據(jù)工作需要，河南省互聯(lián)網(wǎng)信息研究中心擬面向社會(huì)公開招聘6名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

認(rèn)真貫徹黨的十八大和《2010-2020深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》精神，按照互聯(lián)網(wǎng)信息研究中心職責(zé)要求，堅(jiān)持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開招聘工作人員。

二、招聘計(jì)劃和報(bào)考資格條件

（一）招聘計(jì)劃、專業(yè)

2013年公開招聘河南省互聯(lián)網(wǎng)信息研究中心管理七級(jí)（正科）及其以下崗位工作人員6名。其中，文秘類1名、法律類1名、經(jīng)濟(jì)類1名、計(jì)算機(jī)類3名。

（二）報(bào)考資格條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3、具有良好的品行；

4、身體健康；

5、第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科；

6、年齡在30周歲以下（1982年3月31日以后出生），博士研究生年齡可放寬至32周歲以下（1980年3月31日以后出生）；

7、具有2年以上計(jì)算機(jī)應(yīng)用（含網(wǎng)站）等相關(guān)工作經(jīng)歷；

8、具備擬招聘職位所要求的其他資格條件。

有以下情形之一的人員不接受報(bào)名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的；

3、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

4、其他不符合招錄有關(guān)要求的。

三、招聘方式

招聘采取統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行，按筆試成績和面試成績，經(jīng)體檢和考察后擇優(yōu)確定聘用人員。

四、招聘程序

公開招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

2013年4月3日-9日在河南人事考試網(wǎng)公開發(fā)布招聘信息。報(bào)考者可下載并填寫《河南省互聯(lián)網(wǎng)信息研究中心公開招聘工作人員報(bào)名表》（見推薦）。咨詢電話：0371-66761233、15038377715（工作日撥打）。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年4月10日-4月11日（8:30-17:30） 。

2、報(bào)名辦法：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員須提交本人有效身份證、第一學(xué)歷、學(xué)位證書、最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（所提交學(xué)歷、學(xué)位證書要在辦理聘用手續(xù)前進(jìn)行認(rèn)證并提交相關(guān)認(rèn)證報(bào)告，留學(xué)回國人員需提交本人有效身份證、留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等），2年以上計(jì)算機(jī)應(yīng)用（含網(wǎng)站）等相關(guān)工作經(jīng)歷證明，4張近期同底版免冠一寸彩照（含電子版）。每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：河南飯店一號(hào)樓第二會(huì)議室（鄭州市金水路與花園路交叉口紫荊山立交橋下）。

（三）資格審查

1、經(jīng)初審符合報(bào)名資格條件者，提交《河南省互聯(lián)網(wǎng)信息研究中心公開招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)考試安排于4月中旬統(tǒng)一在河南人事考試網(wǎng)上發(fā)布。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格。

2、招聘專業(yè)與報(bào)名人數(shù)比例低于1：5的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

（四）考試

考試工作由省委宣傳部公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。考試分為筆試、面試，于2013年4月中下旬進(jìn)行。

1、筆試。內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、計(jì)算機(jī)等綜合知識(shí)、辦文辦事、調(diào)研綜合和文字表達(dá)能力等。

2、面試。主要測試報(bào)考者語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析能力、舉止儀表和計(jì)算機(jī)操作能力等。

各招聘專業(yè)根據(jù)筆試成績從高到低按照1：3的比例確定面試人員。

面試前對(duì)面試人員進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審。

參加面試人員逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3、總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

（五）體檢

按照總成績從高到低的順序，以各招聘專業(yè)人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績排序依次遞補(bǔ)。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

（六）考察

根據(jù)總成績和體檢結(jié)果，按招聘專業(yè)1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力?？疾斐霈F(xiàn)不合格者，按總成績排序依次遞補(bǔ)。

（七）公示

對(duì)考察合格的人員，經(jīng)省委宣傳部公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在河南人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間7天。

（八）聘用

1、經(jīng)公示無異議，按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、公開招聘人員實(shí)行試用期制度（試用期半年）。試用期滿后經(jīng)考察合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

五、招聘紀(jì)律

本次公開招聘工作接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。省委宣傳部紀(jì)檢、人事等部門人員組成紀(jì)律監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)考試、考察及招聘全過程實(shí)施監(jiān)督。

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