龍博控股本公司從臺灣到大陸的投資始于1990年，于1998年在貴州興辦企業(yè)。公司的各項產業(yè)已深深融入了貴州這片土地，經過12年不斷開拓發(fā)展，企業(yè)成功走入多元化經營模式。并于2009年在香港成立龍博控股有限公司。

目前公司旗下擁有：

貴州龍博機械制造有限公司

貴州龍博房地產開發(fā)有限公司

貴州置地廣場商業(yè)管理有限公司

貴州龍博酒店餐飲管理有限公司

貴州黔臺農業(yè)科技發(fā)展有限公司

貴州置地廣場商業(yè)管理有限公司貴州置地廣場商業(yè)管理有限公司由香港龍博控股有限公司全資控股成立，專業(yè)從事商業(yè)規(guī)劃設計、招商、商業(yè)企劃、商業(yè)運營管理的公司，并擁有數量眾多的國際商業(yè)品牌資源、豐富商業(yè)管理經驗的專業(yè)團隊、具有強大的商業(yè)運營管理實力。公司經營團隊由新加坡、馬來西亞、等國家和臺灣地區(qū)商業(yè)領域多位頂尖精英，他們深知各品牌商家的需求，有利于保障整個經營項目從規(guī)劃設計到招商到運營管理的順利進行。增添貴州商業(yè)管理的多元化

目前強力打造的商業(yè)項目有：貴州省國際會議中心購物廣場及白云龍博﹒置地廣場購物中心等項目。

收銀主管：

1名，女，35歲以下，26歲以上，不限專業(yè)，本科以上學歷，3年以上相關工作經驗。

待遇：2000+績效+五險一金。

營運主管：

3名，性別不限，40歲以下，30歲以上，不限專業(yè)，大專以上學歷，2年以上商場相關工作經驗。

待遇：2000+績效+五險一金。

業(yè)務行銷員：

5名，女，35歲以下，22歲以上，不限專業(yè)，學歷不限，有商場團購相關經驗及有相關資源。

待遇：2000+提成。

預決算主管：

3名，性別不限，45歲以下，25歲以上，不限專業(yè)，大專以上學歷，

職位要求：

①1.持國家注冊造價師證，全國建設工程造價員證者優(yōu)先; 2.負責工程項目預算、決算審核，與承包商取得良好溝通，確保項目在預、決算過程中按照合理費用達成一致；

② 3. 負責編制、完善和調整各單項工程預算參考單價，并負責做好解釋工作；

③ 4. 負責及時完成需要落實的預算或決算項目的審計工作；

④ 5. 負責分析項目各分部、分項工程預算與決算的偏差，并組織相關人員采取措施解決；

⑤ 6. 協助工程師確定項目實施的執(zhí)行單價；

⑥ 7. 負責收集、更新項目工程建設市場單價的統計工作；

⑦ 8. 協助完成在工程招標方面的技術支持，參與合同條款的審定工作；

待遇：2200+績效+五險一金。

美食廣場主管：

2名，性別不限，35歲以下，28歲以上，學歷不限，

職位描述：

①1、熟悉餐飲的業(yè)務操作流程及客戶關系管理體系的建立及維護；

② 2、協助負責餐飲的招商，租戶的調整；

③ 3、餐飲租戶的后期管理。

職位要求：

① 4、具有相關工作經驗3年以上；

② 5、具有良好的公關協調及談判能力；

③ 6、按照公司的標準，保障所有店鋪的正常運作；

④ 7、有大型外資百貨餐飲管理經驗者優(yōu)先。

待遇：2000+績效+五險一金。

美食廣場總經理助理：

1名，性別不限，30歲以下，25歲以上，大專以上學歷，

職位要求：

①職位描述 1、協助總經理對公司進行團隊管理 2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊 3、負責經理的日常行程安排 4、負責經理文件，信件，函電的接收與轉達 5、負責經理日常經營工作中文件的起草 6、負責來訪的接待、商務隨行 崗位要求 1、25-30歲，本科畢業(yè)；

②男女不限，身體健康，相貌端正 2、有2年以上企業(yè)中層管理經驗，具有營銷及管理工作經驗優(yōu)先 3、人品善良，性格開朗、直率；

③責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協作能力佳 4、具備良好的溝通協調能力，公文寫作功底扎實 5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀 6、有秘書、中文類相關專業(yè)背景優(yōu)先。

待遇：1500元+績效+五險一金 。

人力資源主管：

1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，人力資源、管理或相關專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，協助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；

②根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出）， 經上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置，與員工進行積極溝通，制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；

③根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

④制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利，組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續(xù)，配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作，完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。

職位要求：

①對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗；

②對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；

③熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件 ◆較好的英文聽、說、讀、寫能力人力資源相關工作經驗6年以上。

待遇：2000+績效+五險一金。

行政司機：

1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，專業(yè)車輛駕駛技術專業(yè)，中專以上學歷，

職位描述：

①1.退伍軍人優(yōu)先 2.確保公司領導正常用車；

②負責車輛的日常保養(yǎng)檢查工作，保證行駕車輛的安全，自覺遵守交通法規(guī)，節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本，有權拒絕車況不良或有故障的車輛指派；

③精心維護車輛，做到車內良好整潔，遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，參加車管部門召開的有關會議；

④工作積極主動，服從調度，協助做好有關工作，對所承擔的工作應全面負責，做好公司臨時的工作全面負責。

職位要求：

①良好的溝通協調能力、組織安排能力、具備靈活有序的能力；

②貴陽市及周邊地級市/縣熟悉都優(yōu)先。

待遇：1800元+績效+五險一金。

收銀員：

4名，性別不限，財務會計相關專業(yè)，高中以上學歷，

職位描述：

①及時準確向客戶收取現金；

②及時登記收銀金額；

③每天盤點收款，做到日清日結。

職位要求：

①有一定財務會計知識；

②有一定計算機操作基礎；

③熟練使用辦公軟件。

待遇：1000元/月。

辦公室主任：

1名，女，40歲以下，22歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①具有良好的文字功底；

②良好溝通能力；

③團隊協作能力強；

④形象氣質佳。

職位要求：

已婚或有小孩者優(yōu)先。

待遇：2000元/月。

聯系人：陳小姐、盧小姐聯系電話：0851-8597319（控股）、0851--8597313

地址：貴陽市中華北路18號銀海大廈主樓3樓郵編：550001

電子信箱：longpower_hr@longpower.com.cn

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