1、本次招聘人員的范圍和條件是什么？

答：應(yīng)聘人員除具有招聘簡(jiǎn)章中統(tǒng)一規(guī)定的招聘范圍和條件外，還應(yīng)符合每個(gè)崗位規(guī)定的資格條件。

2、這次事業(yè)單位考試有沒有指定的教材、考試范圍、培訓(xùn)班？

答：沒有。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書、不指定考試范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件對(duì)戶口做了不同的要求，對(duì)落戶時(shí)間是否有限制？

答：落戶時(shí)間統(tǒng)一掌握在2013年4月15日之前。

4、對(duì)畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書獲得時(shí)間有什么要求？

答：應(yīng)聘人員在面試前進(jìn)行資格審查時(shí)必須出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書（須在2013年4月15日之前取得）。2013年普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位必須在2013年7月31日前取得。

5、如果所學(xué)的專業(yè)和學(xué)歷學(xué)位證書不符，按照哪個(gè)專業(yè)報(bào)名？

答：報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以所獲得全日制學(xué)歷的畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。

6、取得國(guó)外高等學(xué)校學(xué)歷者可否應(yīng)聘？需提供哪些材料？

答：對(duì)在國(guó)外取得學(xué)位、學(xué)歷證書的人員應(yīng)聘，資格審查時(shí)須提供國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)，方可認(rèn)定其學(xué)歷、學(xué)位的有效性，同時(shí)符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的其他條件。

7、應(yīng)聘者可否同時(shí)應(yīng)聘多個(gè)崗位？

答：不可以。每人限報(bào)一個(gè)職位，應(yīng)聘人員在資格確認(rèn)前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人單位初審確認(rèn)，不能更改。

8、填寫《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》需要注意什么？

答：填寫《報(bào)名登記表》必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。學(xué)歷和專業(yè)均須填寫全日制學(xué)歷和專業(yè)名稱。報(bào)考有專業(yè)方向要求崗位的應(yīng)聘人員請(qǐng)寫明所學(xué)專業(yè)方向，并在資格審查時(shí)提供相應(yīng)的證明材料。研究生學(xué)歷報(bào)考人員須寫明下一學(xué)歷學(xué)習(xí)經(jīng)歷和所學(xué)專業(yè)。具有教師資格證書人員須寫明教師資格證書層次。信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

9、填報(bào)應(yīng)聘職位時(shí)要注意哪些回避問題？

答：《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條規(guī)定：事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

10、應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料如何處理？

答：應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消應(yīng)聘資格并酌情處理。

11、違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員如何處理？

答：應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)遵守招考的有關(guān)要求，服從事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)和招聘單位的安排。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予責(zé)令改正、考試成績(jī)無效、不予聘用等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)或招聘單位向報(bào)考人員所在單位（學(xué)校）通報(bào)，追究其相應(yīng)責(zé)任。

12、如需提供同意報(bào)考證明是否有格式要求？

答：資格審查時(shí)所需個(gè)人資料中要求的：已有工作單位的，須出具單位同意其參加報(bào)考的證明，證明格式為：

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