景組〔2013〕9號(hào)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，縣直機(jī)關(guān)各單位：

根據(jù)《景寧畬族自治縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員實(shí)施辦法》（景組〔2010〕12號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定開展2013年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作。

一、 選調(diào)計(jì)劃

本次縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位共選調(diào)工作人員21名，其中：行政機(jī)關(guān)（包括參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）選調(diào)公務(wù)員10名，事業(yè)單位選調(diào)工作人員11名，具體的選調(diào)單位、對(duì)象、職位（專業(yè)）、人數(shù)和報(bào)考資格等詳見選調(diào)崗位計(jì)劃表（見附件1），也可登陸畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)（http：//www.sxrlw.cn）查詢。

二、選調(diào)范圍、對(duì)象和資格條件

1、選調(diào)的范圍和對(duì)象為：

全縣在職公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；報(bào)考人員需經(jīng)單位和主管部門同意后，方可報(bào)考。

2、參加選調(diào)的人員還需要符合以下條件：

參加工作滿3周年以上，具有大專以上學(xué)歷及相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，近二年年度考核稱職以上，年齡在45周歲以下（1968年1月1日以后出生）。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員（包括原體制逆向轉(zhuǎn)換人員），需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（原單位）工作滿3周年以上（大學(xué)生“村官”工作年限不計(jì)算入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限）。

3、報(bào)考人員必須是同體制人員；放寬到公益二類人員可以報(bào)考的崗位，公益二類人員報(bào)考需參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)增加體檢環(huán)節(jié)。

三、選調(diào)辦法

貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持考試標(biāo)準(zhǔn)、注重平時(shí)表現(xiàn)的用人導(dǎo)向，采取按職位統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試，擇優(yōu)選調(diào)。具體程序如下：

（一）報(bào)名

本次選調(diào)采取組織推薦、個(gè)人自愿報(bào)名的方式，報(bào)名人員填寫《景寧縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（見附件2），攜帶本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書或文件等的原件和復(fù)印件以及一寸正面半身免冠彩色近照2張到縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：從即日起至2013年4月30日止。每人可根據(jù)意愿報(bào)考第一志愿崗位和第二志愿崗位。各職位報(bào)名人數(shù)不足職位選調(diào)計(jì)劃1:3比例的，將酌情核減或取消選調(diào)計(jì)劃。

（二）筆試

筆試由縣組織人事部門組織實(shí)施。

筆試時(shí)間：2013年5月11日。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證可于筆試前3天到縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科領(lǐng)取。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試科目為《申論》，滿分為100分。

報(bào)考人員符合以下條件的可以在筆試卷面成績(jī)中加分：少數(shù)民族報(bào)考人員可加1分；近三年年度考核中，優(yōu)秀的，每年加0.5分；近三年來(lái)，獲得縣級(jí)黨委、政府或市級(jí)部門表彰的加1分，市級(jí)黨委、政府或省級(jí)部門表彰的加2分；省級(jí)黨委、政府或國(guó)家級(jí)部門表彰的加3分，中央及國(guó)務(wù)院表彰的加4分。各加分項(xiàng)目可重復(fù)計(jì)分，但最高不超過(guò)8分。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按各職位選調(diào)計(jì)劃1:3的比例（不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定），從高分到低分確定面試對(duì)象。若報(bào)考人員只入圍一個(gè)志愿的按相應(yīng)入圍的志愿崗位參加面試，若同時(shí)入圍第一志愿崗位和第二志愿崗位的面試，則按第一志愿崗位參加面試。

（三）面試

面試由縣組織人事部門會(huì)同用人單位共同組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)及形式，另行通知。面試成績(jī)滿分為100分。

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)（含加分）*50%+面試成績(jī)*50%）按各職位選調(diào)計(jì)劃從高分到低分1:2的比例確定考察對(duì)象，并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)上公布。

（四）考察

按報(bào)考崗位組成若干個(gè)考察組，同一崗位的考察對(duì)象由同一個(gè)考察組進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔筛饔萌藛挝蛔孕胸?fù)責(zé)，考察結(jié)束后將考察材料和考察量化成績(jī)匯總報(bào)縣人力社保局公務(wù)員管理科備案。

本次考察采取量化評(píng)分的考核辦法，即：對(duì)每一位入圍考察報(bào)考對(duì)象進(jìn)行考察，并對(duì)考察結(jié)果按照一定的要素進(jìn)行量化，形成考察對(duì)象的考察分，然后從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃數(shù)予以確定擬調(diào)人選。具體辦法如下：

1、平時(shí)考察成績(jī)（20%）：根據(jù)考察對(duì)象近三年來(lái)的年度考核情況進(jìn)行量分，取平均分。

2、民主測(cè)評(píng)成績(jī)（占15%）。根據(jù)各考察對(duì)象所在單位的民主測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行量分。

3、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)成績(jī)（占25%）。根據(jù)各考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)各考察對(duì)象的測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行量化打分。

4、考察組綜合分（占40%）。根據(jù)座談會(huì)、個(gè)別約談、適崗情況等綜合考察情況，對(duì)每一考察對(duì)象進(jìn)行綜合量化打分。

民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)采用無(wú)記名投票方式進(jìn)行；測(cè)評(píng)結(jié)果量化計(jì)分的具體方法：[優(yōu)秀票數(shù)×2+稱職票數(shù)×1+基本稱職×0.5+不稱職×（-0.5）]×50÷總有效票數(shù)。平時(shí)考核分也以此計(jì)算公式量分。考察組的綜合分以考察所掌握的情況按100分制進(jìn)行量分。根據(jù)以上各項(xiàng)量化結(jié)果形成考察得分，考察總分為以上四項(xiàng)分項(xiàng)之和。

（五）公示和調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理

考察結(jié)束后，根據(jù)量化考察結(jié)果，按照筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*40%+考察量化成績(jī)*20%計(jì)算總成績(jī)，并按總成績(jī)從高到低確定擬選調(diào)對(duì)象進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：縣委組織部干部綜合科： 　5082247

縣人力社保局公務(wù)員管理科： 5082957

附件1：《2013年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公選選調(diào)工作計(jì)劃表》

附件2：《縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》

中共景寧畬族自治縣委組織部　

景寧畬族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年4月16日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》來(lái)源于景寧畬族自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年4月18日。

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