為深化事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位用人制度，保證新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)，我縣2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師255名。為確保招聘工作的順利完成，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則及程序

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘實(shí)施方案、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行，其中，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

二、招聘職位及人數(shù)

1.一中、二中、四中、雍安育才高級(jí)中學(xué)、職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師150名；

2.縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師89名;

3.職業(yè)技術(shù)學(xué)?！半p師型”教師10名；

4.特殊教育學(xué)校教師5名;

5.雍熙鎮(zhèn)第五小學(xué)教師1名。

具體職位設(shè)置、資格條件等詳見(jiàn)《納雍縣2013年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師職位一覽表》（附件1）。招聘專(zhuān)業(yè)要求嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局（原人事人才網(wǎng)www.gzrs.gov.cn）公布的專(zhuān)業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》、《普通高等學(xué)校高職高專(zhuān)教育指導(dǎo)性專(zhuān)業(yè)目錄（試行）》和《計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)》設(shè)置。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1.一中、二中、四中、雍安育才高級(jí)中學(xué)、職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師職位，招聘全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

2.縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師職位，招聘全日制普通高校師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

3.職業(yè)技術(shù)學(xué)?！半p師型”教師職位，招聘全日制普通高校本科及以上學(xué)歷（舞蹈教師、焊接技術(shù)教師和汽車(chē)檢測(cè)與維修教師等職位放寬到專(zhuān)科學(xué)歷）且具備“雙師型”教師條件的應(yīng)、往屆畢業(yè)生;

4.特殊教育學(xué)校教師職位，招聘全日制普通高校師范類(lèi)專(zhuān)科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生;

5.雍熙鎮(zhèn)第五小學(xué)教師職位，招聘全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織安排；

3.年齡在30周歲以下（1983年4月1日后出生）；

4.身體健康，五官端正，具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件；

5.具備招聘職位所須的其它資格條件。

四、以下人員不得報(bào)考

1.我縣在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員；

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)“計(jì)生特崗工作員”和服務(wù)期未滿(mǎn)的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)?！疤貚徑處煛?；

3.定向或委培的應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.不符合招聘職位要求及相關(guān)條件的人員;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

7.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；

8.違反計(jì)劃生育政策的人員；

9.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其它弄虛作假行為的人員；

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2013年4月22日至5月5日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00(周末、節(jié)假日不休)。

報(bào)名地點(diǎn)：4月22日至4月25日在貴州師范大學(xué)（寶山校區(qū)）畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心設(shè)報(bào)名處（報(bào)名對(duì)象：貴陽(yáng)市區(qū)內(nèi)院校考生）；4月26日至5月5日分別在省內(nèi)各院校報(bào)名（每個(gè)院校報(bào)名時(shí)間一天，具體時(shí)間提前一天通知學(xué)校）。

（二）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)交報(bào)名費(fèi)100元，提交《納雍縣2013年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》（附件2），同時(shí)提供以下資料：

1.本人有效《居民身份證》原件及正反面復(fù)印件（A4紙復(fù)印)；

2.本人近期免冠1寸彩色照片4張；

3.納雍縣外在職人員報(bào)考，須提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明（隱瞞真實(shí)身份報(bào)考的，取消招聘資格）；

4.往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書(shū)、相應(yīng)的教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表及符合相應(yīng)教師資格認(rèn)定的相關(guān)證件原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印)。

（三）報(bào)名結(jié)束后，由納雍縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格初審，經(jīng)資格初審合格者憑本人身份證和報(bào)名交費(fèi)收據(jù)于2013年5月17日（上午8:30—12:00；下午14:30—6:00）到貴州師范大學(xué)（寶山校區(qū)）畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

未按時(shí)間領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》者不得進(jìn)入考場(chǎng)，取消其筆試資格。

如某職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)不到3:1，將調(diào)整或取消該職位招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)納雍縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可以改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位或退報(bào)名費(fèi)。改報(bào)職位和退費(fèi)的截止時(shí)間為2013年5月7日。報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位由納雍縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在納雍縣人民政府網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行公布。

六、考試

考生筆試、面試、總成績(jī)均按百分制計(jì)算。其中：筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，筆試、面試成績(jī)和考試綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（一）筆試

筆試形式為閉卷考試。

筆試范圍：所報(bào)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)（其中律動(dòng)和舞蹈共考舞蹈專(zhuān)業(yè)知識(shí)）。

筆試時(shí)間：2013年5月18日上午9:00—11:00 。

筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

未參加筆試的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

如果實(shí)際參加筆試并取得有效成績(jī)?nèi)藬?shù)與招聘計(jì)劃數(shù)低于3︰1的職位，將減少或取消該職位招聘計(jì)劃，并在納雍縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)進(jìn)行公布。

（二）面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按筆試后調(diào)整的各職位招聘計(jì)劃數(shù)1︰2的比例確定參加面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為面試人員，進(jìn)入面試人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》參加面試。

2.面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行；

3.面試時(shí)間：2013年5月20日上午8:00開(kāi)始；

4.面試地點(diǎn)：見(jiàn)貴州師范大學(xué)（寶山校區(qū)）招生就業(yè)指導(dǎo)處門(mén)前通知。

參加面試的考生人數(shù)與筆試結(jié)束后調(diào)整的招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2︰1比例的，筆試成績(jī)處于末名的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生面試平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢人員名單和職位取消或減少情況由納雍縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在納雍縣人民政府網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行公布。

七、體檢

體檢根據(jù)面試后調(diào)整的職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同的，組織第二次面試，并以第二次面試成績(jī)最高者列入體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，從參加面試人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

體檢必須在納雍縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論。不在指定醫(yī)院所作的體檢結(jié)論，一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

八、考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律等方面。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察不合格的，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并按程序依次遞補(bǔ)。

考察組工作人員須向納雍縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交以下材料：

1.已婚人員提供戶(hù)籍所在地縣級(jí)計(jì)生部門(mén)審核簽字確認(rèn)“未違反計(jì)劃生育政策”的《納雍縣2013年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師已婚報(bào)考人員婚育狀況審查表》（附件3），未婚人員提供戶(hù)籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生部門(mén)或民政部門(mén)出具的未婚證明；

2.戶(hù)籍所在地公安派出所出具的無(wú)違法犯罪的證明；

3.《納雍縣2013年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)考人員考察鑒定表》，具體要求如下：

①應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)畢業(yè)院校（系）黨組織考察鑒定；

②往屆畢業(yè)生經(jīng)戶(hù)籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）黨組織考察鑒定；

③在職人員經(jīng)所在單位黨組織考察鑒定。

4.考生檔案查閱情況。

考察組根據(jù)有關(guān)材料及考生檔案查閱情況提供考察結(jié)論。

考察中，如發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，取消聘用資格：

①不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

②定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

③服務(wù)期未滿(mǎn)的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)?！疤貚徑處煛焙袜l(xiāng)鎮(zhèn)“計(jì)生特崗工作員”；

④在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

⑤曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；

⑥曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的；

⑦曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

⑧截止到2013年8月30日未能提交招考職位所需學(xué)歷、資格證書(shū)的；

⑨不符合招考職位所需資格條件的；

⑩有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

九、聘用及相關(guān)規(guī)定

（一）擬聘用人員名單公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格確定為擬聘用人員，并在納雍縣人民政府網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，由納雍縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)查實(shí)，不符合招聘條件的，取消其聘用資格。空缺職位不予遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，縣一中、二中、四中、雍安育才高級(jí)中學(xué)、縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘教師按照所報(bào)單位及職位，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行選崗后，報(bào)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組行文聘用?？h思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師根據(jù)縣城學(xué)校缺科情況由縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排到縣城中小學(xué)任教，待學(xué)校建成后再到招聘單位任教。

（二）聘后管理

1.聘用按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年。

2.試用期滿(mǎn)并考核合格的，予以正式聘用，不合格的，按規(guī)定解除聘用。聘用人員在本縣內(nèi)最低服務(wù)年限為5年，在服務(wù)期內(nèi)，不得參加任何縣外招聘（招考）。

3.不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到取消其聘用資格。

十、紀(jì)律監(jiān)督

此次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考試工作程序確保考試安全有關(guān)問(wèn)題的通知的通知》（畢人社通〔2012〕260號(hào)）文件規(guī)定，并全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：0857—3531064（縣人力資源和社會(huì)保障局）

蔣老師：13985870079

田老師：13698547188

郭老師：13595740945

高老師：13885790669

張老師：15585474566

監(jiān)督電話(huà)：0857—3526469（縣監(jiān)察局）

十一、本次招聘工作未盡事宜，由納雍縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十二、本方案由納雍縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

十三、本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）站上發(fā)布?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀招聘方案，關(guān)注招聘相關(guān)公告，如因考生未閱公告錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

畢節(jié)市納雍縣2013年招聘中小學(xué)教師職位表

畢節(jié)市納雍縣2013年中學(xué)教師招聘選崗職位明細(xì)表

納雍縣2013年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表

《納雍縣2013年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表.doc》來(lái)源于納雍縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)，最近更新2013年4月20日。

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