為構(gòu)建“人才到基層去、干部從基層來”的培養(yǎng)模式，進一步優(yōu)化機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣機構(gòu)編制人事委員會研究，同意巫山縣發(fā)展和改革委員會等7個單位在全縣公務(wù)員隊伍（含參公人員）中公開遴選工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、遴選范圍

全縣公務(wù)員（含參公人員）均可報考，其中：縣發(fā)改委和縣物價檢查所在縣級黨政群機關(guān)（政法系統(tǒng)和參公事業(yè)單位除外）中遴選。

二、遴選數(shù)量

上述單位共遴選10人。具體職位、人數(shù)及資格條件等詳見《2013年面向全縣公務(wù)員（含參公人員）公開遴選工作人員職位表》（見附件，以下簡稱職位表）。

三、資格條件

（一）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（二）年度考核近3年（未滿3年者即每年）均為稱職及以上等次；

（三）具備擬任遴選職位所要求的其他資格和條件，詳見《職位表》。

除上述規(guī)定外，具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（一）尚在試用期內(nèi)的；

（二）受處分期限未滿的；

（三）正在接受審計、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

（四）參加各級遴選、選調(diào)、考調(diào)且轉(zhuǎn)任未滿2年的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選方式

遴選采取筆試、面試和考察（其中縣發(fā)改委、物價檢查所2個單位采用面試和考察）的方式進行，按總成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。報名人數(shù)和遴選崗位的比例需達到1：3的比例才能開考，否則相應(yīng)遞減遴選人數(shù)。

五、考試

（一）筆試

1.報名時間：2013年4月8日至10日。

2.報名地點：巫山縣人社局公務(wù)員科（縣教委辦公樓二樓），聯(lián)系人：劉祖玉，聯(lián)系電話：57692621。

3.報名：分崗位報名，按報考崗位競爭?？忌鷪竺麜r需提供畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件一份、單位同意報考證明、工作經(jīng)歷印證材料（所有復(fù)印件需寫“與原件相符”并加蓋單位印章）和近期一寸免冠照片兩張。

4.筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，筆試總分值100分。筆試成績低于60分者，不得確定為面試人選。

縣安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法大隊筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《安全生產(chǎn)監(jiān)管專業(yè)知識》，總分各100分。筆試總成績＝《公共基礎(chǔ)知識》×30%+《安全生產(chǎn)監(jiān)管專業(yè)知識》×70%。筆試總成績低于60分者，不得確定為面試人選。

5. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑身份證于2013年4月12日在報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

6.筆試時間2013年4月13日，地點詳見準(zhǔn)考證。

（二）面試

面試按擬選職位1:2的比例從高分到低分確定面試人員，若最后一名進入面試人員成績相同，并列進入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試資格的，缺額按筆試成績從高分到低分依次遞補?？h發(fā)改委、物價檢查所2個單位若達不到面試比例1:3的則應(yīng)相應(yīng)遞減遴選人數(shù)。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。面試成績未達到60分為不合格。

總成績的計算公式為：總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%（縣發(fā)改委、物價檢查所2個單位的總成績＝面試成績）。面試時間和地點另行通知。

六、考察、公示和審批

按考試總成績從高分到低分等額確定考察人員，若考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，則依次按照筆試成績、面試成績高低確定；若筆試成績和面試成績都相同，則加試一次面試。

確定擬選人員后，由縣人力資源和社會保障局會同主管部門對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況統(tǒng)一組織考察。若考察不合格出現(xiàn)缺額時，則按總成績分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補。

考察結(jié)束后，對擬錄用人員的基本情況進行公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示后確定的人員由縣人力資源和社會保障局按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

附件：2013年面向全縣公務(wù)員（含參公人員）公開遴選工作人員職位表

2013年4月2日

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