為適應(yīng)社會發(fā)展的新形勢，推進(jìn)我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)一支與東麗區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的衛(wèi)生隊伍，經(jīng)研究決定，面向醫(yī)學(xué)高等院校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員54名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘對象

全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正。

2、身心健康，無任何傳染性疾病。

3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

4、年齡要求。博士研究生應(yīng)在40周歲以下（1973年1月1日以后出生）；碩士研究生應(yīng)在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）；本科生應(yīng)在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

5、具有非農(nóng)業(yè)戶口，其中：農(nóng)業(yè)戶口人員可以報考，但在辦理聘用手續(xù)時必須取得非農(nóng)業(yè)戶口，否則取消聘用資格，并按違約處理。

6、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考

1、受過黨內(nèi)警告或?qū)W校處分的；

2、受過刑事或行政處罰的；

3、正在接受立案審查的；

4、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、招聘辦法

本次招聘工作由區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘考試以天津醫(yī)科大學(xué)、山東大學(xué)、四川大學(xué)、河北醫(yī)科大學(xué)為考點(diǎn)依次組織進(jìn)行。具體招聘的崗位、人數(shù)和條件見《天津市東麗區(qū)2013年赴高校招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計劃表》，招聘公告報經(jīng)市人力資源和社會保障局同意備案后，自2013年1月30日開始通過天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)、東麗人才網(wǎng)、相關(guān)醫(yī)科大學(xué)校園網(wǎng)等媒體發(fā)布。

（一）報名與資格驗(yàn)證

各考點(diǎn)均采取現(xiàn)場報名的方式。報考人員可登陸天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)、東麗人才網(wǎng)下載填寫《報名登記表》，并在規(guī)定時間內(nèi)到指定院校報考。

報名時間：

天津醫(yī)科大學(xué)：2013年2月28日?2013年3月4日

山東大學(xué)：2013年3月9日?2013年3月13日

四川大學(xué)：2013年3月18日?2013年3月22日

河北醫(yī)科大學(xué)：2013年3月29日?2013年4月2日

考評小組根據(jù)在第一所院校招聘的情況，在第二所院校招聘時相應(yīng)調(diào)減招聘計劃。如果第一所院校完成全部招聘計劃，則取消在第二所院校的招聘，依此類推。提交報名材料地點(diǎn)及后續(xù)院校具體招聘計劃可在報名前一天登陸相應(yīng)校園網(wǎng)和東麗人才網(wǎng)站查詢。

本次招聘實(shí)行定向報名，每人限報一個崗位。每個崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1:3比例的方可開考，未達(dá)到1:3比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)減招聘計劃，取消崗位的報名人員在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。

報名提交材料：戶口本或集體戶口頁、身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)證件原件和復(fù)印件（A4紙復(fù)印一式1份）、近期一寸免冠彩色照片2張。區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)現(xiàn)場資格審查，合格者領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（二）考試

考試包括筆試和面試。

筆試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)1:3的比例，確定各招聘崗位進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試時間、地點(diǎn)另行安排。

面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試結(jié)束后，以筆試、面試成績各占50%的比例合成的總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考察人員名單。

（三）考察

對進(jìn)入考察人員由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生局向?qū)W校了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，并由學(xué)校出具相關(guān)材料。因考察不合格出現(xiàn)空缺的，可按總成績順延遞補(bǔ)。無合適人選職位可空缺。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議書

對考察合格人員，由區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)生局與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》與《東麗區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員聘用補(bǔ)充協(xié)議》。待統(tǒng)一體檢合格后辦理聘用手續(xù)。

（五）體檢

簽約的考生畢業(yè)后在規(guī)定時間內(nèi)持畢業(yè)證、學(xué)位證到區(qū)衛(wèi)生局報到，由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

（六）公示與聘用

區(qū)人力社保局會同區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，報經(jīng)市人力資源和社會保障局備案審批后，辦理聘用手續(xù)；反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

（七）工資及福利待遇

聘用人員按照事業(yè)單位相關(guān)政策享受工資及福利待遇，其中：全日制普通高等院校本科畢業(yè)生，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，另享受一次性安家費(fèi)資助3萬元；“985”院校、“211”醫(yī)學(xué)類院校的本科畢業(yè)生，另享受一次性安家費(fèi)資助3萬元；“985”、“211”院校的碩士研究生，另享受一次性安家費(fèi)資助4萬元；“985”、“211”院校的博士研究生，另享受一次性安家費(fèi)資助5萬元。

四、監(jiān)督檢查

各單位在公開招聘工作中，要堅持原則，嚴(yán)格程序，依法辦事，認(rèn)真細(xì)致地做好每個環(huán)節(jié)的工作。要加強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，確?？荚嚥怀鲂姑軉栴}。要加強(qiáng)招聘監(jiān)督工作，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)公開招聘工作的公開性和透明度，切實(shí)落實(shí)應(yīng)聘人員對公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要加大對違紀(jì)行為的查處力度，對違反工作紀(jì)律要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位和工作人員，將追究責(zé)任并視情節(jié)給予相應(yīng)處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格、不予聘用等處理；對違反公開招聘紀(jì)律招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

從事公開招聘工作的人員凡與應(yīng)聘人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。

招聘工作咨詢電話：022－84375342

招聘工作監(jiān)督電話：022－84376623

天津市東麗區(qū)2013年赴高校招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計劃表

二〇一三年一月六日

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