今年紅河州事業(yè)單位公開招聘工作網(wǎng)上報名階段，有部分考生通過電話、紅河人才網(wǎng)留言版欄目及其他網(wǎng)站咨詢和反映了一些問題，現(xiàn)就考生和社會所關(guān)心的或帶有疑問的問題作統(tǒng)一說明如下：

一、關(guān)于報名考生個人信息修改的問題

為了確保考生個人信息的真實性與原始性，考生一旦報名審核通過后，將無法修改個人的報名信息，這樣做的目的是為保護考生本人及其他考生合法利益，但確實已造成了部分粗心的考生在報名時將姓名、性別、學歷等相關(guān)基礎(chǔ)信息誤填，屬于此類情況的考生大可不必擔憂，只要你的真實信息與所報考的崗位相符合，不影響正常參加考試。

二、關(guān)于崗位專業(yè)要求的問題

紅河州事業(yè)單位崗位條件的設置只要沒有明顯的有所指向，州人社局原則上都會尊重用人單位的專業(yè)需求或人才專業(yè)取向。從2009年以來，州人社局一直堅持和倡導不以單一專業(yè)作為崗位專業(yè)條件設置，應以專業(yè)指導目錄中的專業(yè)類別或多種相近專業(yè)來設置，但仍有部分用人單位按單一專業(yè)或者少數(shù)幾個相近專業(yè)作為崗位專業(yè)條件設置。在崗位計劃審核中，這些崗位都沒有發(fā)現(xiàn)因人設崗。在具體報名階段，有部分考生認為自己所學專業(yè)名稱與崗位專業(yè)要求是相近或相類似的，應該符合報考條件，提交了報名申請卻在審核時被告知“專業(yè)不符”。對此，有的考生不理解。我們要說明的是，由于事業(yè)單位行業(yè)分布廣、專業(yè)繁多，工作人員在審核時必須有一致的標準和尺度，這一尺度即是考生個人的條件必須與崗位條件相符，符合崗位要求的專業(yè)類別或具體的專業(yè)名稱，其目的也是維護用人單位的人才專業(yè)取向和考生的合法利益。所以相近或相類似的專業(yè)，由于專業(yè)名稱上的出入，在審核時就出現(xiàn)了“專業(yè)不符”的情況。

三、關(guān)于考區(qū)設置與選擇問題

2013年的公開招聘報名考試新增了由考生自主選擇考區(qū)的功能，目的是為了方便考生就近就地參加綜合素質(zhì)考試，減少考生經(jīng)濟負擔，招聘簡章中規(guī)定了“個舊、開遠、蒙自、建水、瀘西”為綜合素質(zhì)考試的主考區(qū)，其它縣市設置為備用考區(qū)，而考區(qū)的設置要考慮承擔縣市的學校、住宿、交通等綜合因素或承受力，因此所有考區(qū)都是根據(jù)其承受力設定了能容納考生人數(shù)的上限，原定的5個主考區(qū)當考生自主選擇人數(shù)達到容納人數(shù)的上限時，系統(tǒng)將自動停止選擇該考區(qū),備用考區(qū)才會開啟。2013年全州報名審核通過人數(shù)為2.5萬人，參加考試人數(shù)為2.2萬人，考生人數(shù)大大超過原定5個考區(qū)容納人數(shù)，故系統(tǒng)啟動“彌勒”備用考區(qū)，考生無論選擇上述任何一個考區(qū)都是真實有效的，具體的考試地點最終請以準考證為準。在此，也建議廣大考生，不要等待最后一天報名，錯失你就近就地選擇考區(qū)的機會。

四、考生繳費后系統(tǒng)未顯示問題

考生在報名審核通過以后，可通過系統(tǒng)中的網(wǎng)上繳費系統(tǒng)進行繳費，因繳費平臺是通過第三方的支付平臺進行，會出現(xiàn)繳費信息反饋延遲或掉單的現(xiàn)象，我們也接到部分考生反映，出現(xiàn)部分考生的網(wǎng)銀已經(jīng)扣款，但系統(tǒng)未顯示繳費成功。目前這種情況我們已經(jīng)跟第三方支付平臺進行對賬，確保每一位已經(jīng)扣款的考生信息的準確性，請各位考生及時登錄報名系統(tǒng)查看繳費狀態(tài)，如已顯示“已繳費”的，說明考生繳費成功，如仍顯示“待繳費”的說明考生沒有繳費成功。

五、關(guān)于公平的理解與認識

我們認為事業(yè)單位公開招聘考試的公平應包含兩個方面：一是對考生的公平，考生的公平應體現(xiàn)在提供一個干凈競爭環(huán)境。二是對用人單位的公平，應體現(xiàn)在提供一個合理的選才機制。這兩者公平的結(jié)合才是正真意義上公平。社會和考生法律意識的增強和維護正當利益的觀念加強，是推動社會進步、也是人社部門不斷總結(jié)完善各類人事考試制度的動力源泉。在考試制度中我們既要維護考生的合法權(quán)益，也要維護用人單位的自主權(quán)利。自建國以來，到目前為止事業(yè)單位用人自主權(quán)經(jīng)歷了三個不同階段的形式：第一階段我們稱之為被動的自主權(quán)（計劃經(jīng)濟時代的統(tǒng)招統(tǒng)配）；第二階段我們稱之為不受約束的自主權(quán)（雙向選擇）；第三階段我們稱之為被監(jiān)督的自主權(quán)（公開招聘）。雖然事業(yè)單位公開招聘工作還存在一些亟待解決和完善的問題，但是從用人單位自主權(quán)的形式轉(zhuǎn)化，我們不難看出在制度建設上，對維護就業(yè)公平和人才競爭選拔已取得了重大的社會進步，我們希望社會各界和考生一起共同努力維護和改善紅河州事業(yè)單位公開招聘工作的競爭環(huán)境。

六、關(guān)于今后崗位條件設置的思考

從近五年，統(tǒng)一組織事業(yè)單位公開招聘的情況來看，考生和社會最關(guān)心的問題主要是兩個方面：一是崗位條件設置的合理性；二是專業(yè)素質(zhì)考試階段的公正性。州人社部門將對這兩個考生普遍關(guān)心的問題進一步進行調(diào)查研究，制定出更加廣泛的競爭參與和更加縝密的考試流程，盡最大努力確保選人用人的合理性、合法性和科學性。崗位條件設置應以崗位能力要素作為專一條件設置的基礎(chǔ)，不應以專業(yè)名稱來限制，特別對綜合性崗位，用人單位不應有過多的專業(yè)條件限制，而因完全放開，專業(yè)素質(zhì)考試階段不宜采用公務員的面試方式，而應采取實際操作考核考生專業(yè)技能，重點把握好專業(yè)素質(zhì)考試的幾個方面：一是命題。命題以圍繞崗位能力要素和實際操作的可行性進行設計；二是考試流程的組織?？荚嚵鞒痰暮侠碓O計與縝密組織是保證專業(yè)素質(zhì)考試的公正與公平的前提，包括考品、材料設備、考場布置和候考室、時間安排、考場內(nèi)外環(huán)境、考試回避、工作人員安排、試卷保管與接送等環(huán)節(jié)都應充分精心設計；三是監(jiān)督。在人大、政協(xié)、紀委、新聞等傳統(tǒng)的監(jiān)督形式上，應積極探索和開展考生家長及社會人員參與專業(yè)素質(zhì)考試工作監(jiān)督。使監(jiān)督工作真正體現(xiàn)紀律監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督的全面監(jiān)督效果；四是備案。考試備案工作是考試工作當中的重要環(huán)節(jié)，如：考試過程監(jiān)控、影像資料、考生考試的原始成績單、考試試題等在考試結(jié)束后，都應密封備查。五是成績公布。專業(yè)素質(zhì)考試成績應在考試結(jié)束時現(xiàn)場公布，不宜隔天公布，避免讓考生產(chǎn)生猜疑。

七、關(guān)于投訴和建議的問題

紅河州事業(yè)單位公開招聘工作一直向社會和考生敞開著投訴和建議窗口，有投訴和建議的，可通過如下渠道進行投訴：一是向各級紀檢部門、人大進行投訴；二是可向各級人社部門投訴；三是可利用紅河人才網(wǎng)留言版欄目進行投訴。同時，多年來我州對社會和考生的投訴都嚴肅認真對待，凡是經(jīng)查屬實的都會作嚴肅處理，給社會和考生一個明確的交代。凡是有合理化的建議，我們都虛心接受并予采納。在此，我們呼吁社會和考生有投訴和建議時，盡可能采用紅河人才網(wǎng)留言版欄目進行投訴和建議，以便提高我們對問題處理的及時性和有效性。

紅河州人力資源和社會保障局

二〇一三年四月十六日