因市屬事業(yè)單位補充工作人員的需要， 2013年我市部分市屬事業(yè)單位將面向社會統(tǒng)一公開招聘工作人員，根據(jù)《關于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》（杭人政〔2006〕5號），現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘單位和崗位

本次招聘共有85家市屬事業(yè)單位推出168個崗位，計劃招聘196名工作人員。各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見《2013年杭州市部分市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘計劃表》（詳見附件）。

二、招聘對象和基本條件

報名人員應符合下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法、法律；

3、具有良好的品行；

4、具有適應崗位要求的身體條件；

5、具有崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

6、具備崗位所需的其他條件；

7、年齡一般在35周歲以下(1978年1月1日以后出生，有關年齡條件的計算均以此類推)，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準。其他有關資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2013年3月31日。

三、報名

采取網(wǎng)上報名及繳費確認。

1、注冊及報名

時間：2013年4月15日上午9時—2013年4月21日下午17時。

網(wǎng)址：http:// www.ttt.gov.cn（培訓考試網(wǎng)）

報考人員登錄培訓考試網(wǎng)進入杭州市事業(yè)單位招考報名系統(tǒng)注冊個人真實信息，上傳本人的電子照片（近期免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于128×180像素，不小于80×110像素），并完成誠信確認。每個報考者限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。2013年4月16日9時—2013年4月21日17時，報考人員可在報名系統(tǒng)查詢報名不足1：8比例的崗位，報名系統(tǒng)每30分鐘自動更新數(shù)據(jù)1次。

在報名期間報考人員可更改報考崗位，各招考單位暫不作初審。

2、資格初審

時間：2013年4月22日上午9時—2013年4月24日下午17時。

各招聘單位對報考人員最后選定的崗位進行資格初審，對初審未通過的人員將網(wǎng)上反饋并說明理由。在此期間，報名系統(tǒng)不對報考人員開放。資格審查的專業(yè)條件參照《2013年杭州市各級機關考試錄用公務員專業(yè)資格審查辦法》（詳見杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)），并由招聘單位及其主管部門負責解釋。

3、查詢并再次報名

時間：2013年4月25日上午9時—2013年4月26日下午17時。

已注冊報名人員登錄培訓考試網(wǎng)進入杭州市事業(yè)單位招考報名系統(tǒng)查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再報考其他崗位；未通過的可更改報考單位及崗位并接受資格初審，改報截止時間為2013年4月26日下午17時。改報的資格初審時間至2013年4月27日下午17時結束。未及時改報者視為自動放棄報考。

4、繳費確認

時間：2013年4月25日上午9時—2013年4月30日下午17時。

通過資格審核的考生，可在培訓考試網(wǎng)杭州市事業(yè)單位招考報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費（報考費用為80元），并在該系統(tǒng)查詢是否繳費成功。未按時繳費確認的，視為自動放棄報考。繳費結束后，對有效報考人數(shù)不足招聘計劃3倍的崗位，不開考或酌情核減招考計劃。對通過初審但未達到開考比例崗位的報考人員另行通知。貧困家庭的報考人員在網(wǎng)上繳費成功后，可于2013年5月5日下午5時前持身份證、所在區(qū)、縣（市）民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明等原件及復印件到杭州人才大廈409室（文暉路97號）退還報考費用。

凡持有加入銀聯(lián)的中國工商銀行、中國建設銀行、招商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國光大銀行、中國交通銀行、上海浦東發(fā)展銀行、中國民生銀行、深圳發(fā)展銀行、中信銀行、興業(yè)銀行的銀行卡均可通過網(wǎng)上銀行支付。

5、下載并打印準考證

時間：2013年5月9日—2013年5月11日。

已完成繳費確認人員在規(guī)定時間內(nèi)登陸培訓考試網(wǎng)杭州市事業(yè)單位招考報名系統(tǒng)，下載并打印準考證。

6、注意事項：①杭州市區(qū)戶籍包括上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新（濱江）、蕭山、余杭區(qū)的戶籍（含在杭高校的應屆畢業(yè)生及杭州市區(qū)生源的非在杭高校應屆畢業(yè)生，杭州市戶籍和浙江省戶籍范圍依此類推）；②報考人員只注冊但不報名或不繳費的，報考無效，崗位有效報考人數(shù)以實際繳費人數(shù)為準；報考崗位如有更改，以報考人員最后選定的報考崗位為準進行資格初審；③報考人員的報名信息與有效期內(nèi)的身份證必須一致；④崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動（聘用）合同或社保繳費記錄等其它有效證明為準，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；⑤報考人員在資格初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，否則將取消報考資格。

四、考試

考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績的50%（保留小數(shù)點后一位）。

1、筆試科目包括《綜合應用能力》和《基本素質(zhì)測驗》兩門（每科目滿分均為100分）。

筆試時間和科目：

2013年5月11日

上午 9：00—11：00《綜合應用能力》（主觀題）

下午14：00—15：30《基本素質(zhì)測驗》（客觀題）

其中，《綜合應用能力》主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力?！毒C合應用能力》為主觀性試題，分兩部分。第一部分，根據(jù)所提供的案例材料，回答所提出的問題，內(nèi)容包括時事政治、法律、經(jīng)濟、管理等；第二部分，根據(jù)給出的材料和答題要求，寫一篇文章。

《基本素質(zhì)測驗》主要測查報考者的基本素質(zhì)、對基本知識的了解和掌握程度及綜合運用的能力。《基本素質(zhì)測驗》為客觀性試題，包括數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析、綜合基礎知識等。

報考人員必須憑準考證和有效期內(nèi)的身份證（兩證缺一不可）按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。

筆試結束后，根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績從高分到低分以招聘計劃1：4的比例確定面試入圍人員，不足1：4比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。2013年5月17日在培訓考試網(wǎng)上公布面試入圍人員名單，考生本人筆試成績也可同時查詢。

2、面試由招聘單位及主管部門負責組織實施。面試內(nèi)容可包括專業(yè)知識測試、試講、實際操作考試和結構化面試等形式。

面試成績滿分為100分，合格分為60分。

面試實施3天前，面試入圍人員按用人單位指定的時間、地點進行現(xiàn)場資格復審。2013年普通高校應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證等相關證件（證明）原件及復印件；社會人員應提供本人身份證、戶口簿、學歷、學位證書、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關證件（證明）原件及復印件；留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。如有列入面試對象者書面確認不參加面試、未按時參加資格復審或資格復審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次替補。

面試時間、地點及面試辦法由招聘單位另行通知。面試成績在各招聘單位網(wǎng)站上公布。

五、體檢和考核

面試結束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。

總成績的計算公式為：總成績=筆試成績÷4+面試成績÷2。

按考試總成績，從高分到低分按招考崗位計劃1：1比例確定體檢、考核對象。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（招聘崗位有行業(yè)標準的可參照相關行業(yè)標準執(zhí)行）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）等文件執(zhí)行。體檢時間、地點由招聘單位另行通知。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

體檢合格人員進入考核。體檢或考核不合格的，報考單位及主管部門可在相應崗位面試合格人員中按筆試、面試總成績從高分到低分依次遞補。

體檢和考核工作由招聘單位及其上級主管部門負責組織實施。

六、公示及聘用

經(jīng)考核合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)和招聘單位內(nèi)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結束后，辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。

批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或全日制普通高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位證書的（須在2013年7月31日前取得學歷、學位證書），或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

市委組織部和市人力社保局負責對招聘工作進行監(jiān)督、指導。

本公告由杭州市委組織部和市人力社保局負責解釋。

政策咨詢電話：85251537，中共杭州市委組織部；

85252648，杭州市人力社保局；

報名系統(tǒng)咨詢電話：85464671，市人事考試辦。

附件： 2013年杭州市部分市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘計劃表

中共杭州市委組織部

杭州市人力資源和社會保障局

2013年4月12日

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