因工作需要,根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）以及浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）精神，定海區(qū)人民武裝部決定近期面向社會公開招聘事業(yè)職工?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

二、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的品行；

2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、年齡要求為1978年4月27日以后出生；

5、舟山戶籍以2013年4月27日的戶口所在地為準(zhǔn)；

6、具備崗位所需的其他條件。

下列人員不得報(bào)考：

（1）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員；

（2）在人事招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；

（3）參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號），屬于第十二條規(guī)定情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘活動。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位；

（4）目前正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；

（5）具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算截止2013年4月27日。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

本次公開招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。

1、現(xiàn)場報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2013年4月27日（共一天），上午8:30—11:30，下午14:00—17:00；

（2）報(bào)名地點(diǎn)：定海區(qū)人力資源和社會保障局四樓會議室（定海區(qū)昌國路61號）；

（3）應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀并如實(shí)填寫《定海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件3，可在定海區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)〔以下簡稱招聘網(wǎng)站〕下載），提交近期正面免冠1寸彩照1張。委托他人報(bào)名的，視同應(yīng)聘人員本人填寫，報(bào)名時(shí)必須出具委托人簽名的委托書及委托人的有效證件；若出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、資格初審。資格初審僅對應(yīng)聘人員報(bào)名表上填寫的信息是否符合報(bào)考條件進(jìn)行審查，對符合報(bào)考條件者發(fā)放準(zhǔn)考證（發(fā)放準(zhǔn)考證的時(shí)間另行在招聘網(wǎng)站上通知）。報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，報(bào)考人數(shù)不足招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，經(jīng)定海區(qū)人力資源和社會保障局同意后，可根據(jù)實(shí)際情況確定。對應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試滿分為200分，并按25%計(jì)入總成績。面試滿分為100分，并按50%計(jì)入總成績。

1、筆試。筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》和《基本素質(zhì)測驗(yàn)》，每個(gè)科目滿分均為100分。

筆試時(shí)間初定于2013年5月中旬進(jìn)行（具體時(shí)間地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證）。

2、面試

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單（筆試缺考一個(gè)科目及以上的不能入圍面試），并在招聘網(wǎng)站上予以公布。如達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)定海區(qū)人力資源和社會保障局同意后，可根據(jù)實(shí)際情況確定。

（1）資格復(fù)審

面試前將對入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。資格復(fù)審應(yīng)由本人參加。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書（2013年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或就業(yè)協(xié)議書）等原件和復(fù)印件。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。若取得面試資格的人員資格復(fù)審不合格或確認(rèn)不參加面試的，將在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

經(jīng)面試資格復(fù)審，對符合報(bào)考條件者發(fā)放《面試通知書》。資格復(fù)審的時(shí)間地點(diǎn)將在招聘網(wǎng)站上另行通知。

（2）面試。面試采用技能測試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，并分別按30%、20%的比例計(jì)入總成績。結(jié)構(gòu)化面試主要測評儀態(tài)儀表、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等。技能測試主要測評計(jì)算機(jī)操作能力等。技能測試和結(jié)構(gòu)化面試滿分均為100分，合格分均為60分，技能測試或結(jié)構(gòu)化面試低于60分者，不能列入體檢、考核對象。

技能測試和結(jié)構(gòu)化面試的時(shí)間地點(diǎn)將在招聘網(wǎng)站上另行通知。

（三）體檢和考核

面試結(jié)束后，根據(jù)“筆試成績÷考試科目數(shù)÷2+技能測試成績*30%+結(jié)構(gòu)化面試成績*20%”合成計(jì)算總成績。若總成績相等，以技能測試成績高的排位在前。總成績滿分為100分。

按照總成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考核對象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》。

（四）公示及聘用

1、經(jīng)體檢、考核合格人員，按崗位確定擬聘用人選，并在定海區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zsdhrl.gov.cn）上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定發(fā)放《擬聘用通知書》。擬聘用人員持《擬聘用通知書》于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到定海區(qū)人力資源和社會保障局報(bào)到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

2、聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期（見習(xí)期）。試用期（見習(xí)期）滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?！稊M聘用通知書》發(fā)放后不再遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關(guān)信息僅在定海區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http//www.zsdhrl.gov.cn/公告欄）公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督。

（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述部門反映，以便及時(shí)研究處理。

1、定海區(qū)人力資源和社會保障局0580—2601527；

2、定海區(qū)投訴中心0580—8260076。

（三）對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘工作未盡事宜，由定海區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話

定海區(qū)人力資源和社會保障局 0580-2037438

附件：定海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

舟山市定海區(qū)人力資源和社會保障局

二○一三年四月十六日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《定海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》來源于定海區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年4月17日。

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