為強(qiáng)化人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化黔南州扶貧開發(fā)局干部隊(duì)伍建設(shè)，形成優(yōu)秀人才良性互動的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》的通知（中組發(fā)〔2013〕3號）和黔組通〔2010〕77號《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》精神，根據(jù)工作需要，黔南州民族藥業(yè)發(fā)展辦公室擬在全州范圍內(nèi)公開遴選4名工作人員；中國西南世界銀行扶貧項(xiàng)目黔南辦公室擬在全州扶貧系統(tǒng)內(nèi)公開遴選1名工作人員。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本簡章：

一、 工作原則

遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，突出崗位特點(diǎn)，注重能力實(shí)績，把政治素質(zhì)好、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才遴選到黔南州扶貧開發(fā)局所屬事業(yè)單位工作。

二、 遴選職位、對象和條件

（一）遴選計(jì)劃和職位

計(jì)劃遴選黔南州扶貧開發(fā)局所屬的州民族藥業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室人員4名（財(cái)政全額撥款事業(yè)單位）,其中：管理人員1名，專業(yè)技術(shù)人員3名；中國西南世界銀行扶貧項(xiàng)目黔南辦公室在全州扶貧系統(tǒng)內(nèi)公開遴選1名管理人員（參公管理）。職位詳見：附件一《黔南州扶貧開發(fā)局所屬事業(yè)單位公開遴選人員職位表》。

（二）遴選對象

黔南州內(nèi)具有公務(wù)員身份，參公事業(yè)單位人員身份，全額撥款事業(yè)單位人員身份并符合報(bào)考職位資格條件的人員。

（三）遴選條件

1、政治立場堅(jiān)定，有較強(qiáng)的政治意識、大局意識、服務(wù)意識；

2、勤奮敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，公道正派、品行端正、清正廉潔、工作能力強(qiáng)；

3、2010—2012年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

4、具有遴選職位所要求的資格條件；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、符合遴選職位所要求的其他條件。

有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、受處分期間或未滿影響期限的；

2、參加工作試用期未滿或定向安排合同期限未滿的；

3、正在接受審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得參加遴選的其他情形。

三、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

2013年4月19日至4月25日，在“中國黔南-黔南布依族苗族自治州”（政府網(wǎng)）、“黔南人力資源社會保障網(wǎng)”等相關(guān)媒體上公開發(fā)布遴選工作信息。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年4月26日至4月28日，節(jié)假日不休（工作日的報(bào)名時(shí)間為上午9：00—12：00，下午3：00—6：00；

2、報(bào)名地點(diǎn)：黔南州扶貧開發(fā)局辦公室（都勻市文峰路23號8樓），州政協(xié)對面。

3、報(bào)名須提交以下材料：

（1） 有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；

（2） 畢業(yè)證書、學(xué)位證書（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）原件及復(fù)印件一份；

（3） 現(xiàn)任職務(wù)任職文件復(fù)印件一份；

（4） 2010—2012年度考核登記表復(fù)印件一份；

（5） 近期（三個(gè)月內(nèi)）同底免冠彩色照片三張；

（6） 縣（市）副科級報(bào)考人員需提交組織部門同意報(bào)考證明原件；

（7） 報(bào)考者須如實(shí)填寫《黔南州扶貧開發(fā)局所屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名登記表》（附件二）一式三份。

以上復(fù)印件，均注明“與原件核對無異”并加蓋單位公章。報(bào)考人員每人限報(bào)1個(gè)職位。

4、報(bào)名費(fèi)用100元∕人

（三）資格審查

黔南州扶貧開發(fā)局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，報(bào)名結(jié)束后將報(bào)名情況和通過審查人員名單報(bào)黔南州扶貧開發(fā)局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，向資格審查合格的報(bào)考人員發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。遴選職位與資格審查合格人員比例達(dá)到1:3及以上開考（達(dá)不到1:3的，需經(jīng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意達(dá)到1:2方能開考）。

資格審查時(shí)間：2013年5月3日。

（四）考試

考試分筆試和面試。筆試、面試成績分別按100分計(jì)算，筆試成績占總成績的40%、面試成績占總成績的60%。各項(xiàng)成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1、筆試

筆試考試為《基礎(chǔ)知識》，筆試采取閉卷方式進(jìn)行。滿分為100分。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場參加筆試。

2、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃遴選人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。（特殊緊缺職位需經(jīng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定）

面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知

（五）體檢

參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績從高分到低分按本職位計(jì)劃遴選數(shù)1：1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

（六）考察

對體檢合格人員，考察工作由黔南州扶貧開發(fā)局組成考察組負(fù)責(zé)實(shí)施，發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等。

（七）公示

遴選工作根據(jù)報(bào)考者考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬遴選的人員，并分別在“黔南人力資源社會保障網(wǎng)”、“黔南州政府網(wǎng)”及擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期7天。

（八）辦理調(diào)動

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由遴選單位按照規(guī)定程序和權(quán)限，辦理調(diào)動手續(xù)。

四、有關(guān)紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

未盡事宜由州扶貧開發(fā)局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

附件一、黔南州扶貧開發(fā)局所屬事業(yè)單位公開遴選人員職位表

附件二、

咨詢電話：0854—8221358

監(jiān)督電話：0854—8250788

黔南州扶貧開發(fā)局所屬事業(yè)單位2013年遴選人員職位表

黔南州扶貧開發(fā)局所屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名登記表

《黔南州扶貧開發(fā)局所屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名登記表.doc》來源于黔南布依族自治州，最近更新2013年4月19日。

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黔南州扶貧開發(fā)局

2013年4月19日

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