一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)考試、體檢、政審合格后擇優(yōu)聘用，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、招聘單位及人數(shù)

黔南州長(zhǎng)順縣2013年赴高校招聘事業(yè)單位（教師類(lèi)）緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表

黔南州長(zhǎng)順縣2013年赴高校招聘事業(yè)單位（醫(yī)療類(lèi)）緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表

黔南州長(zhǎng)順縣2013年赴高校招聘事業(yè)單位（其他系統(tǒng)）緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

此次公開(kāi)招聘對(duì)象為全國(guó)各省、區(qū)、市全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。具有良好的道德品行；

2、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能條件。

3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4、年齡18周歲以上（1995年4月11日以前出生）30周歲以下（1983年4月11日以后出生）。

四、報(bào)名、資格審查

報(bào)名時(shí)考生需提供的材料：考生須持本人有效身份證、學(xué)校就業(yè)推薦表或有關(guān)科目考試合格證明、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件1份。

報(bào)名時(shí)間與考試時(shí)間為同一天，如當(dāng)天面試工作未結(jié)束，可順延至下一天進(jìn)行面試。

每位考生限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)交一寸近期免冠照片1張。報(bào)名結(jié)束由用人單位進(jìn)行資格審查，并實(shí)行“誰(shuí)審查誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，經(jīng)資格審查合格者準(zhǔn)予考試。

招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，個(gè)別緊缺專(zhuān)業(yè)報(bào)名人數(shù)較少由長(zhǎng)順縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否招考。

五、考試

考試方式為面試，成績(jī)分別按百分制計(jì)算，考生憑本人有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)，面試地點(diǎn)臨時(shí)通知。

1、面試地點(diǎn)：區(qū)別不同職位分設(shè)為三個(gè)面試地點(diǎn)（詳見(jiàn)附表）：

①貴州大學(xué)面試點(diǎn)：花溪北校區(qū)招生就業(yè)處（中山園食堂三樓），2013年4月11日上午10：00至下午18：00；

②貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院面試點(diǎn)（醫(yī)療類(lèi)）：貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院學(xué)生活動(dòng)中心圓廳室內(nèi)，2013年4月11日上午10：00至下午18：00。

③貴州師范大學(xué)面試點(diǎn)（教師類(lèi)）：貴州師范大學(xué)招生與就業(yè)處一樓，2013年4月11日上午10：00至下午18：00（分為兩個(gè)小組進(jìn)行面試）。

2、面試方式：①答辯：由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行隨機(jī)提問(wèn)考核；

②實(shí)踐能力測(cè)試：對(duì)應(yīng)聘相關(guān)職位的應(yīng)聘人員進(jìn)行實(shí)踐動(dòng)手能力測(cè)試考核。

面試分專(zhuān)業(yè)組織考評(píng)組進(jìn)行，每個(gè)專(zhuān)業(yè)成立一個(gè)考評(píng)組，每個(gè)考評(píng)組5-7人?？荚u(píng)組人員在長(zhǎng)順縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽調(diào)，每個(gè)評(píng)委分別按百分制打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再算綜合平均分，四舍五入保留兩位小數(shù)，分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布，面試時(shí)對(duì)考生集中管理，面試結(jié)束后，考生必須立即離開(kāi)考點(diǎn)。每個(gè)職位按面試成績(jī)從高到低的順序確定一位遞補(bǔ)考生。凡面試成績(jī)未達(dá)到60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

長(zhǎng)順縣人社部門(mén)對(duì)面試入選考生進(jìn)行資格復(fù)審，凡不符合招聘條件的，取消進(jìn)入體檢資格，并在同一職位中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

七、體檢

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，以面試成績(jī)從高分到低分，按擬招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，對(duì)面試得分進(jìn)入各崗位招聘人數(shù)的人員，統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)，不交納體檢費(fèi)或不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。若體檢不合格的，經(jīng)縣招聘辦研究同意后方可參加復(fù)檢。對(duì)自動(dòng)放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從高分到低分順延取相應(yīng)名額補(bǔ)充。

八、考核

對(duì)體檢合格的人員，由用人單位組織考核組對(duì)其進(jìn)行政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力考核，主要審查在校及社會(huì)生活期間的政治表現(xiàn)、有無(wú)違法違紀(jì)行為，由考核組寫(xiě)出考核材料并作出考核是否合格的結(jié)論。考核時(shí)間另行確定，對(duì)考核不合格出現(xiàn)的空缺，仍順延取相應(yīng)名額補(bǔ)充。政審結(jié)束進(jìn)入報(bào)批階段后，不再遞補(bǔ)。

九、待遇

此次赴普通高校公開(kāi)招聘的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

十、聘用和安置去向

通過(guò)面試、體檢和政審合格的人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，由長(zhǎng)順縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按實(shí)施方案規(guī)定確定招聘對(duì)象，報(bào)黔南州人力資源和社會(huì)保障局審批后，按招聘職位安排到崗工作，一個(gè)月之內(nèi)與單位簽訂聘用合同并到長(zhǎng)順縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證。按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期結(jié)束經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。此次聘用到長(zhǎng)順縣的人員，最低服務(wù)期為5年。

十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘在長(zhǎng)順縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招考辦公室組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督 。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督。

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十三、其他未盡事宜由長(zhǎng)順縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0854—6822193

監(jiān)督電話：0854—6822576 0854—6826505

長(zhǎng)順縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年4月2日

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