國家級鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)中舍幼兒園及其陽光分園、東灘分園是開發(fā)區(qū)管委會投資興辦的公辦幼兒園。現(xiàn)因?qū)W前教育事業(yè)發(fā)展需要，面向社會公開招聘幼兒教師。具體事項如下：

一、招聘人數(shù)

本次招聘幼兒教師20人，其中：應(yīng)往屆畢業(yè)生15人，在職骨干幼兒教師5人。

二、招聘條件

（一）基本條件。

1、必須堅持四項基本原則，遵紀守法，遵守幼兒園規(guī)定的各項規(guī)章制度；思想品德端正，講究職業(yè)道德，教書育人，為人師表，樂于奉獻，具有團結(jié)拼搏精神。

2、身體健康。

3、男女不限。

（二）崗位條件。

1、應(yīng)往屆畢業(yè)生年齡在28周歲以下（1985年4月30日以后出生），學(xué)前教育、音樂、舞蹈專業(yè)，第一學(xué)歷為全日制大專及以上學(xué)歷，持有與所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的教師資格證書，普通話二級甲等以上。其中，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名。

2、在職骨干幼兒教師必須為縣（市、區(qū)）學(xué)科帶頭人或教學(xué)能手、或在縣級以上教育主管部門組織的教學(xué)基本功比賽中獲得前三名的對象，年齡在35周歲以下（1978年4月30日以后出生）。其中，省轄市學(xué)科帶頭人或教學(xué)能手年齡可適當放寬至45周歲以下（1968年4月30日以后出生），學(xué)前教育、音樂、舞蹈專業(yè)，以及對應(yīng)專業(yè)為大專及以上學(xué)歷，專業(yè)水平好，具有幼兒園教師資格證書，普通話二級甲等以上，必須一直從事幼兒教學(xué)工作不間斷，有特長。

三、招聘辦法

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取個人報名、資格審查、考試考核、健康檢查相結(jié)合的辦法進行。

四、錄用待遇

1、錄用的應(yīng)往屆畢業(yè)生實行人事代理制，繳納“五險一金”，月薪不低于2300元。被錄用的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，必須在2013年7月底之前提供相關(guān)畢業(yè)證書、教師資格證書、普通話證書。

2、在職骨干教師中有編制的人員辦理調(diào)動手續(xù)，享受在編在崗人員同等待遇。

五、招聘考核辦法

面向社會公開招聘，本著公開、公平、公正的原則，由區(qū)社會事業(yè)局牽頭，區(qū)人力資源局參與，區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。

1、骨干教師考核辦法

當骨干教師中省轄市學(xué)科帶頭人或教學(xué)能手報名人數(shù)不足5人時，經(jīng)考察和體檢合格后聘用，其他骨干教師按照應(yīng)往屆畢業(yè)生考核辦法直接參加復(fù)試階段考試。當省轄市學(xué)科帶頭人或教學(xué)能手報名人數(shù)達到或超過5人時，所有報名骨干教師均需按照應(yīng)往屆畢業(yè)生考核辦法直接參加復(fù)試階段考試。骨干教師考試成績單獨排名，從高分到低分錄取。當骨干教師人數(shù)招聘不足，則在應(yīng)往屆畢業(yè)生招聘人數(shù)中相應(yīng)增加。

2、應(yīng)往屆畢業(yè)生考核辦法

考試分初試和復(fù)試兩個階段進行。

初試階段主要內(nèi)容是自我介紹、個人才藝展示和琴法，依據(jù)初試成績按照一定比例從高分到低分確定參加復(fù)試人員。

復(fù)試階段由兩部分組成，第一部分是技能考核，內(nèi)容主要包括普通話水平、幼兒繪畫、舞蹈和自彈自唱，占總成績的60%。第二部分是課堂能力考核，內(nèi)容主要包括幼兒教育基本知識和備課，占總成績的40%，其中幼兒教育基礎(chǔ)知識和備課各占總成績的20%。復(fù)試階段兩部分的得分之和為最終成績，按照招聘計劃從高分到低分確定擬錄用人員。

六、報名方法

有意者請于2013年5月2日-5月6日攜本人近期免冠2寸照片3張及身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件到鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)大廳（鹽城國際會展中心B館東側(cè)）報名。

聯(lián)系人：呂老師，東老師

聯(lián)系電話：13851056398，5205102088

鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局

2013年4月13日

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