一、公司簡介

晉城銀行股份有限公司（簡稱晉城銀行）是經(jīng)中國銀監(jiān)會山西監(jiān)管局核準(zhǔn)設(shè)立的股份制商業(yè)銀行?？傂性O(shè)在山西省晉城市，下設(shè)晉城分行和太原分行。

晉城銀行提出“做城市草根銀行”的戰(zhàn)略愿景，致力于走差異化、特色化、精細(xì)化的發(fā)展道路。2009年開始推動經(jīng)營轉(zhuǎn)型，主打個(gè)、微、小客戶和資本節(jié)約型業(yè)務(wù)，努力推動科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。在支持中小企業(yè)發(fā)展方面，我行不斷豐富服務(wù)模式，創(chuàng)新金融產(chǎn)品，2007、2008、2011年三年獲評中國小企業(yè)家年會“全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”，被評為“中國最佳中小企業(yè)金融服務(wù)機(jī)構(gòu)”；2010年榮獲“資產(chǎn)規(guī)模300億以下城市商業(yè)銀行綜合競爭力排名第五名”、“2010年度最佳公司治理城市商業(yè)銀行”獎(jiǎng)項(xiàng)，榮膺“最具特色中小銀行”獎(jiǎng)項(xiàng)；2011年榮獲“年度最具成長性中小銀行”、“2011品牌競爭力小企業(yè)服務(wù)銀行”、 “2011年度最佳公司治理城市商業(yè)銀行”獎(jiǎng)項(xiàng)，被譽(yù)為“太行山上的草根銀行”。2012年，其微小貸款產(chǎn)品被中國銀監(jiān)會授予“2011年度全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小微企業(yè)金融服務(wù)特色產(chǎn)品”，其微貸產(chǎn)品營銷案例在2012年度“中國金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”評選中榮獲“十佳金融產(chǎn)品營銷獎(jiǎng)”，獲得“2012年支持小微企業(yè)發(fā)展服務(wù)典范銀行”稱號、“2012中國金融機(jī)構(gòu)金牌榜——年度最具創(chuàng)新力中小銀行”、“2012年度全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”獎(jiǎng)項(xiàng)。賈沁林董事長榮膺2008、2009中國城商行年度人物、2010中國銀行業(yè)年度人物和2012年度全國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)工作者。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘金融界英才，期待各位精英的加盟，共創(chuàng)美好未來！

二、招聘崗位

1、公司業(yè)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人 1人

2、公司客戶經(jīng)理 15人

3、票據(jù)業(yè)務(wù)營銷崗 1人

4、個(gè)貸客戶經(jīng)理 6人

5、電子銀行部運(yùn)營保障崗 1人

6、網(wǎng)絡(luò)和電子設(shè)備維護(hù)管理崗 1人

三、工作地點(diǎn)、用工形式及薪酬待遇

工作地點(diǎn)：晉城

用工形式：錄用員工經(jīng)試用合格后，全部按國家《勞動合同法》規(guī)定簽訂正式勞動合同，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

薪酬待遇：以崗定薪，結(jié)合工作業(yè)績和表現(xiàn)，薪酬水平在同業(yè)富有競爭力。

四、應(yīng)聘條件：

（一）公司業(yè)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人應(yīng)聘條件：

1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

2、具有3-5年銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)營銷崗位工作經(jīng)歷，2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉各項(xiàng)金融政策、法律法規(guī)及銀行規(guī)章制度，具備良好的道德品質(zhì)，無不良從業(yè)記錄；

4、精通商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)的產(chǎn)品和流程，熟悉本地市場情況，善于分析區(qū)域市場，具備良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和管理能力，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃及市場拓展能力；

5、具備豐富客戶資源者優(yōu)先；

6、能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

(二)公司客戶經(jīng)理應(yīng)聘條件：

1、32周歲（含）以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷類專業(yè)；

2、具有2年以上金融同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；或從事經(jīng)濟(jì)、市場營銷類工作5年以上的；

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力和交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

5、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于學(xué)習(xí)、勇于挑戰(zhàn)。

(三)票據(jù)業(yè)務(wù)營銷崗應(yīng)聘條件：

1、35周歲（含）以下；本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷類專業(yè)；

2、具有2年以上金融同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；

3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力和溝通能力；

4、責(zé)任心強(qiáng)，有較高的風(fēng)險(xiǎn)防范意識。

(四)個(gè)貸客戶經(jīng)理應(yīng)聘條件：

1、32周歲（含）以下；本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷類專業(yè)；

2、具有2年以上金融同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；或從事經(jīng)濟(jì)、市場營銷類工作5年以上的；

3、語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力，有親和力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

5、有較強(qiáng)的責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)。

（五）電子銀行部運(yùn)營保障崗應(yīng)聘條件：

1、35周歲（含）以下，男性，常住地為晉城市區(qū)；

2、本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)；

3、從事過ATM維護(hù)工作，且取得ATM維護(hù)工程師資格證書者優(yōu)先；

4、善于學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，有吃苦耐勞精神；

5、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；

6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的客戶服務(wù)意識；

7、能適應(yīng)休息日、節(jié)假日加班和值班的要求。

（六）網(wǎng)絡(luò)和電子設(shè)備維護(hù)管理崗應(yīng)聘條件：

1、30周歲（含）以下，男性；

2、全日制本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；

3、善于學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，有吃苦耐勞精神；

4、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；

5、具有相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)和硬件維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

五、應(yīng)聘程序

1、報(bào)名方式

應(yīng)聘者請登錄晉城銀行網(wǎng)站（www.jinchengbank.com），點(diǎn)擊首頁左側(cè)“人才招聘”欄目,點(diǎn)擊“晉城銀行晉城分行招聘啟事”主題；進(jìn)入招聘主題后點(diǎn)擊下方“填寫簡歷”，如實(shí)填寫《晉城銀行應(yīng)聘人員報(bào)名表》，并上傳本人近期免冠照片（照片大小控制在50K），填寫完畢后請?jiān)诰€提交。

2、報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為2013年4月8日8：00至4月15日18：00，不接受現(xiàn)場報(bào)名。如有疑問，請致電咨詢：0356-2626967，聯(lián)系人：郭先生。筆試、面試時(shí)間另行通知。

六、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員報(bào)名表要求如實(shí)填寫，如有弄虛作假情況，一律不予錄用。

2、每個(gè)應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

3、應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，我行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

4、本次招聘將通過電話與應(yīng)聘者聯(lián)系，請應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤、聯(lián)絡(luò)暢通。

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