為進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下:

一、招聘原則

本次公開(kāi)招聘貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員 621名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《云陽(yáng)縣2013年第二季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和條件

（一）報(bào)名應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件；

5.符合回避要求和聘用單位崗位所需的其他條件，詳見(jiàn)《一覽表》。

（二）以下人員不屬招聘范圍：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；　

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

6.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；

9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；

10. 本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生。

（三）其他要求

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明材料。年齡計(jì)算時(shí)間截止2013年4月14日，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2013年6月30日。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由云陽(yáng)縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門(mén)共同組織實(shí)施，按照公開(kāi)招聘信息、報(bào)名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名工作由云陽(yáng)縣人力社保局統(tǒng)一組織開(kāi)展，凡符合招聘對(duì)象及條件的人員，根據(jù)《一覽表》中招聘崗位及專業(yè)要求，只能選擇報(bào)考其中一個(gè)崗位。

1、報(bào)名時(shí)間：2013年 4月15日至19日（上午8:30?-12:00,下午2:00-5:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局（四大家辦公大樓）事業(yè)單位管理科。咨詢電話：023—55129700。

3、報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)考者需持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、第二代身份證或戶口簿、從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證等原件，且同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）報(bào)名。報(bào)考人員經(jīng)資格初審合格后，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。

2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)持《2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（附件2）；已參加執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師和護(hù)士資格考試合格還未獲得證書(shū)的考生，在報(bào)名時(shí)須提供考試成績(jī)合格原件及復(fù)印件；云陽(yáng)縣外在編在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，還須持所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明（附件3）。

報(bào)考教育系統(tǒng)教師崗位的考生,可按畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)或者教師資格證書(shū)上任教學(xué)科報(bào)名。

本次招聘只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可委托他人報(bào)名，委托他人報(bào)名者需出示委托書(shū)及被委托人第二代身份證原件及復(fù)印件。

5、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證或繳費(fèi)收據(jù)原件于2013年5 月9 、10 日（上午8:00-12:00、下午3:00-6:00）在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）考試考核

1、筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包括公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，分值均為100分。

公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容詳見(jiàn)《一覽表》。

擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例方可開(kāi)考；未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

筆試時(shí)間： 2013年5 月11 日（星期六），具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2、面試

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)確定面試人選。招聘人數(shù)在10人以上的，按1:1.5的比例確定;招聘人數(shù)在10人以下的，按1:2的比例確定。面試達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)應(yīng)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)。面試人選按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定,若最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入面試。

面試工作由云陽(yáng)縣人力社保局會(huì)同有關(guān)部門(mén)共同組織實(shí)施。根據(jù)招聘單位需要和招聘崗位實(shí)際情況，教育系統(tǒng)教師崗位面試采取上課方式進(jìn)行；縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站面試采取實(shí)作方式進(jìn)行;其余事業(yè)單位(含中小學(xué)校醫(yī))所有招聘崗位面試采取結(jié)構(gòu)化或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。面試分值為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書(shū)面材料報(bào)云陽(yáng)縣人力社保局備案。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自愿放棄面試資格。參加面試的考生按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)。

3、考試考核總成績(jī)計(jì)算辦法

考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（三）體檢

根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人選。如進(jìn)入體檢最后一名的考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件精神，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件執(zhí)行，由云陽(yáng)縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)云陽(yáng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌窗匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄體檢資格。

（四）考察

由云陽(yáng)縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考察和資格復(fù)查不合格或因本人自愿放棄資格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，則按報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）公示

經(jīng)考察合格的擬聘用人員，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)站（信息欄目）進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（六）崗位確定

報(bào)考教育系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化服務(wù)中心崗位的考生，根據(jù)招聘崗位數(shù)量和學(xué)科（專業(yè)）類別，按所報(bào)考崗位和學(xué)科（專業(yè)）類別的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次選擇具體招聘崗位。選擇崗位時(shí)若遇考試考核總成績(jī)相同，則依次按筆試成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

（七）聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等文件精神進(jìn)行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。招聘人員須在云陽(yáng)縣服務(wù)滿5年及以上方可申請(qǐng)流動(dòng)。

2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在2013年7月31日以前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，報(bào)考教育系統(tǒng)教師崗位的還應(yīng)取得相應(yīng)教師資格證，否則不予聘用。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

五、信息發(fā)布

考試考核成績(jī)、面試時(shí)間、體檢時(shí)間、體檢人員名單、擬聘用人員公示等信息，將在云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)站（信息欄目）、云陽(yáng)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站（公示欄目）上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理相關(guān)人員。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與招聘工作，招聘過(guò)程接受社會(huì)的廣泛監(jiān)督，以防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

本《簡(jiǎn)章》由云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、云陽(yáng)縣2013年第二季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表

2、 應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名推薦表3、工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明

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《2、 應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名推薦表3、工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明》來(lái)源于重慶人事考試網(wǎng)，最近更新2012年11月11日。

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