建鄴區(qū)教育局原計劃招聘新教師98名，現(xiàn)因第一次招聘不能滿足建鄴區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，由區(qū)相關(guān)會議研究決定，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，同意我區(qū)補(bǔ)充招聘新教師23名。相關(guān)條件和程序公告如下：

一、招聘對象

具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，已取得2013年南京市六城區(qū)新教師考試合格證和相應(yīng)教師資格證（2013年6月底前取得也可）的應(yīng)屆畢業(yè)生（取得相應(yīng)的學(xué)位）。

二、招聘崗位

三、招聘程序

招聘信息在南京市建鄴區(qū)政府網(wǎng)（www.njjy.gov.cn）、南京市建鄴教育信息網(wǎng)(www.jyedu.cn)網(wǎng)站發(fā)布。

（一）報名辦法

1、報名時間：2013年4月15日至4月16日（上午9:00至11：30，下午14：00至17：30）

2、報名方法：

在規(guī)定時間內(nèi)攜帶六城區(qū)考試合格證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證原件和復(fù)印件及免冠一寸照片2張，三好生或優(yōu)秀研究生證書（原件和復(fù)印件）、市級及以上專業(yè)技能競賽獲獎證書（原件和復(fù)印件）、成績單復(fù)印件（需經(jīng)學(xué)校認(rèn)可蓋章）；研究生和非師范類畢業(yè)需帶教師資格證原件和復(fù)印件，到報名點(diǎn)辦理報名手續(xù)。

3、報名地址：建鄴區(qū)教育局人事科（江東中路269號新城大廈1105室）聯(lián)系電話：025-87778242，郵編210019

（二）面試程序及要求

1.確定面試人選。審核報名信息，根據(jù)筆試成績按學(xué)科需求數(shù)的1：3確定面試人選；報名人數(shù)不足1：3的，劃基準(zhǔn)線。

2.面試形式與內(nèi)容：采用說課和上課的方式進(jìn)行。

3.成績計算方法：按照筆試成績占30%，面試成績占70%計算總成績。

4、報名人數(shù)不足的學(xué)科考核成績低于70分的不予錄取。

5、面試時間與地點(diǎn)：領(lǐng)取面試通知單時告知。不能按時參加面試者，視作自動放棄。

（三）體檢、考察、公示。

1.體檢：考核結(jié)束后，在考核成績合格的人員中按總成績從高分到低分的順序，沒有形成競爭，劃合格線，以崗位招聘數(shù)的1∶1確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2.考察：體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位、考核成績合格的考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在建鄴教育信息網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個工作日的公示。

四、聘用

擬聘用人員公示期滿無異議者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由招聘單位與其簽訂試聘用合同，實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)。考核不合格者，取消聘用資格。

五、紀(jì)律監(jiān)督

1、堅持公開公正原則。公開招聘工作，必須堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，保證招聘考核工作的公正性和權(quán)威性。

2、堅持監(jiān)督管理要求。考核工作在市區(qū)教育局紀(jì)工委監(jiān)督下進(jìn)行，并商請區(qū)人社局和區(qū)紀(jì)委參與對考核工作的監(jiān)督管理，涉題人員要簽訂相關(guān)保密承諾書。

3、堅持責(zé)任追究制度。凡參與招聘考評的工作人員，必須遵守招考紀(jì)律，堅持秉公辦事，并自覺接受監(jiān)督，對違反招考紀(jì)律的人員，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。

咨詢電話：025-87778242（建鄴區(qū)教育局人事科）

025-87778221（建鄴區(qū)人社局）

監(jiān)督電話：025-87778132（建鄴區(qū)紀(jì)委）

025-87778243（建鄴區(qū)教育局監(jiān)察室）

南京市建鄴區(qū)教育局

2013年4月11日

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