為推進(jìn)瑤海區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)合肥市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)和幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師及社會(huì)其他符合條件的人員（不含瑤海區(qū)管理的在職在編教師和2009年以來(lái)經(jīng)組織人事部門(mén)面向社會(huì)公開(kāi)招聘的教師）。

二、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

三、報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。

2、具備國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

3、具備與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的小學(xué)及以上教師資格；報(bào)考幼兒園教師崗位的須具備幼兒園教師資格（其中報(bào)考語(yǔ)文教師崗位和幼兒園教師崗位的須取得普通話(huà)二級(jí)甲等及以上證書(shū)）。

4、身體健康，符合《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人〔2001〕35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）規(guī)定，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

5、年齡35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（5）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（6）刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

四、招聘崗位和名額

本次共招聘小學(xué)教師60名，幼兒園教師10名。崗位及人數(shù)詳見(jiàn)下表。

五、招聘程序和辦法

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2013年4月 19 日9：00至4月 25日16：00，逾期不再辦理?？忌仨氂趥€(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至4月 26 日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

2、如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于4月 27日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位，報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位或退回報(bào)名費(fèi)，改報(bào)考生需書(shū)面提交改報(bào)崗位申請(qǐng)，傳真至0551-62669622，改報(bào)時(shí)間為4月28 日9：00至12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3、考生于5月 8 日至5月 10 日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

（二）考試

1、筆試：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為《教育教學(xué)理論》、《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》和《教學(xué)設(shè)計(jì)》（其中幼兒園教師考試科目為《活動(dòng)設(shè)計(jì)》）三科：

（1）《教育教學(xué)理論》：內(nèi)容包括教育類(lèi)法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿(mǎn)分100分，占筆試成績(jī)的30%。

（2）《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》：主要為所報(bào)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，不指定參考資料，滿(mǎn)分100分，占筆試成績(jī)的40%。

（3）《教學(xué)設(shè)計(jì)》或《活動(dòng)設(shè)計(jì)》：不指定教材，滿(mǎn)分100分，占筆試成績(jī)的30%。

《教育教學(xué)理論》設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，為50分?？忌_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間為5月11日（周六）全天：

上午：8:00～9:30《教育教學(xué)理論》；10:00～12:00《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》

下午：2:30～4:30《教學(xué)設(shè)計(jì)》或《活動(dòng)設(shè)計(jì)》

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)，保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。經(jīng)查分程序后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)規(guī)定比例［10人以上（含10人）1：2,10人以下1:3］，從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，按《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍。

2、資格復(fù)審：被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（應(yīng)屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書(shū)的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。

3、面試：小學(xué)教師崗位面試內(nèi)容為無(wú)生上課和答辯，滿(mǎn)分100分，時(shí)間20分鐘，其中無(wú)生上課15分鐘，答辯5分鐘，無(wú)生上課與答辯成績(jī)按照9：1（保留小數(shù)點(diǎn)后2位）進(jìn)行合成；幼兒園教師崗位面試內(nèi)容為無(wú)生上課和專(zhuān)業(yè)技能考核，滿(mǎn)分100分，時(shí)間55分鐘。其中無(wú)生上課15分鐘，專(zhuān)業(yè)技能考核40分鐘（彈琴5分鐘，舞蹈5分鐘，繪畫(huà)30分鐘）。無(wú)生上課和專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)按照5:5（保留小數(shù)點(diǎn)后2位）進(jìn)行合成。成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

考生按指定內(nèi)容提前30分鐘做準(zhǔn)備。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)，招聘人數(shù)超過(guò)10人（含10人）的，考生當(dāng)場(chǎng)抽簽，隨機(jī)確定分組進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

（三）確定初選人員

根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)（筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，小學(xué)教師崗位以報(bào)考人員的無(wú)生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，幼兒園教師崗位以報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。

初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、瑤海區(qū)政府網(wǎng)、瑤海教育信息網(wǎng)上公布。

（四）體檢和政審

初選人員的體檢和提檔政審由瑤海區(qū)委組織部、瑤海區(qū)教體局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人〔2001〕35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。因體檢或政審不合格造成崗位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次。體檢、政審均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、瑤海區(qū)政府網(wǎng)、瑤海教育信息網(wǎng)公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

（五）聘用手續(xù)、待遇

對(duì)公示無(wú)異議人員，根據(jù)應(yīng)聘者本人總成績(jī)（若總成績(jī)并列，以確定初選人員的方法排序），按崗位從高分到低分依次由應(yīng)聘者選擇招聘學(xué)校。

1、本次招聘教師實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿(mǎn)后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。 2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。 3、招聘人員一律不入事業(yè)編制，工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行。（保險(xiǎn)及其他待遇按照合同約定執(zhí)行）

4、招聘人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理。

六、其它

1、筆試費(fèi)135元（45元/科），面試費(fèi)80元。

2、咨詢(xún)電話(huà)：0551-64497458 （合肥市瑤海區(qū)委組織部）

0551-64494993 （合肥市瑤海區(qū)教育體育局）

3、監(jiān)督電話(huà)：0551-64497758 （合肥市瑤海區(qū)監(jiān)察局）

4、查詢(xún)網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）、瑤海區(qū)政府網(wǎng)（www.hfyaohai.gov.cn）、瑤海教育信息網(wǎng)（www.hfyhjy.net.cn）。

中共合肥市瑤海區(qū)委組織部

合肥市瑤海區(qū)監(jiān)察局

合肥市瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

合肥市瑤海區(qū)教育體育局

2013年4月10日

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