中國電子科技集團(tuán)公司第三十六研究所（以下簡稱36所），隸屬于中國電子科技集團(tuán)公司，是從事特種通信技術(shù)研究、產(chǎn)品研制及生產(chǎn)的國家一類研究所、國家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室依托單位，現(xiàn)有職工一千余人，本部地處浙江省嘉興市，建有北京、杭州兩個(gè)分部。

船舶電子事業(yè)部是三十六所專業(yè)從事船舶通導(dǎo)、船舶自動(dòng)化控制及船舶信息化等船舶電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)的部門。

現(xiàn)因工作需要，對(duì)以下崗位開展競爭性選聘（以下簡稱競聘）工作。

一、競聘崗位、主要職責(zé)及資格條件

（一）崗位及職數(shù)

1、36所船舶電子事業(yè)部總經(jīng)理（崗位編號(hào)G1 ） 1人；

2、36所船舶電子事業(yè)部副總經(jīng)理（崗位編號(hào)G2） 2人；

（二）崗位主要職責(zé)

1、總經(jīng)理：對(duì)所部負(fù)責(zé)，全面主持事業(yè)部的日常經(jīng)營管理工作，依據(jù)36所產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃組織制定事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略，組織年度經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行，確保所的發(fā)展戰(zhàn)略和事業(yè)部年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、副總經(jīng)理：協(xié)助總經(jīng)理開展市場開拓工作，開發(fā)和維護(hù)良好的客戶資源，支撐事業(yè)部銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；掌握市場發(fā)展趨勢(shì)，為新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)提供方向指引；建立并維系與國內(nèi)外各類船級(jí)社、漁檢部門等行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系，為產(chǎn)品準(zhǔn)入工作提供有力支撐；協(xié)助總經(jīng)理主持技術(shù)研發(fā)管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、物資管理等工作；負(fù)責(zé)成本數(shù)據(jù)收集，開展成本控制及核算工作；形成技術(shù)和產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，為市場競爭提供有力支撐。

（三）工作地點(diǎn)

浙江省嘉興市、舟山市。

（四）競聘者資格條件

1、基本條件

（1）具有較好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔誠信，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。有堅(jiān)定的政治信念和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，勤勉敬業(yè)，開拓進(jìn)取，有較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。

（2）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、系統(tǒng)思考能力和學(xué)習(xí)能力。

（3）應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

（4）身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

（5）能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

（6）無影響任職的不良行為記錄。

2、具體條件

（1）總經(jīng)理：具有電子、通信、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景；具有3年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉船舶電子行業(yè)，具有較強(qiáng)的企業(yè)管理能力、戰(zhàn)略思維能力和國際化視野；熟悉企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)和工作流程，具有較強(qiáng)的市場開拓意識(shí)和能力。

（2）副總經(jīng)理：具有電子、通信、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景；具有船舶電子行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉船舶電子產(chǎn)品市場情況，有很強(qiáng)的市場開拓意識(shí)和能力，掌握銷售渠道資源者優(yōu)先；具有較強(qiáng)的電子技術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)和研發(fā)、生產(chǎn)工作經(jīng)歷，能夠主持產(chǎn)品的研發(fā)管理和生產(chǎn)管理工作，有很強(qiáng)的成本控制意識(shí)和對(duì)技術(shù)、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)的支撐能力。

（3）以上崗位競聘人員，具有相應(yīng)國際、國內(nèi)大中型企事業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、競聘人員范圍

以上崗位面向全社會(huì)范圍。

三、競聘程序

競聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、招聘專家組評(píng)議、組織考察、征求（有關(guān)方面）意見、組織決定、任前公示、體檢、聘任的程序進(jìn)行。

四、聘用人員管理

聘用人員參照《三十六所中層經(jīng)營管理者管理制度》進(jìn)行管理，實(shí)行任職試用期制，試用期一年。薪酬待遇按照《三十六所民品績效考核暫行辦法》執(zhí)行，特別優(yōu)秀者，待遇面議。

五、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2013年4月8日17：00前。

（二）報(bào)名方式：競聘者將填寫完整的報(bào)名表（含電子版照片），發(fā)送郵件至hr@jec.com.cn郵箱。郵件標(biāo)題務(wù)必為“競聘中國電科36所XXX（崗位編號(hào)）-XXX（姓名），因個(gè)人填寫不詳或弄虛作假造成的后果由個(gè)人承擔(dān)。

（三）競聘者在通過資格審查后需提供以下材料：本人身份證、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等復(fù)印件各1份（A4紙）；學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷、主要業(yè)績、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料，復(fù)印件請(qǐng)?jiān)诿嬖嚂r(shí)交現(xiàn)場工作人員、原件待現(xiàn)場工作人員審核后退回。所有材料內(nèi)容不得涉及國家秘密。

（四）保密承諾：36所承諾為競聘者保密，報(bào)名表及證明材料復(fù)印件恕不退回。

（五）報(bào)名聯(lián)系方式：

電 話：（0573）83676151

傳 真：（0573）83683600

郵寄地址：浙江省嘉興市9號(hào)信箱人力資源部

郵 編：314033

聯(lián) 系 人：謝老師

熱忱歡迎富于求實(shí)創(chuàng)新精神、勇于開拓進(jìn)取的有識(shí)之士積極報(bào)名，加入軍工電子“國家隊(duì)”。

附件：中國電科36所公開招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表

中國電科集團(tuán)第三十六研究所

人力資源部

2013年4月6日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《中國電科36所公開招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表》來源于人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年2月19日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看全國各地企業(yè)招聘網(wǎng)