根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省信息化推進(jìn)服務(wù)中心決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

浙江省信息化推進(jìn)服務(wù)中心是浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級。辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。主要職能：承擔(dān)信息化全面推進(jìn)與配套服務(wù)工作；信息化和信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展及其相關(guān)政策法規(guī)研究；全省信息系統(tǒng)集成、信息系統(tǒng)工程監(jiān)理企業(yè)的資質(zhì)認(rèn)證、評審、年檢和監(jiān)督管理工作；全省電子行業(yè)技能鑒定；信息技術(shù)應(yīng)用人才培訓(xùn)；省信息服務(wù)企業(yè)服務(wù)能力評估；組織編制信息化發(fā)展戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃；組織制訂信息化專項(xiàng)規(guī)劃（智慧城市、信息安全、電子商務(wù)、軟件業(yè)、信息服務(wù)業(yè)）；編寫信息化領(lǐng)域年度發(fā)展報(bào)告（智慧城市、信息安全、電子商務(wù)）；組織承擔(dān)部分委重大課題研究，提出信息化發(fā)展對策措施；制訂相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)測試、評價(jià)體系等。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘2個(gè)崗位共4人，均為專業(yè)技術(shù)崗位。

（一）招聘條件

1、符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求；

2、年齡在35周歲及以下（1977年4月27日后出生）。

（二）崗位名稱、人數(shù)及具體條件

?。ㄈ┱衅笚l件有關(guān)說明

1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，但應(yīng)于2013年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

2、專業(yè)。招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

三、招聘程序與辦法

本次公開招聘報(bào)名和筆試工作委托浙江省人事考試辦公室組織實(shí)施，其他環(huán)節(jié)工作由我單位自行組織。

（一）報(bào)名與資格審查

本次考試報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。符合條件的博士研究生可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，但應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不需繳費(fèi)。

1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2013年4月19日9：00—4月27日16：00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)（www.zjks.com）并注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)本期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊不報(bào)崗位，視為報(bào)名無效。

2、資格初審。時(shí)間：2013年4月19日9：00—4月28日24：00。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由，未通過者可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受復(fù)審。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間:2013年4月19日9：00—4月30日24：00，通過網(wǎng)上初審的報(bào)考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄報(bào)名資格。

同一崗位符合條件并繳費(fèi)的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的5倍；不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。

4、準(zhǔn)考證打印。已繳費(fèi)人員在2013年5月15日—5月17日上網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。

（二）考試

考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，并分別占總成績的50%和50%。免于筆試的人員，面試成績即為其總成績。

1、筆試

時(shí)間為5月18日，地點(diǎn)為杭州市內(nèi)。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

上午9:00—11:30 專業(yè)測試（其中信息化發(fā)展研究崗位測試《信息化建設(shè)相關(guān)知識》，計(jì)算機(jī)及數(shù)字媒體應(yīng)用崗位測試《計(jì)算機(jī)及數(shù)字媒體相關(guān)知識》）

下午14:00—15:30 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

《信息化建設(shè)相關(guān)知識》要求運(yùn)用相關(guān)理論和知識，分析、研究和解決信息化建設(shè)領(lǐng)域的實(shí)際問題，重點(diǎn)考察應(yīng)試者分析研究能力、綜合寫作能力和專業(yè)知識應(yīng)用能力等。

《計(jì)算機(jī)及數(shù)字媒體相關(guān)知識》考試范圍為計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成、監(jiān)理的基礎(chǔ)知識，電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定的基礎(chǔ)知識，數(shù)字媒體相關(guān)知識等。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1:5的比例（免于筆試的人員除外）確定入圍面試人員名單，并在浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公布。

2、面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。測評要素按崗位分別確定，主要考查專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。

面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考核

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，各崗位從高分到低分（總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先），按招聘人數(shù)1:1比例確定體檢、考核對象。

體檢參照《浙江省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)單位編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站發(fā)布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1、浙江省信息化推進(jìn)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.zqa.org.cn）；

2、浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.zjjxw.gov.cn/jgxx/rsxx/ksry/）；

3、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位及主管部門網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述部門反映，以便及時(shí)糾正。

1、省經(jīng)信委：0571-87052707（人事處）、87058101（監(jiān)察室）；

2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571—87056703

（三）對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話：0571—85800770-219（焦先生）

浙江省信息化推進(jìn)服務(wù)中心

2013年4月15日

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