遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡稱省聯(lián)社）是經(jīng)遼寧省政府同意，中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)，由沈陽農(nóng)村商業(yè)銀行、沈陽市聯(lián)社、大連農(nóng)村商業(yè)銀行和5家縣級農(nóng)村商業(yè)銀行、60家縣級聯(lián)社共同自愿入股組建，是省政府領(lǐng)導(dǎo)的唯一具有獨(dú)立法人資格的股份合作制銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。省聯(lián)社在省政府的授權(quán)下，行使對全省農(nóng)村信用社的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能。截至2012年末，全省農(nóng)村信用社資產(chǎn)總額4366.2億元，負(fù)債總額4115.7億元，所有者權(quán)益總額250.5億元；各項(xiàng)存款余額2841.1億元，貸款余額2109.7億元。

為進(jìn)一步深化人力資源改革，拓寬人才引進(jìn)渠道，通過吸引聚集專業(yè)化優(yōu)秀人才，不斷提升管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專業(yè)化、科學(xué)化、高效化水平，省聯(lián)社決定面向銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)公開招聘有關(guān)高、中級管理人員及專業(yè)人才。

一、招聘職位

1.高級管理人員：會計(jì)部（結(jié)算中心）總經(jīng)理1人，資金營運(yùn)中心副總經(jīng)理1人，電子銀行部副總經(jīng)理（分管銀行卡業(yè)務(wù)）1人。

2.中級管理人員：電子銀行部下設(shè)的電子銀行業(yè)務(wù)部經(jīng)理1人、銀行卡業(yè)務(wù)部經(jīng)理1人、綜合業(yè)務(wù)部經(jīng)理1人。

3.電子銀行專業(yè)人才：電子銀行部個人網(wǎng)銀業(yè)務(wù)崗、企業(yè)網(wǎng)銀業(yè)務(wù)崗、渠道管理（手機(jī)、電話銀行、短信渠道等）崗、客戶服務(wù)管理崗、信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展崗、信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)控崗等崗位員工，具體招聘人數(shù)視報(bào)名情況和工作需要確定。

4.稽核專業(yè)人才：稽核局稽核主查人崗5人。

二、招聘條件

(一) 會計(jì)部（結(jié)算中心）總經(jīng)理

1.崗位說明

負(fù)責(zé)制定全省農(nóng)村信用社會計(jì)（結(jié)算）專業(yè)管理發(fā)展戰(zhàn)略、工作規(guī)劃及經(jīng)營策略；負(fù)責(zé)會計(jì)（結(jié)算）專業(yè)管理的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考評等專業(yè)管理工作。

2.應(yīng)聘要求

具有良好的道德品質(zhì)及適應(yīng)商業(yè)銀行經(jīng)營管理需要的能力，無違規(guī)違紀(jì)行為和不良記錄，身體健康；具有本科及以上學(xué)歷，會計(jì)類副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；45周歲（含）以下（1968年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；有10年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷及3年（含）以上會計(jì)、結(jié)算業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷, 擔(dān)任市級銀行機(jī)構(gòu)相關(guān)專業(yè)中層正職及以上職務(wù)，或省級及以上機(jī)構(gòu)相關(guān)專業(yè)中層副職及以上職務(wù)；有市級及以上法人機(jī)構(gòu)總部銀行相關(guān)專業(yè)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

(二) 資金營運(yùn)中心副總經(jīng)理

1.崗位說明

負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理制定資金營運(yùn)業(yè)務(wù)的總體部署和規(guī)劃，提出分管業(yè)務(wù)的工作計(jì)劃和任務(wù)；按分工制定、完善業(yè)務(wù)規(guī)章制度，組織培訓(xùn)及貫徹執(zhí)行；對分管工作的各崗位業(yè)務(wù)操作進(jìn)行審核、監(jiān)督，監(jiān)督檢查分管崗位工作人員對法律法規(guī)、規(guī)章制度的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)對分管業(yè)務(wù)進(jìn)行初審、報(bào)批等工作。

2.應(yīng)聘要求

具有良好的道德品質(zhì)及適應(yīng)商業(yè)銀行經(jīng)營管理需要的能力，無違規(guī)違紀(jì)行為和不良記錄，身體健康；具有國家普通教育全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（海外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證），經(jīng)濟(jì)、會計(jì)類中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；43周歲（含）以下（1970年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；有8年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷及3年（含）以上資金營運(yùn)業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷，擔(dān)任市級銀行機(jī)構(gòu)中層副職及以上職務(wù)，或省級及以上機(jī)構(gòu)相關(guān)專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及以上職務(wù); 有資金市場從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

(三)電子銀行部副總經(jīng)理（分管銀行卡業(yè)務(wù)）

1.崗位說明

負(fù)責(zé)制定全省農(nóng)村信用社銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營策略；制定并落實(shí)銀行卡業(yè)務(wù)管理辦法、操作規(guī)程及管理制度；負(fù)責(zé)組織銀行卡產(chǎn)品創(chuàng)新、設(shè)計(jì)、測試、驗(yàn)收、投產(chǎn)、推廣等工作；負(fù)責(zé)組織銀行卡產(chǎn)品營銷、推廣和市場開拓，推動銀行卡業(yè)務(wù)規(guī)模和效益提升；負(fù)責(zé)特約商戶、POS和收單業(yè)務(wù)的發(fā)展和管理工作；負(fù)責(zé)組織信用卡業(yè)務(wù)的授信管理、不良客戶信息管理、催收管理和呆壞賬核銷等工作。

2.應(yīng)聘要求

具有良好的道德品質(zhì)及適應(yīng)商業(yè)銀行經(jīng)營管理需要的能力，無違規(guī)違紀(jì)行為和不良記錄，身體健康；具有本科及以上學(xué)歷；43周歲（含）以下（1970年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；有8年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷及銀行卡專業(yè)3年（含）以上工作經(jīng)歷，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；擔(dān)任縣（區(qū)）級銀行機(jī)構(gòu)副職高管人員或省、市級機(jī)構(gòu)相關(guān)專業(yè)副科長及以上職務(wù)；有商業(yè)銀行省、市級機(jī)構(gòu)相關(guān)專業(yè)部門科長工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

（四）電子銀行業(yè)務(wù)部經(jīng)理

1.崗位說明

根據(jù)省聯(lián)社電子銀行業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃要求，參與制定電子銀行年度發(fā)展計(jì)劃；負(fù)責(zé)編制電子銀行產(chǎn)品營銷指引，組織產(chǎn)品培訓(xùn)，指導(dǎo)全省農(nóng)村信用社產(chǎn)品推廣和營銷工作；負(fù)責(zé)編寫、審核電子銀行業(yè)務(wù)需求，組織制定管理辦法、操作規(guī)程，并推動實(shí)施；組織電子銀行產(chǎn)品同業(yè)分析、產(chǎn)品發(fā)展趨勢分析，完成產(chǎn)品創(chuàng)新；負(fù)責(zé)年度經(jīng)營指標(biāo)的分解、執(zhí)行以及監(jiān)控。

2.應(yīng)聘要求

具有良好的個人品質(zhì)與職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為和不良記錄，身體健康；具有本科及以上學(xué)歷；43周歲（含）以下（1970年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；有6年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事電子銀行工作3年（含）以上；具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力、邏輯分析能力、善于歸納總結(jié)并指導(dǎo)實(shí)際工作的能力。

（五）銀行卡業(yè)務(wù)部經(jīng)理

1.崗位說明

根據(jù)省聯(lián)社銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃要求，參與制定銀行卡年度發(fā)展計(jì)劃；負(fù)責(zé)編制銀行卡產(chǎn)品營銷指引，組織產(chǎn)品培訓(xùn)，指導(dǎo)全省農(nóng)村信用社銀行卡產(chǎn)品推廣和營銷工作；負(fù)責(zé)編寫、審核銀行卡業(yè)務(wù)需求，制定管理辦法、操作規(guī)程，并推動實(shí)施；組織銀行卡產(chǎn)品同業(yè)分析、產(chǎn)品發(fā)展趨勢分析，完成產(chǎn)品創(chuàng)新；負(fù)責(zé)年度經(jīng)營指標(biāo)的分解、執(zhí)行以及監(jiān)控。

2.應(yīng)聘要求

具有良好的個人品質(zhì)與職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為和不良記錄，身體健康；具有本科及以上學(xué)歷；43周歲（含）以下（1970年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；有6年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事銀行卡業(yè)務(wù)工作3年（含）以上；具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力、邏輯分析能力、善于歸納總結(jié)并指導(dǎo)實(shí)際工作的能力。

（六）綜合業(yè)務(wù)部經(jīng)理

1.崗位說明

負(fù)責(zé)制定省聯(lián)社電子銀行部各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織推動、實(shí)施和考核，負(fù)責(zé)各類電子金融渠道的規(guī)劃、創(chuàng)新、發(fā)展和管理工作，組織做好客戶服務(wù)中心、ATM等自助渠道、省聯(lián)社門戶網(wǎng)站等渠道的開發(fā)測試和營銷管理等工作。

2.應(yīng)聘要求

具有良好的個人品質(zhì)與職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為和不良記錄，身體健康；具有本科及以上學(xué)歷；43周歲（含）以下（1970年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；有6年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事電子銀行綜合業(yè)務(wù)工作3年（含）以上；具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力、邏輯分析能力、善于歸納總結(jié)并指導(dǎo)實(shí)際工作的能力。

（七）個人網(wǎng)銀崗

1.崗位說明

參與制定個人網(wǎng)銀業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，開展市場調(diào)研，設(shè)計(jì)個人網(wǎng)銀新產(chǎn)品方案；參與個人網(wǎng)銀產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施過程，制定個人網(wǎng)銀新產(chǎn)品上線方案，確保項(xiàng)目及時投產(chǎn)上線；負(fù)責(zé)建立、完善個人網(wǎng)銀管理辦法、操作規(guī)程，組織開展產(chǎn)品、制度培訓(xùn)和業(yè)務(wù)制度檢查；組織開展產(chǎn)品營銷推廣。

2.應(yīng)聘要求

具有良好的個人品質(zhì)與職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為和不良記錄，身體健康；具有國家普通教育全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（海外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證），35周歲（含）以下（1978年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；有5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事個人網(wǎng)銀工作1年（含）以上；具備良好的業(yè)務(wù)水平、溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識。

（八）企業(yè)網(wǎng)銀崗

1.崗位說明

參與制定企業(yè)網(wǎng)銀業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，開展市場調(diào)研，設(shè)計(jì)企業(yè)網(wǎng)銀新產(chǎn)品方案；參與企業(yè)網(wǎng)銀產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施過程，制定企業(yè)網(wǎng)銀新產(chǎn)品上線方案，確保項(xiàng)目及時投產(chǎn)上線；組織建立、完善企業(yè)網(wǎng)銀管理辦法、操作規(guī)程，組織開展產(chǎn)品、制度培訓(xùn)和業(yè)務(wù)制度檢查；組織開展產(chǎn)品營銷推廣。

2.應(yīng)聘要求

具有良好的個人品質(zhì)與職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為和不良記錄，身體健康；具有國家普通教育全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（海外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證），35周歲（含）以下（1978年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；有5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事企業(yè)網(wǎng)銀工作1年（含）以上；具備良好的業(yè)務(wù)水平、溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識。

（九）渠道管理崗

1.崗位說明

根據(jù)手機(jī)銀行、短信金融、電話銀行產(chǎn)品年度開發(fā)計(jì)劃，結(jié)合市場調(diào)研形成的指導(dǎo)意見，提交渠道新產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案；參與渠道產(chǎn)品科技開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施過程，推動項(xiàng)目按時保質(zhì)投產(chǎn)上線，制定新產(chǎn)品上線前的業(yè)務(wù)準(zhǔn)備方案和計(jì)劃，組織業(yè)務(wù)檢查、培訓(xùn)和營銷推動；負(fù)責(zé)建立、完善渠道產(chǎn)品管理辦法、操作規(guī)程。

2.應(yīng)聘要求

具有良好的個人品質(zhì)與職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為和不良記錄，身體健康；具有國家普通教育全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（海外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證），35周歲（含）以下（1978年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；有5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事招聘崗位相關(guān)工作1年（含）以上；具備良好的業(yè)務(wù)水平、溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識。

（十）客戶服務(wù)管理崗

1.崗位說明

負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心平臺系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)和管理工作；負(fù)責(zé)制定客戶服務(wù)中心的管理辦法、操作規(guī)程和相關(guān)制度建設(shè)工作；負(fù)責(zé)研究、規(guī)劃、創(chuàng)新、拓展客戶服務(wù)中心功能，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)層次。

2.應(yīng)聘要求

具有良好的個人品質(zhì)與職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為和不良記錄，身體健康；具有國家普通教育全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（海外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證），35周歲（含）以下（1978年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；有5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事客戶服務(wù)工作1年（含）以上；具備良好的業(yè)務(wù)水平、溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識。

（十一）信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展崗

1.崗位說明

根據(jù)銀行卡產(chǎn)品年度開發(fā)計(jì)劃，結(jié)合市場調(diào)研形成的指導(dǎo)意見，提交銀行卡新產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案；參與銀行卡產(chǎn)品科技開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施過程，推動項(xiàng)目按時保質(zhì)投產(chǎn)上線，制定銀行卡新產(chǎn)品上線前的業(yè)務(wù)準(zhǔn)備方案和計(jì)劃，組織業(yè)務(wù)檢查、培訓(xùn)和營銷推動；負(fù)責(zé)建立、完善銀行卡產(chǎn)品管理辦法、操作規(guī)程。

2.應(yīng)聘要求

具有良好的個人品質(zhì)與職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為和不良記錄，身體健康；具有國家普通教育全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（海外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證），35周歲（含）以下（1978年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；有5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事信用卡營銷工作1年（含）以上；具備良好的業(yè)務(wù)水平、溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識。

（十二）信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)控崗

1.崗位說明

負(fù)責(zé)建立信用卡業(yè)務(wù)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)控制制度并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)的授信管理、不良客戶信息管理、催收管理、呆壞賬核銷；負(fù)責(zé)組織開展信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)檢查工作；負(fù)責(zé)對信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題組織實(shí)施整改工作。

2.應(yīng)聘要求

具有良好的個人品質(zhì)與職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為和不良記錄，身體健康；具有國家普通教育全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（海外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證），35周歲（含）以下（1978年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；有5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事信用卡風(fēng)控工作1年（含）以上；具備良好的業(yè)務(wù)水平、溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識。

（十三）稽核主查人崗

1.崗位說明

負(fù)責(zé)編制稽核計(jì)劃；獨(dú)立撰寫檢查方案，帶隊(duì)實(shí)施檢查，對稽核對象進(jìn)行各種專項(xiàng)檢查；撰寫稽核報(bào)告，獨(dú)立對內(nèi)部控制和其他各項(xiàng)經(jīng)營活動實(shí)施監(jiān)督和評價(jià)，進(jìn)行稽核報(bào)告匯總分析，提出指導(dǎo)意見。

2.應(yīng)聘要求

具有良好的個人品質(zhì)與職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為和不良記錄，身體健康；具有國家普通教育全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（海外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證），會計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)類中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；35周歲（含）以下（1978年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；有5年（含）以上銀行財(cái)務(wù)、會計(jì)、信貸、審計(jì)等方面工作經(jīng)歷[或2年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，同時具備5年（含）以上會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷]；工作經(jīng)驗(yàn)豐富，具備良好的業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、語言文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)。

三、招聘步驟

1.現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員在遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站（http://www.lnrcu.com）下載并填寫《遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社公開招聘高、中級管理人員及專業(yè)人才報(bào)名表》（附1），貼2寸免冠彩色照片，連同本人學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證明及身份證等材料原件及復(fù)印件（同時帶2寸免冠彩色照片4張），于2013年4月15日—4月28日之間（每天工作時間為9：00—17：00，節(jié)假日休息），到遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社人力資源部（沈陽市沈河區(qū)悅賓街1號，方圓大廈701室）現(xiàn)場報(bào)名，過期不再受理。報(bào)名時需同時提供報(bào)名表電子版。

2.資格審查。對報(bào)名人員進(jìn)行初審，確定初審合格人員，并通知本人。

3.組織筆試、面試，確定擬聘用人選。

4.對擬聘用人選進(jìn)行考核。在考核過程中，如發(fā)現(xiàn)本人實(shí)際情況與招聘條件不符者，不予聘用。

5.確定聘用人選，履行相關(guān)錄用、任職手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

1.對應(yīng)聘者信息將予以嚴(yán)格保密。應(yīng)聘者要對本人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，省聯(lián)社不予聘用。

2.我單位有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個別職位的招聘工作。

3.應(yīng)聘者的相關(guān)證件原件在報(bào)名后退還本人，報(bào)名表及證件復(fù)印件恕不退還。招聘過程中，省聯(lián)社人力資源部將及時告知應(yīng)聘者招聘進(jìn)程及結(jié)果。

4.遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社對本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系電話：024-31291026 024-31291025

附1：遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社公開招聘高、中級管理人員及專業(yè)人才報(bào)名表

附2：報(bào)名表填寫說明

遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社

2013年4月15日

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