為進一步加強市紀委監(jiān)察局機關干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結構，根據(jù)中組部、省委組織部要注重從基層一線選拔具有基層工作經(jīng)歷公務員充實機關干部隊伍的有關要求，經(jīng)市紀委常委會研究，報請市有關部門同意，決定面向我市各級紀檢、法院、檢察院、財政、公安、審計部門，通過組織推薦、考試與考察相結合的方式，擇優(yōu)遴選8名工作人員補充到市紀委機關工作。特制定本實施方案。

一、指導思想

根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中華人民共和國公務員法》、《關于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領導機關干部的意見》（中組發(fā)〔2009〕2號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<黨政機關公開遴選公務員工作的意見>的通知》（豫人社[2010]124號）文件精神，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，促使德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀人才脫穎而出，努力建設高素質(zhì)的紀檢監(jiān)察干部隊伍。

二、基本原則

1.堅持黨管干部和民主集中制的原則；

2.堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

3.堅持群眾公認、注重實績的原則；

4.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

5.堅持依法辦事的原則；

6.堅持以編定職、以職定人的原則。

三、選任辦法

（一）由市直有關單位和縣（市）區(qū)、高新區(qū)、伊洛工業(yè)園區(qū)、龍門文化旅游園區(qū)根據(jù)本實施方案規(guī)定的相關資格條件推薦人選，被推薦人選統(tǒng)一參加筆試、面試，經(jīng)體檢、政審考察等程序完成遴選。

（二）此次遴選不針對具體任職崗位，取得任職資格的人員，由市紀委常委會根據(jù)本人的綜合考試成績、考察情況和工作需要研究確定其任職崗位。

四、任職資格條件

1.具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中華人民共和國公務員法》規(guī)定的基本條件。

2.中共黨員，具有公務員身份（已進行公務員登記，登記時間截止2013年3月31日）、職務為副科級（含副科級）以下的干部。

3.具有全日制統(tǒng)招本科以上學歷、學士以上學位。

4.具有三年以上紀檢、法院、檢察院、財政、公安、審計部門的相關專業(yè)崗位工作經(jīng)歷（截止時間為2013年3月底）。

5.年齡在35周歲以下（截止時間為2013年3月31日，即1978年3月31日以后出生），身體健康，能適應崗位工作需要。

6.近三年年度考核等次為稱職以上，未受過黨紀政紀處分，沒有違紀違法行為。

五、工作程序

(一)報名和組織推薦

符合報名條件者填寫報名表(報名表自行下載，經(jīng)所在單位簽署意見并蓋章)，并提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、所在單位出具的相關證明、近三年年度考核情況、公務員登記表復印件(復印件須注明“與原件相符”字樣，并蓋出具單位印章)及近期一寸免冠藍底照片5張，經(jīng)所在單位紀檢監(jiān)察機構或縣（市）區(qū)紀委匯總、推薦，于2013年4月11日至12日下午5時前報至遴選工作領導小組辦公室。每位報考人員只能選擇一個專業(yè)職位報考。

(二)資格審查

本次遴選專業(yè)職位名稱及人員數(shù)量要求：財會審計類3名，法律類3名，計算機類1名，文秘類1名。各專業(yè)報名人數(shù)少于4名者，依據(jù)相關規(guī)定核減或取消本專業(yè)職位遴選。遴選工作領導小組辦公室依據(jù)任職資格條件對各推薦人選進行資格審查，經(jīng)審查符合條件人員進入筆試。資格審查貫穿整個遴選過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)舉報查實，即取消資格。

通過初步資格審查的人員名單在“洛陽廉政網(wǎng)”公布。初步資格審查合格者以縣（市）區(qū)和市直機關為單位于2013年4月16日到市紀委干部室（市紀委715房間）領取《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。

(三)組織考試

考試分筆試和面試兩部分，滿分為100分。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位。考試成績在“洛陽廉政網(wǎng)”進行公布。

1.筆試。筆試成績占40％。被推薦人選參加統(tǒng)一組織的筆試?？荚噧?nèi)容主要是法律、財務會計、計算機、時事政治、公文寫作、公共知識、紀檢監(jiān)察相關業(yè)務知識等內(nèi)容，不指定復習范圍和參考書籍。

筆試時間和地點見《準考證》。

筆試成績和進入面試人員名單在“洛陽廉政網(wǎng)”公布。

2.面試。面試成績占60％。根據(jù)時間安排，分專業(yè)按筆試成績1:4組織應試人員進行結構化面試，面試順序現(xiàn)場抽簽決定，答題按照試題順序依次回答。計時人員按總時間15分鐘計時。面試時間和地點另行在“洛陽廉政網(wǎng)”通知。

(四)體檢

體檢由遴選工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，按照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，參加體檢者，根據(jù)筆試、面試綜合成績排序（成績并列者以面試成績高的排位在前），按照1：3的比例確定人員參加體檢，體檢不合格者，依次遞補。體檢時間和地點另行在“洛陽廉政網(wǎng)”通知。

(五)政審考察

根據(jù)被推薦人選筆試、面試的綜合成績及體檢結果，按照1:2的比例確定考察對象。對確定的考察對象在一定范圍內(nèi)進行公示。遴選工作領導小組按照有關規(guī)定組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行考察。

(六)研究決定

根據(jù)考試入圍人選綜合得分情況及考察結果，結合工作需要，研究確定擬任職人選。

(七)組織任命

對擬任職人選在一定范圍內(nèi)進行公示，公示時間為7天。公示結果不影響使用的，擬任職人選在市紀委監(jiān)察局機關試用6個月，試用期間不辦理有關手續(xù)，試用期滿后進行組織考核。考核合格的，按有關規(guī)定辦理任職手續(xù)。錄用后需在市紀委工作滿三年方可提出調(diào)動。

六、組織領導

成立市紀委機關工作人員遴選工作領導小組（簡稱遴選工作領導小組），領導小組下設辦公室，辦公室設在市紀委干部室。市紀委機關工作人員遴選工作在領導小組的統(tǒng)一領導下進行。

七、紀律要求

1.整個遴選工作在遴選工作領導小組的領導下，嚴格按照實施方案執(zhí)行。

2.相關人員要遵守組織人事紀律和工作制度。嚴格遵守保密紀律，不準泄露與考試、任用等有關的相關信息等。

3.被推薦人選要正確對待競爭，不準弄虛作假，進行拉票賄選等非組織活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其任職資格。

本方案由遴選工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：63937158

中共洛陽市紀委

洛陽市監(jiān)察局

二○一三年四月三日

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