根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘工作人員50人,其中管理人員14人，專業(yè)技術(shù)人員28人，工勤人員8人。

招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省體育局直屬事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件一）。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

（三）熱愛(ài)體育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

（五）年齡在18周歲以上（1995年3月21日以前出生），35周歲以下（1978年3月21日以后出生）。具有博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲（1973年3月21日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

（六）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

（七）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1、時(shí)間：2013年4月12日-14日。

2、地點(diǎn)：貴陽(yáng)市南明區(qū)體育路2號(hào)貴州省體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校。

3、要求：

（1）應(yīng)聘人員持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》原件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和其它資格有效證件原件及復(fù)印件1份（在職人員提供單位同意報(bào)考的證明），經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名登記表（附件二，所填信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，填寫(xiě)錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)；他人代填的，視為本人填寫(xiě)），交近期同底免冠一寸照2張。

（2）每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位，每個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與該職位計(jì)劃報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到3：1的比例。未達(dá)到3：1比例的，該職位取消。

（3）原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（4）應(yīng)聘人員每人交100元報(bào)名費(fèi)。

（二）資格審查

由省體育局根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘職位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

五、考試

考試由省體育局組織實(shí)施。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容、分值：時(shí)事政治、國(guó)發(fā)2號(hào)文件、體育等綜合基礎(chǔ)知識(shí)，采用百分制。

2、筆試時(shí)間：2013年5月5日上午9：00-11：30。

考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和準(zhǔn)考證到指定的地點(diǎn)參加考試。

3、筆試地點(diǎn)：貴州省體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校教學(xué)樓。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2013年5月3日-4日；地點(diǎn)：貴州省體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校辦公樓五樓（人事科），考生憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

貴州省體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校聯(lián)系人：黃艷嬌、趙清萍； 聯(lián)系電話：（0851）5770053、6588598。

未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。

（二）面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按職數(shù)招考數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一職位筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面 試。

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2、面試內(nèi)容、分值：綜合能力、專業(yè)技能等；采用百分制。

面試結(jié)束后，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；單個(gè)職位參加面試人數(shù)與該職位計(jì)劃招考數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)試人員面試成績(jī)需達(dá)到該考場(chǎng)面試成績(jī)的平均分以上才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；未參加面試的考生取消進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。

（三）總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢對(duì)象一并在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

（四）體檢

體檢根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，由招聘單位組成考察組對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，取消考生的擬錄用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

5、被開(kāi)除公職的人員；

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在單位年度考核中被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

7、截止2013年5月3日未能提交招聘職位所需資格條件等相關(guān)證明材料的人員；

8、不符合招聘職位所需資格或條件的人員；

9、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

10、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示招聘結(jié)果

經(jīng)體檢、考察政審合格擬聘用人員名單，由招聘單位在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

六、有關(guān)事項(xiàng)

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下開(kāi)展，負(fù)責(zé)對(duì)全局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作組織實(shí)施及監(jiān)督管理；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招考辦公室，由局人事教育處、局紀(jì)檢監(jiān)察室、人力資源管理中心、省體校相關(guān)人員組成。

（二）紀(jì)律要求。招考工作要嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：0851—6820258（省體育局紀(jì)檢監(jiān)察室）。

（三）未盡事宜，由貴州省體育局商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

附件：

貴州省體育局直屬事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘工作人員崗位及條件表

貴州省事業(yè)單位招考工作人員報(bào)名表

《貴州省事業(yè)單位招考工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2013年4月2日。

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