根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《寧波市科技局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，市科技局直屬單位決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘寧波市生產(chǎn)力促進(jìn)中心（寧波市對(duì)外科技交流中心）副主任1名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

寧波市生產(chǎn)力促進(jìn)中心（寧波市對(duì)外科技交流中心）成立于1996年，是經(jīng)國(guó)家科技部審批同意、市人民政府批準(zhǔn)的局屬事業(yè)單位。分類類別為社會(huì)公益類，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為自收自支。中心的主要職能是服務(wù)中小企業(yè)，提升技術(shù)創(chuàng)新能力，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力。為全市中小企業(yè)提供科技項(xiàng)目申報(bào)、高新技術(shù)企業(yè)孵化、網(wǎng)絡(luò)及信息技術(shù)應(yīng)用服務(wù)、新技術(shù)推廣、技術(shù)中介服務(wù)、培訓(xùn)咨詢、國(guó)際科技合作等服務(wù)。國(guó)家科技部、市科技局先后在市生產(chǎn)力促進(jìn)中心設(shè)立了“國(guó)家創(chuàng)新基金寧波市管理中心”、“寧波市科技綜合服務(wù)中心”等機(jī)構(gòu)，承擔(dān)國(guó)家級(jí)、市級(jí)科技項(xiàng)目管理和全部科技項(xiàng)目、科技經(jīng)費(fèi)的咨詢、申請(qǐng)、受理立項(xiàng)等職能。2001年被國(guó)家科技部評(píng)為國(guó)家級(jí)示范中心,被省科技廳授予浙江省第一批科技創(chuàng)新示范中心。1999年寧波市編委《關(guān)于建立寧波市生產(chǎn)力促進(jìn)中心的批復(fù)》（甬編字[1999]1號(hào)）的文件批準(zhǔn)寧波市生產(chǎn)力促進(jìn)中心為正處級(jí)全民事業(yè)單位。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對(duì)象基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

注：1、工作經(jīng)歷、任職年限、年齡的計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日；2、在境外獲得學(xué)歷（學(xué)位）的回國(guó)留學(xué)人員報(bào)名時(shí)須已取得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

五、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2013年5月10日（工作日：上午09：00-12：00，下午14：00-17：30）;

2、報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式:

寧波市科學(xué)技術(shù)局，海曙區(qū)解放北路91號(hào)局辦公室，電話：0574-87186810,聯(lián)系人:姚老師、張老師，郵箱：13626835056@163.com;zhl@nbsti.gov.cn。

3、報(bào)名辦法：下載并填好報(bào)名表（詳見(jiàn)附件1），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證）、勞動(dòng)（聘用）合同、單位具體出具的任職證明、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到招聘單位報(bào)名,或?qū)⒁陨舷嚓P(guān)證件的掃描件通過(guò)電子郵件發(fā)至郵箱。

4、應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，招聘單位將對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、對(duì)郵件報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審；證件不全或提供證件與應(yīng)聘資格條件不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格審查或初審。向應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)明（或郵件回復(fù)）資格審查或初審未通過(guò)的理由。

5、報(bào)考應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將取消該崗位招聘。本招聘公告將同期在寧波科技網(wǎng)（http://www.nbsti.gov.cn）上公布。

6、報(bào)名資格審查通過(guò)名單和考試時(shí)間將于報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)在寧波科技網(wǎng)站上公布，同時(shí)將通過(guò)電話聯(lián)系等方式通知報(bào)名資格審查通過(guò)的考生，請(qǐng)報(bào)名資格審查通過(guò)的考生于考試前到招聘單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

（二）考試

本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試

筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)或必須具備的專業(yè)知識(shí)。具體考試科目由主管局或招聘單位委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題，筆試卷面總分為100分。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試）。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于考試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)在寧波科技網(wǎng)上公布。

2、資格復(fù)審

面試前，招聘單位還將對(duì)通過(guò)郵件形式報(bào)名且面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。

參加資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、勞動(dòng)（聘用）合同、單位具體出具的任職證明、相關(guān)證件的原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件（證明）原件不全或提供的證件（證明）原件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)的空缺面試入圍名額按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

3、面試

面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。放棄面試出現(xiàn)的空缺入圍名額不再遞補(bǔ)。

4、成績(jī)

考試總成績(jī)?yōu)闇y(cè)試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，總成績(jī)相同，按考試成績(jī)排序，總成績(jī)和考試成績(jī)都相同的增加考試課目。面試和考試總成績(jī)以及參加體檢與考核人員名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在寧波科技網(wǎng)站上網(wǎng)上公布。

（三）體檢與考核

參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知（或在接到電話通知）后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核?？己瞬缓细裾咛蕴?。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及寧波市科技局網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒(méi)有辦理的，在試用期（見(jiàn)習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：0574--87816785

附件:寧波市科技局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

寧波市科技局

二O一三年四月十七日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《寧波市科技局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》來(lái)源于寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年4月17日。

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