為推進(jìn)合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)同意，擬面向社會公開招(選)聘中小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招(選)聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招(選)聘條件

(一)招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。

2、報考初中教師必須具備國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;報考小學(xué)教師必須具備國家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

3、報考初中教師必須取得初中及以上教師資格，報考小學(xué)教師必須取得小學(xué)及以上教師資格，其中報考語文教師必須取得普通話二甲及以上證書。

4、身體健康，符合《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)規(guī)定。

5、1983年1月1日以后出生。

(二)選聘條件

參加選聘中小學(xué)教師崗位的，除具備招聘條件中的1、2、3、4條外，并具備下列條件之一的，年齡可放寬至1978年1月1日以后出生：

1、受到省部級以上表彰的優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、模范教師、德育工作者或被授予地市級以上勞動模范稱號。

2、省特級教師、地市級以上骨干教師、地市級以上教壇新星、地市級以上學(xué)科帶頭人、地市級以上課堂教學(xué)評比一等獎。獲獎學(xué)科需和參加選聘學(xué)科一致。

3、體育學(xué)科需國家二級及以上運(yùn)動員證書，且乒乓球?qū)I(yè)需獲得省級及以上單打前6名的;足球?qū)I(yè)需獲得省級及以上比賽前3名球隊的隊員。

(三)有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

5、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

6、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

三、招(選)聘崗位和名額

本次公開招(選)聘中小學(xué)教師共78人。其中公開招聘小學(xué)教師68人，公開選聘優(yōu)秀中小學(xué)教師10人。詳見附件《經(jīng)開區(qū)2013年招聘教師崗位設(shè)置表一》、《經(jīng)開區(qū)2013年選聘教師崗位設(shè)置表二》。

四、招(選)聘程序和辦法

(一)網(wǎng)上報名及資格審查

1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報名，統(tǒng)一報名時間為2013年4月19日9：00至4月25日16：00，逾期不再辦理?？忌仨氂趥€人報名24小時后至4月26日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

2、如資格初審?fù)ㄟ^，請于4月27日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位或退回報名費(fèi)，改報考生需書面提交改報崗位申請，傳真至0551-62669622，改報時間為4月28 日9：00至12：00，逾期視為自動放棄報考。

3、考生于5月8日至5月10日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)現(xiàn)場報名及資格審查

1、符合選聘條件的人員，采取現(xiàn)場報名方式。

2、2013年4月18日至23日上午9：00~11：30至下午14:00~17：00，應(yīng)聘人員持本人簡歷及身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及聘用證書、以及能證明符合選聘條件的證書或文件、報考語文教師學(xué)科提供二甲以上普通話證書的原件和復(fù)印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片3張，到合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才勞務(wù)中心報名。地址：合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)繁華大道與蓮花路交口科創(chuàng)大廈一樓。

3、報名后，由經(jīng)開區(qū)人事勞動局、社會發(fā)展局負(fù)責(zé)資格審查。資格審查合格者，確定為直接進(jìn)入面試人員，并在合肥市人事考試網(wǎng)、經(jīng)開區(qū)人事勞動局網(wǎng)及人才勞務(wù)中心網(wǎng)上公布。

4、報名人數(shù)與選聘崗位比例不足1：3的，核減該崗位直至符合要求。同時，將核減的崗位數(shù)調(diào)劑到需經(jīng)過筆試方式報考的相應(yīng)崗位。

(三)考試

1、筆試：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為《教育教學(xué)理論》、《學(xué)科專業(yè)知識》和《教學(xué)設(shè)計》三科：

(1)《教育教學(xué)理論》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。

(2)《學(xué)科專業(yè)知識》：主要為所報學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專業(yè)知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的40%。

(3)《教學(xué)設(shè)計》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績的30%。

《教育教學(xué)理論》設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為50分，考生達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試時間為5月11日：

上午：8:00～9:30《教育教學(xué)理論》

10:00～12:00《學(xué)科專業(yè)知識》

下午：2:30～4:30《教學(xué)設(shè)計》

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績，保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。經(jīng)查卷環(huán)節(jié)后，招聘學(xué)科人數(shù)在10人以下的，按招聘計劃數(shù)的1：3比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定參加面試人員;招聘學(xué)科人數(shù)在10人及以上的，按招聘計劃數(shù)的1:2的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識》成績高低確定。

2、資格復(fù)審：參加筆試并被確定為參加面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定的時間內(nèi)，考生本人提供有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、普通話證書(報考語文教師學(xué)科提供二甲以上普通話證書)原件及復(fù)印件，攜帶網(wǎng)上打印的報名表、本人準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(應(yīng)屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件)。資格審查合格后繳納面試費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審查和資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試：

(1)考生攜帶面試通知書、準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加面試，因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。

(2)面試考核包括無生上課和答辯兩項。兩項合計滿分為100分，其中上課占80分，時間15分鐘;答辯占20分，時間5分鐘。

(3)報考體育學(xué)科有特定專業(yè)技能要求(足球、乒乓球、籃球)的考生，面試內(nèi)容為無生上課、答辯和特長展示三項。三項合計滿分100分，其中無生上課占60分，時間15分鐘;答辯占20分，時間5分鐘;特長展示占20分，時間5分鐘。

(4)面試結(jié)束后當(dāng)場宣布面試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(5)為確保聘用教師的質(zhì)量，本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(60分)，面試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不作為初選人員。

面試時，對招聘人數(shù)較多的職位，由考生當(dāng)場抽簽，隨機(jī)確定分組進(jìn)行。

(五)確定初選人員

1、參加招聘的考生，筆試與面試成績按照4：6合成總成績，按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在統(tǒng)計分?jǐn)?shù)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員面試成績，從高分到低分確定;若面試成績再次相同，則以考生的面試成績中無生上課成績從高分到低分確定初選人員。

2、參加選聘的考生，依據(jù)面試最終成績，按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，若出現(xiàn)成績并列的情況，則以報考人員的無生上課分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員。

3、初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、經(jīng)開區(qū)人事勞動局網(wǎng)及人才勞務(wù)中心網(wǎng)上公布。

(六)體檢和考察

1、體檢、考察工作由經(jīng)開區(qū)人事勞動局、紀(jì)工委統(tǒng)一組織實(shí)施。

2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。

3、因體檢或考察不合格造成崗位空缺，則在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績決定取舍;若面試成績再次相同，則以考生的面試成績中無生上課成績從高分到低分遞補(bǔ)。若因考生面試成績低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該招聘崗位。

4、體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在合肥人事考試網(wǎng)、經(jīng)開區(qū)人事勞動局網(wǎng)及人才勞務(wù)中心網(wǎng)公示7天。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

(七)聘用與管理

1、本次招(選)聘教師實(shí)行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

2、本次招(選)聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3、招(選)聘人員一律不入事業(yè)編制，工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行(保險及其他待遇按照合同約定執(zhí)行)。

4、聘用人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入經(jīng)開區(qū)人才勞務(wù)中心管理。

五、其它事項

1、筆試費(fèi)每科45元，三科共135元;面試費(fèi)80元。

2、咨詢電話：

0551-63818879 張老師

3、監(jiān)督投訴電話：

0551-63679097、63679058

4、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動局網(wǎng)(www.hetda.gov.cn/rsldj)及人才中心網(wǎng)(www.hjqrc.com)。

經(jīng)開區(qū)2013年招聘教師崗位設(shè)置表一

經(jīng)開區(qū)2013年選聘教師崗位設(shè)置表二

合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動局

2013年4月10日

更多信息請查看安徽省教師招聘考試網(wǎng)