中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國首家主要由非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行。中國民生銀行是國內(nèi)唯一一家具有明確戰(zhàn)略目標(biāo)和市場定位的商業(yè)銀行，確立了“特色銀行、效益銀行”的戰(zhàn)略目標(biāo)和“民營、小微、高端零售”的市場定位，通過經(jīng)營管理方式的改革創(chuàng)新，打破銀行業(yè)同質(zhì)化競爭，向著快增長、低風(fēng)險、高效益的商業(yè)銀行經(jīng)營目標(biāo)不斷邁進(jìn)。截至2012年9月30日，中國民生銀行資產(chǎn)總額達(dá)到28095億元，負(fù)債總額26499億元，資產(chǎn)質(zhì)量保持國內(nèi)同業(yè)領(lǐng)先水平。

中國民生銀行沈陽分行于2012年2月27日正式掛牌成立，是中國民生銀行在國內(nèi)開設(shè)的第32家一級分行。自正式運(yùn)營以來，在省市政府部門及監(jiān)管機(jī)構(gòu)的大力支持下，在遼沈同業(yè)中創(chuàng)造了開業(yè)用時最短存款即破百億的新紀(jì)錄。截至2012年12月12日，中國民生銀行沈陽分行一般性存款余額達(dá)到178億元，各項貸款累計投放額超過80億元。

中國民生銀行沈陽分行發(fā)展已進(jìn)入快車道，機(jī)構(gòu)擴(kuò)張增速，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的優(yōu)秀人士加盟民生，凡達(dá)到我行團(tuán)隊最低業(yè)績要求者即可授予相應(yīng)部門正職。招聘內(nèi)容如下：

一、基本條件

（一）富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神及較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。

（二）具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄。

（三）具備相應(yīng)崗位的知識、技能和學(xué)習(xí)能力。

（四）身體健康，心理素質(zhì)良好，能承受工作壓力。

二、招聘崗位及應(yīng)聘要求

（一）企業(yè)金融部總經(jīng)理

工作職責(zé)：

1、落實公司業(yè)務(wù)營銷方案，確保完成部門經(jīng)營計劃；

2、管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團(tuán)隊成員達(dá)成業(yè)績指標(biāo)。

任職要求：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；

2、5年（含）以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷，其中2年（含）以上營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

3、了解沈陽及周邊地區(qū)市場資源分布和運(yùn)行態(tài)勢，具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力和風(fēng)險識別能力；

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊管理能力；

5、條件特別優(yōu)秀者可酌情放寬要求。

（二）同城支行行長

工作職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)支行各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經(jīng)營指標(biāo)；

2、根據(jù)支行地區(qū)特點，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點營銷及服務(wù)模式；

3、管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)各業(yè)務(wù)團(tuán)隊營銷拓展，引導(dǎo)團(tuán)隊合作。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；

2、5年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年（含）以上支行或團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

3、具有較強(qiáng)的市場敏感性和團(tuán)隊管理能力；

4、良好的社會關(guān)系基礎(chǔ)，熟悉遼寧省金融環(huán)境和金融政策；

5、條件特別優(yōu)秀者可酌情放寬要求。

（三）小微業(yè)務(wù)營銷部總經(jīng)理

工作職責(zé)：

1、落實小微金融業(yè)務(wù)營銷方案，確保完成部門經(jīng)營計劃；

2、管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團(tuán)隊成員達(dá)成業(yè)績指標(biāo)。

任職要求：

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；

2、5年（含）以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷，其中2年（含）以上營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

3、了解沈陽及周邊地區(qū)小微金融市場資源分布和運(yùn)行態(tài)勢，具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力和風(fēng)險識別能力；

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊管理能力；

5、條件特別優(yōu)秀者可酌情放寬要求。

（四）公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

工作職責(zé)：

1、建立和維護(hù)公司業(yè)務(wù)客戶關(guān)系；

2、開展金融產(chǎn)品營銷并為客戶提供一攬子金融服務(wù)方案。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲（含）以下；

2、2年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)財務(wù)分析和風(fēng)險識別能力；

3、能夠洞悉客戶需求，靈活運(yùn)用交易融資、融資負(fù)債、現(xiàn)金管理等公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，為客戶量身制定金融解決方案；

4、條件特別優(yōu)秀者可酌情放寬要求。

（五）公司業(yè)務(wù)評審經(jīng)理

工作職責(zé)：

1、審查授信材料的齊全性、有效性、真實性、合規(guī)性；

2、對授信企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險評價，獨立客觀公正完成評審報告；

3、開展權(quán)限內(nèi)對公授信業(yè)務(wù)的審批。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、法律、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

2、5年（含）以上信貸業(yè)務(wù)或信貸管理工作經(jīng)歷；

3、熟悉國家宏觀行業(yè)政策，具備較強(qiáng)的財務(wù)分析能力、風(fēng)險識別和評估能力；

4、良好的職業(yè)操守，無違法違規(guī)行為記錄；

5、具有商業(yè)銀行評審工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（六）小微業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

工作職責(zé)：

1、針對目標(biāo)項目進(jìn)行客戶調(diào)研，收集小微客戶信息，了解客戶需求；

2、根據(jù)規(guī)劃制定具體的營銷工作計劃并實施客戶營銷；

3、開展客戶授信貸前調(diào)查，制定授信方案，跟進(jìn)貸款發(fā)放。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

2、2年（含）以上零售客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷；

3、熟悉小微企業(yè)經(jīng)營模式，了解小微企業(yè)貸款的辦理條件、操作流程，具有較強(qiáng)的市場拓展和風(fēng)險識別能力。

（七）小微業(yè)務(wù)授信評審崗

工作職責(zé)：

1、審查分行小微及零售信貸產(chǎn)品風(fēng)險，出具評審意見；

2、參與開展區(qū)域經(jīng)濟(jì)、特色行業(yè)研究，提供授信評審優(yōu)化建議。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、法律、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

2、5年（含）以上信貸業(yè)務(wù)或信貸管理工作經(jīng)歷；

3、熟悉國家宏觀行業(yè)政策，具備較強(qiáng)的財務(wù)分析能力、風(fēng)險識別和評估能力；

4、良好的職業(yè)操守，無違法違規(guī)行為記錄；

5、具有商業(yè)銀行評審工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（八）小微業(yè)務(wù)規(guī)劃崗

工作職責(zé)：

1、組織開展區(qū)域研究和行業(yè)研究，制定分行小微及傳統(tǒng)零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，研究制定區(qū)域內(nèi)重點商圈和特色行業(yè)客戶的綜合金融解決方案和批量開始模式；

2、開展業(yè)務(wù)規(guī)劃分解，將具體項目推送至分行銷售團(tuán)隊，指導(dǎo)監(jiān)督規(guī)劃的執(zhí)行情況。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、法律、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

2、5年（含）以上信貸業(yè)務(wù)或信貸管理工作經(jīng)歷；

3、熟悉國家宏觀行業(yè)政策，具備較強(qiáng)的財務(wù)分析能力、風(fēng)險識別和評估能力；

4、熟悉小微企業(yè)經(jīng)營模式、區(qū)域內(nèi)重點商圈和特色行業(yè)者優(yōu)先。

（九）零售客戶經(jīng)理

工作職責(zé)：

1、制定銷售計劃和營銷方案，具體實施包括微貸、存貸合一卡及消費信貸等傳統(tǒng)零售業(yè)務(wù)在內(nèi)的客戶銷售工作；

2、制定并執(zhí)行社區(qū)及寫字樓等目標(biāo)客戶群營銷計劃，組織實施營銷活動，開發(fā)個人客戶資源。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

2、2年（含）以上零售客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷；

3、熟悉傳統(tǒng)零售業(yè)務(wù)模式，具有較強(qiáng)的市場拓展和風(fēng)險識別能力。

（十）售后服務(wù)經(jīng)理

工作職責(zé)：

1、配合分行銷售團(tuán)隊協(xié)助客戶辦理業(yè)務(wù)。對客戶進(jìn)行回訪，及時解決客戶在產(chǎn)品使用中遇到的問題；

2、發(fā)掘營銷線索，及時轉(zhuǎn)介至相關(guān)銷售人員。進(jìn)行貸后工作的日常檢查并進(jìn)行風(fēng)險識別，及時進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

2、2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，掌握崗位所要求的知識和技能；

3、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)。

（十一）理財經(jīng)理

工作職責(zé)：

1、開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷；

2、發(fā)展支行潛在貴賓客戶，維護(hù)貴賓客戶關(guān)系；

3、維護(hù)貴賓客戶信息管理系統(tǒng)。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

2、2年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、取得中國金融標(biāo)準(zhǔn)注冊委員會頒發(fā)的AFP以上資格證書，熟悉金融機(jī)構(gòu)理財原理、熟練掌握技術(shù)分析工具，了解保險、外匯、證券、基金、債券、信托等產(chǎn)品特點。

（十二）私人銀行風(fēng)險經(jīng)理

工作職責(zé)：

1、制定分行各項私人銀行產(chǎn)品及授信業(yè)務(wù)監(jiān)控操作細(xì)則、操作流程、工作規(guī)范；

2、對私人銀行自主研發(fā)產(chǎn)品及行內(nèi)外代銷產(chǎn)品進(jìn)行風(fēng)險管理、合規(guī)審查及授信調(diào)查、貸后管理、授信業(yè)務(wù)推動等相關(guān)工作。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類等相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲（含）以下；

2、5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行授信評審工作經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策；具有財務(wù)、法律、金融等方面的綜合知識；熟悉銀行各類業(yè)務(wù)操作流程及風(fēng)險點，熟悉私人銀行產(chǎn)品及授信業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險點；

3、具備正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守；具有敏銳的洞察力，較好的政策把握能力、協(xié)調(diào)能力、分析能力、語言表達(dá)能力，扎實的文案功底。

（十三）支行柜員

工作職責(zé)：

1、辦理支行柜臺對公、對私的賬戶、現(xiàn)金、結(jié)算等業(yè)務(wù)；

2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好業(yè)務(wù)咨詢、政策解釋及產(chǎn)品宣傳。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，會計、財經(jīng)、金融類專業(yè)，年齡27周歲（含）以下；

2、1年（含）以上銀行柜面業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗；

3、熟練掌握銀行會計運(yùn)營相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能，具有較強(qiáng)的風(fēng)險識別能力；

4、形象、氣質(zhì)佳，具備優(yōu)秀的服務(wù)意識、良好的口頭溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作精神和營銷意識。

（十四）支行營業(yè)經(jīng)理

工作職責(zé)：

1、貫徹落實各項會計運(yùn)營制度，組織做好支行各項柜面業(yè)務(wù)處理和風(fēng)險控制，確保各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行；

2、組織做好對外服務(wù)，妥善處理突發(fā)事件，協(xié)調(diào)與相關(guān)監(jiān)管部門的關(guān)系；

3、落實支行運(yùn)營人員的管理、培訓(xùn)、考核。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)較好；

2、3年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡35周歲以下；

3、了解銀行各項業(yè)務(wù)操作流程和處理程序，熟悉掌握商業(yè)銀行各項內(nèi)控制度；

4、具備主動服務(wù)意識，具備出色的管理、組織協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件和特殊事項的應(yīng)變能力。

三、應(yīng)聘方式及注意事項

（一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊左側(cè)居中處“民生招聘”圖標(biāo)，進(jìn)入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應(yīng)職位。

（二）本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2013年4月30日12點整。

（三）若對非以上崗位有應(yīng)聘意向，可將簡歷發(fā)送至shy_hr@cmbc.com.cn。

（四）中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹(jǐn)防受騙。

（五）我行將通過電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時間及地點，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

（六）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

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