４月３０日止，下同）。

３．現(xiàn)任正科級實職管理干部；且在正科級實職崗位工作滿三年。

４．近三年的年度考核都要在“稱職”等次（含稱職）以上。

５．競聘黨委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長職位的要求是中共黨員，且有３年以上黨齡。

６．參與綜治辦專職副主任和運輸服務中心主任職位競聘的人員要求為男性。

７．身心健康。

五、任期

任期為三年。實行試用期制度，試用期為一年。

六、聘任程序

１．組織報名

參加競聘的人員，根據(jù)職位要求自愿報名，填寫報名登記表（一式兩份）交黨委組織部。報名于４月３日１７：３０截止。原則上每個職位需有符合條件的４人（含４人）以上報名，才可競聘；若符合競聘條件的人數(shù)不足４人，則取消該職位競聘。

２．資格審查

黨委組織部按照職位要求，對報名人員進行資格審查，并向報名人員反饋審查結果。

３．競聘答辯

此次競聘包括競聘演講和回答問題兩個環(huán)節(jié)。競聘演講的內容主要包括個人基本情況、工作業(yè)績和所報職位的工作思路等。競聘演講和回答問題的時間不超過８分鐘。競聘答辯順序由參加競聘人員抽簽確定，遲到或未到視為棄權。此次競聘時間暫定４月中旬進行（具體時間另行通知）。

４．確定考察對象

考評委員會全體成員聽完所有競聘人的演講答辯后，根據(jù)競聘人的綜合表現(xiàn)進行無記名投票。即時統(tǒng)計并當場公布票數(shù)，分職位按得票多少以１：２的比例確定考察對象。

５．組織考察

黨委組織部對考察對象進行考察。

６．黨委研究決定

學校召開黨委會聽取考察情況匯報，研究決定擬任人選。在決定擬任人選時，若某職位入圍考察的人選均不理想，該職位可暫時空缺。

７．公示和任職

對擬任人選在全校范圍內公示，公示無異議后辦理任職手續(xù)。

七、相關紀律

１．參加競聘人員須實事求是、認真負責地填寫報名登記表，以積極的態(tài)度參與競聘；嚴禁串聯(lián)拉票、請客送禮等不正之風，凡采取不正當手段，搞不正當活動，違反競聘工作紀律的，將嚴肅查處。

２．對競聘上崗工作中的違紀行為，干部、群眾有權向學校紀委（監(jiān)察處）、黨委組織部舉報。受理部門按照有關規(guī)定及時調查核實。對查證屬實的違紀行為，學校取消當事人本次競聘資格，且兩年內對其不予提拔使用。

八、本辦法由黨委組織部負責解釋.

附件湖南師范大學二Ｏ一三年部分副處級職位競聘報名登記表

《湖南師范大學二Ｏ一三年部分副處級職位競聘報名登記表》來源于湖南師范大學新聞網(wǎng)，最近更新（2013年03月28日）。

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