為了全面實(shí)施素質(zhì)教育，確保我縣教育事業(yè)健康發(fā)展，滿足職校緊缺學(xué)科教育教學(xué)的需要，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》精神，經(jīng)鳳岡縣人民政府同意并報(bào)市人社局核準(zhǔn)，鳳岡縣決定面向社會(huì)公開考試考核招聘職校教師4名，為保證考試考核招聘工作的公開、公平、公正，特制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、公開考試考核招聘單位、崗位及人數(shù)

1、鳳岡縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師4名，其中：電氣制動(dòng)化、機(jī)電一體化、汽修、電子電工各1名。

二、公開考試考核招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

1、全日制普通高校本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)，戶籍不限；

2、專業(yè): 工業(yè)電氣自動(dòng)化技術(shù)、機(jī)械及自動(dòng)化技術(shù)、電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、電氣工程與自動(dòng)化、工業(yè)電子技術(shù)、電子設(shè)備應(yīng)用技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械工程及自動(dòng)化；機(jī)電一體化；汽修類；機(jī)電技術(shù)教育、電氣技術(shù)教育、應(yīng)用電子技術(shù)教育、電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)、電子與信息技術(shù)、工業(yè)電子技術(shù)、電子設(shè)備應(yīng)用技術(shù)、電子工程、電子信息科學(xué)與技術(shù)、物理學(xué)、應(yīng)用物理學(xué)、物理學(xué)教育。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

3、有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

4、年齡在18周歲以上（1995年4月16日及以前出生）、35周歲以下（1977年4月16日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（非在職）或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡可放寬到40周歲（1972年4月16日及以后出生）。

5、身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢聘用標(biāo)準(zhǔn)（公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。

6、在職人員應(yīng)聘需提供單位及主管部門同意應(yīng)聘的證明。

7、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

（三）有下列情況之一者不能應(yīng)聘：

1、在校期間或工作期間曾受過(guò)紀(jì)律處分的；

2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、曾受過(guò)治安處罰或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的；

6、受立案審查尚未結(jié)案的人員；

7、定向到外縣或定向本縣具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

8、不能按時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件和學(xué)籍檔案的；

9、本縣行政事業(yè)單位在職的正式人員；

10、不符合招考崗位要求的有關(guān)條件的人員。

三、公開考試考核招聘程序

由人社、紀(jì)檢、招聘單位或其主管部門組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)考試考核招聘工作。招聘工作程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審查、考試考核、體檢、政審、公示、聘用。每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)原則上須達(dá)到3:1的比例方能進(jìn)行考試考核。如達(dá)不到比例，經(jīng)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，調(diào)整比例限制。

（一）發(fā)布招聘信息

在遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、鳳岡縣人民政府網(wǎng)站和貴州大學(xué)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。咨詢電話：0852-5228091。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)

招聘方式：在貴州大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘；招聘單位在本縣設(shè)立報(bào)名點(diǎn)招聘（在貴州大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)招聘已滿的崗位，不再在本縣報(bào)名進(jìn)行招聘）。

具體時(shí)間地點(diǎn)安排如下：

4月16日8：30至14：00在貴州大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在招生就業(yè)處?？荚嚂r(shí)間臨時(shí)通知。

如在貴州大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)招聘未滿的崗位將在鳳岡縣人民政府網(wǎng)站公告，并由招聘單位在鳳岡縣設(shè)立報(bào)名點(diǎn)再次進(jìn)行招聘。報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2013年4月22日上午08:30—11:30，下午14:00—17:30在鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名。面試和專業(yè)技能測(cè)試地點(diǎn)另行通知。

報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員必須提供畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、有效居民身份證原件及復(fù)印件；同時(shí)還應(yīng)提供學(xué)位證、各種獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件；在職人員須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。填寫報(bào)名登記表1份，交近期正面同底免冠小1寸照片5張。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員要認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并保證所填信息真實(shí)，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消聘用資格。

（三）考試考核

1、資格審查

（1）在貴州大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)招聘的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)審查資格，符合報(bào)考條件的考生參加考試考核。

（2）在本縣組織報(bào)名的，經(jīng)資格審查合格后參加考試考核。

2、考試考核內(nèi)容

（1）思想政治素質(zhì)：遵守憲法和法律，在原單位或畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)，道德品行和有無(wú)獎(jiǎng)懲等情況。應(yīng)屆畢業(yè)生主要以查閱學(xué)籍檔案為主；其他人員主要以了解其所在單位的表現(xiàn)情況，必要時(shí)招聘單位可以對(duì)其進(jìn)行考察。

（2）專業(yè)知識(shí)水平及工作實(shí)績(jī)：專業(yè)理論水平、實(shí)際工作能力、專業(yè)工作經(jīng)歷（含繼續(xù)教育情況）、專業(yè)技術(shù)工作取得的業(yè)績(jī)（成果及論文）、履職盡責(zé)等情況；無(wú)實(shí)際工作經(jīng)歷的畢業(yè)生側(cè)重考核在校學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)習(xí)鑒定等。

（3）邏輯思維及組織分析能力：主要考核在面試、試講過(guò)程中所表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、教學(xué)能力以及解決具體問(wèn)題的分析能力。

（4）其他資格條件：進(jìn)一步了解應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的資格條件。

3、考試考核方式

考試考核采取面試和試講或說(shuō)課的方式進(jìn)行。面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員進(jìn)行量化評(píng)分，按照《鳳岡縣考試考核聘用事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員面試量化評(píng)分表》要求的測(cè)評(píng)要素進(jìn)行綜合考核評(píng)分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分，去掉一個(gè)最高分和最低分，計(jì)算出平均分值為面試最后得分。試講或說(shuō)課由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織的相關(guān)專業(yè)的專家組現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行測(cè)評(píng)。

根據(jù)綜合考核匯總后的總成績(jī)，對(duì)應(yīng)聘同一崗位的人員進(jìn)行排序，招聘單位按考核總成績(jī)從高到低1：1的比例依次確定體檢人員?？己丝偝煽?jī)相同者，學(xué)歷高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。

四、體檢

由招聘單位或主管部門統(tǒng)一組織到縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢根據(jù)崗位招考計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，體檢必須在指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的，本人如果提出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦同意后可以復(fù)查一次。體檢不合格的不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間由招聘單位或主管部門另行通知。

五、公示

體檢合格人員由招聘單位在鳳岡縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期內(nèi)被舉報(bào)違反招聘規(guī)定和考核紀(jì)律并經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示結(jié)果不影響聘用的，確定為擬聘人員。

六、聘用及有關(guān)政策、待遇

1、對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門按規(guī)定報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照崗位簽訂聘用合同。

2、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

3、聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受國(guó)家對(duì)事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇。

4．?dāng)M聘人員應(yīng)在招聘單位作出規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將本人學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)到鳳岡縣人才交流服務(wù)中心，提取本人學(xué)籍檔案若需有關(guān)證明，請(qǐng)到鳳岡縣人才交流服務(wù)中心出具。

七、紀(jì)律要求

有關(guān)單位和人員在公開考試考核招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果的公開，接受社會(huì)及人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號(hào)和有關(guān)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、本方案由鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，由市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

咨詢電話：0852—5220388（鳳岡縣人社局）

監(jiān)督電話：0852--5221942（鳳岡縣監(jiān)察局）

招聘單位具體方案請(qǐng)登陸鳳岡縣政府網(wǎng)站查詢。

鳳岡政府網(wǎng)網(wǎng)址：WWW.gzfenggang.gov.cn

遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址：www.zyrs.gov.cn

鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年4月7日

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