招聘崗位及條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

（四）報(bào)考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件。

（五）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報(bào)名。

（六）年齡界定： 18周歲至25周歲（1987年4月9日至1995年4月9日期間出生）

（七）應(yīng)屆畢業(yè)生界定：2011年7月—2013年7月期間畢業(yè)的畢業(yè)生。

招聘程序

（一）網(wǎng)上招聘

招聘時(shí)間：2013年4月19日-4月28日

招聘單位：柳州市教育局勤工儉學(xué)辦公室（地址：柳州市曙光東路188號(hào)）

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名簡(jiǎn)歷投寄郵箱：qgb2826435@163.com，http://www.sdsgwy.com。

應(yīng)聘者于4月19日-4月28日將個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版通過(guò)郵箱發(fā)到柳州市教育局勤工儉學(xué)辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：勤工辦）郵箱. 單位將根據(jù)招聘的崗位,組織相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)人員,對(duì)應(yīng)聘人員所提供的資料,進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合能力等方面的考查。

根據(jù)考查情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，按照不少于1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員名單。對(duì)達(dá)不到比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)市教育局同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試。

（二）面試

面試時(shí)間：2013年5月3日上午9:00

面試考官產(chǎn)生辦法：成立面試考官組。面試考官組成員由招考領(lǐng)導(dǎo)小組指定有面試經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)10人組成，在面試當(dāng)天從面試考官組成員中隨機(jī)抽取7人作為面試考官。

面試資格審查：凡接到面試通知的畢業(yè)生于5月3日持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件（2013年畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）到柳州市教育局勤工辦辦公室進(jìn)行資格審核。經(jīng)我單位初審，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí)，提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件要相符。證件及材料原件必須真實(shí)可靠，報(bào)考者的證件及材料不全，不真實(shí)或與報(bào)考職位條件不相符的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

面試地點(diǎn)：勤工辦四樓會(huì)議室

面試方式：會(huì)計(jì)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

面試成績(jī)：滿(mǎn)分100分，60分以上合格。

（三）組織考核

根據(jù)面試成績(jī)排序，按招聘計(jì)劃招聘的職位數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定考核人選?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。如應(yīng)聘人員資格不合格的，可從參加考試的人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

（四）體檢

對(duì)考核合格人員，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。如應(yīng)聘人員體檢不合格的，可從參加考試的人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

咨詢(xún)電話(huà)：0772-2808903

柳州市教育局勤工儉學(xué)辦公室2013年招聘崗位及具體條件表

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