經(jīng)昆明市人民政府批準(zhǔn)，宜良縣2013年將面向社會(huì)公開(kāi)招聘40名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

（一）應(yīng)聘人需要具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、18周歲以上（每個(gè)崗位對(duì)年齡上限的要求不一致，具體情況請(qǐng)?jiān)旈啞兑肆伎h2013年事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表》）；

3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

4、具有良好的品行；

5、具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7、具有崗位所需要的其他條件。

（二）招聘崗位及條件詳見(jiàn)《宜良縣2013年事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表》。

二、招聘范圍、對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合上述崗位條件的各類高等院校全日制普通招生計(jì)劃大專及其以上畢業(yè)生。年齡審核時(shí)間截止到2013年5月1日。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不在本次公開(kāi)招聘范圍內(nèi)。

三、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)和所需的證件、材料

（一）本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不受理網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或委托代報(bào)。報(bào)名人員可以通過(guò)以下網(wǎng)站查閱《宜良縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》和《宜良縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《招考簡(jiǎn)章》和《招聘計(jì)劃表》）:云南人事考試網(wǎng)站（http://www.ynrsksw.gov.cn）；昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.km.gov.cn）；昆明人才網(wǎng)（http://www.100job.cn）；昆明信息港（http://www.kunming.cn/）?？忌勺孕邢螺d《報(bào)名登記表》和相關(guān)專業(yè)目錄。

（二）報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2013年4月11日、4月12日兩天，上午8：30至11：30；下午2：30至5：30。

地點(diǎn)：宜良縣勞動(dòng)就業(yè)局3樓會(huì)議室（縣城環(huán)城西路31號(hào)）；

報(bào)名時(shí)需要提供的證件、材料

①考生須持高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)證書（學(xué)位證書）原件及復(fù)印件；

②證明本人工作技能的相關(guān)材料原件及復(fù)印件。如：職稱證和執(zhí)業(yè)資格證；

③已就業(yè)人員須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明原件；

④公民身份證或其他身份證明原件及復(fù)印件；

⑤《報(bào)名登記表》1份和本人近期免冠正面一寸彩色照片2張（背后注明姓名及身份證號(hào)碼）。

⑥根據(jù)省物價(jià)局和財(cái)政廳《關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》（云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)）及《云南省收費(fèi)許可證》（滇發(fā)改費(fèi)昆宜證字〔2008〕第013001號(hào)）規(guī)定，參加事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試的考生，收取事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試費(fèi)：筆試考試費(fèi)50元/人；面試考試費(fèi)50元/人（僅進(jìn)入面試階段的考生交納）。

（三）報(bào)名要求：要求考生本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位。同時(shí)考生對(duì)自己提供的報(bào)考信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)重報(bào)或報(bào)考信息有不真實(shí)情況的取消報(bào)考資格。

（四）資格審查：資格審查由招聘單位進(jìn)行初審，縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行復(fù)審。專業(yè)、學(xué)科按照《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》等目錄設(shè)置。應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書等的，需填寫《誠(chéng)信承諾書》。每個(gè)招聘崗位擬聘人員與通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例，達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

四、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間、地點(diǎn)

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)。時(shí)間：2013年5月8日-5月10日。上午8：30至11：30；下午2：30至5：30；地點(diǎn)：宜良縣勞動(dòng)就業(yè)局3樓會(huì)議室（縣城環(huán)城西路31號(hào)）。

2、筆試考試方式為閉卷考試。報(bào)考崗位代碼為01——05（計(jì)生、衛(wèi)生）的考生，考試科目為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)，其中事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，衛(wèi)生醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)占70%。報(bào)考崗位代碼為06-07（水務(wù)、林業(yè)）的考生，考試科目為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)考專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，其中事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占70%。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

3、考試時(shí)間和考試地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（二）面試

1、進(jìn)入面試人選確定：筆試結(jié)束后，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按照從高分到低分的順序，以崗位擬招聘數(shù)1：2的比例確定面試人選。進(jìn)入面試人員自愿放棄名額的，空缺的名額按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若個(gè)別崗位達(dá)不到1：2比例的，可按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：1的比例進(jìn)入面試。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）參加考試時(shí)注意事項(xiàng)

應(yīng)考人員憑準(zhǔn)考證和身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)。具體要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》后面的考場(chǎng)規(guī)則。

五、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線和考核人選的確定。

（一）筆試卷面滿分100分，占考試總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線在筆試結(jié)束后由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。考試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日；

（二）面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定為70分。面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘過(guò)程。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%；

（三）考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，四舍五入后保留兩位小數(shù)?？荚嚲C合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。如果考試綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者勝出?？荚嚲C合成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

成績(jī)公示期間，考生可申請(qǐng)查分。

六、考核、體檢

（一）經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選。

（二）考核及體檢在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由招聘單位主管部門組織實(shí)施?？己藘?nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，考核不合格者不能確定為擬聘人員；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。擬聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與參加體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）在考核或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位參加面試，并在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（二）公示無(wú)異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局審核批復(fù)后，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

八、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，五年內(nèi)不得參加公務(wù)員和事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2、在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；

3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

九、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，空缺崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明)；

2、公示期滿1O個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)擬聘用人員與原工作單位之間簽訂的用工合同，必須自行與原單位解除。否則，取消聘用資格。

(三)未盡事宜按照昆政辦〔2008〕80號(hào)和昆組通〔2012〕67號(hào)文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)本招聘簡(jiǎn)章由宜良縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

十、監(jiān)督電話

招聘主管部門：縣人口和計(jì)劃生育局（67529345）、縣衛(wèi)生局（67526984）、縣水務(wù)局（67596019）、縣林業(yè)局（67594083）；

紀(jì)檢監(jiān)察部門：0871-67527979；

人力資源和社會(huì)保障部門：0871-67540716。

附件：

1、《宜良縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》；

2、《事業(yè)單位招聘專業(yè)目錄》；

3、《報(bào)名登記表》。

宜良縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年4月1日

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